9 Tanda Rakan Sekerja Tidak Sukakan Anda

John Brown 19-10-2023
John Brown

Kewujudan bersama harian dalam persekitaran organisasi memaksa kita untuk berurusan dengan profesional yang, kadangkala, kita tidak bergaul dengan baik. Atas sebab ini, artikel ini memilih sembilan tanda bahawa rakan sekerja tidak menyukai anda .

Walaupun isu pertalian adalah sangat relatif, kerana tidak semua orang tergolong dalam "suku" yang sama , jika anda boleh mengenal pasti tanda-tanda di bawah, adalah mungkin untuk mengubah perkara supaya tiada apa-apa yang menghalang kerjaya profesional anda. Teruskan membaca dan fahami subjek penting ini.

Tanda bahawa rakan sekerja tidak menyukai anda

1) Dia mengelak daripada membuat hubungan mata

Ini adalah salah satu tanda klasik bahawa rakan sekerja tidak menyukai anda. Jika dia mengelak daripada membuat sebarang jenis hubungan mata, terutamanya jika dia bercakap dengan anda, lebih baik berhati-hati dengan tingkah laku ini.

Kontak mata dengan mata adalah penting untuk dialog menjadi lebih mesra , jernih dan cair. Jika pekerja lain selalu bercakap dengan anda sambil melihat ke atas, ke bawah atau melihat ke belakang anda, dia mungkin tidak menyukai anda.

2) Dia tidak tersenyum apabila berada di sekeliling anda

Satu lagi Tanda bahawa rakan sekerja tidak menyukai anda. Jika pekerja tertentu tidak pernah tersenyum atau menunjukkan kesungguhan yang berlebihan apabila anda berada di sisi anda, dia pastinya bukan salah seorang daripada peminat anda.

Sikap jenis ini mendedahkan bahawa dia tidak mengambil berat.berasa selesa dengan kehadirannya , kerana ia mengganggu anda setiap hari. Perbualan yang baik dan terus terang antara anda berdua boleh menamatkan "ketidakselesaan" ini dalam syarikat.

Lihat juga: Ketahui masa untuk menggunakan tanda seru (!) dalam teks anda

3) Dia tidak pernah menyertakan anda dalam waktu gembira

Jika rakan sekerja anda tidak pernah menyertakan anda dalam waktu gembira atau urusan pejabat selepas waktu kerja, ini juga merupakan petunjuk bahawa dia tidak menyukai anda.

Kemungkinan besar orang ini tidak menganggap anda sebagai ahli pasukan , jadi dia tidak menyertakan anda dalam permainan atau mesyuarat malam Jumaatnya.

4) Firasat anda mengatakan dia tidak menyukai anda

Jika sesuatu memberitahu anda bahawa rakan sekerja itu tidak Tidak seperti anda, intuisi anda mungkin betul. Jika dia melayan anda dengan cara yang berbeza, dengan kekasaran dan anda tidak berasa selesa di sekelilingnya, lebih baik anda mempercayai naluri anda.

Selalunya, gerak hati kita cenderung betul tentang sesuatu, terutamanya apabila subjek itu kewujudan bersama manusia . Mungkin personalitinya tidak sepadan dengan peribadi anda. Berlaku, kan?

5) Tanda bahawa rakan sekerja tidak menyukai anda: Dia sentiasa tidak bersetuju dengan pendapat anda

Jika pekerja tertentu tidak pernah bersetuju dengan anda dan sentiasa cuba mencari sebab tertentu untuk tidak bersetuju dengan pendapat anda, terutamanya mengenai beberapa keputusan penting , dia pastinya tidak menyukai anda.

Tidak bersetuju dengan sesuatumasa atau yang lain itu adalah semula jadi, kerana kita manusia. Tetapi apabila seseorang tidak bersetuju dengan kita 100% dan tidak pernah mengalah, walaupun kita jelas betul, ada sesuatu yang tidak kena di situ.

6) Dia melayan anda seperti anda bosnya

Apabila bercakap tentang tanda bahawa rakan sekerja tidak menyukai anda, tanda ini tidak boleh ditinggalkan. Jika mungkin ahli pasukan anda melayan anda seolah-olah anda adalah bosnya, sentiasa memaksa anda dan bertanya soalan tentang produktiviti anda, adalah lebih baik untuk memberi perhatian.

Dia mungkin tidak peminat nombor 1 anda dalam persekitaran korporat. Sikap seperti ini menunjukkan bahawa dia cuba memburukkan imejnya sebagai seorang profesional yang baik atau malah mengganggu kerjayanya.

7) Dia sentiasa mengkritik kerjanya

Jika rakan sepasukan mengkritiknya secara berterusan, hasil kerja anda, dia mungkin tidak menyukai anda. Selalunya, kecekapan dan kecerdasan anda untuk melaksanakan fungsi anda boleh merengsakannya, terutamanya jika dia tidak mempunyai kemahiran yang sama seperti anda.

Jadi, bukannya memujinya, dia membuat kritikan kepada "bakar filem anda" dengan rakan usaha sama yang lain. Tetapi jauh di lubuk hati, dia ingin melihat persembahan anda. Anda boleh percaya itu.

8) Dia membuat khabar angin tentang anda

Anda tahu rakan sekerja yang sentiasa membuat gosip dengan nama anda? Lebih baik telefon diauntuk perbualan yang berterus terang, kerana sikap seperti ini tidak sihat sama sekali.

Lihat juga: Bahasa Badan: 5 Tanda Dia BENAR-BENAR Minat dengan Anda

Satu khabar angin boleh merebak dengan cepat dalam syarikat malah menamatkan kerjaya mana-mana profesional. Jika anda menjadi mangsa perkara ini, kami mengesyorkan agar masalah ini segera diselesaikan.

9) Dia berasa jengkel dengan kehadiran anda

Akhirnya, tanda terakhir yang bersama -pekerja tidak menyukai anda. Jika rakan usaha sama tertentu sentiasa marah dengan kehadiran anda, walaupun tanpa sebab yang jelas, dia mungkin bukan peminat anda.

Berhati-hati dengan sikap ini dan tanya dia pada masa yang sesuai.

John Brown

Jeremy Cruz ialah seorang penulis yang bersemangat dan pengembara yang gemar yang mempunyai minat mendalam dalam pertandingan di Brazil. Dengan latar belakang dalam bidang kewartawanan, beliau telah mengembangkan pandangan yang tajam untuk mendedahkan permata tersembunyi dalam bentuk pertandingan unik di seluruh negara. Blog Jeremy, Pertandingan di Brazil, berfungsi sebagai hab untuk semua perkara yang berkaitan dengan pelbagai peraduan dan acara yang berlangsung di Brazil.Didorong oleh kecintaannya terhadap Brazil dan budayanya yang bersemangat, Jeremy berhasrat untuk memberi penerangan tentang pelbagai pertandingan yang sering tidak disedari oleh orang awam. Daripada kejohanan sukan yang menggembirakan kepada cabaran akademik, Jeremy merangkumi semuanya, memberikan pembacanya pandangan yang mendalam dan komprehensif tentang dunia pertandingan Brazil.Selain itu, penghargaan Jeremy yang mendalam terhadap impak positif pertandingan yang boleh diberikan kepada masyarakat mendorongnya untuk meneroka manfaat sosial yang timbul daripada acara ini. Dengan mengetengahkan kisah individu dan organisasi yang membuat perubahan melalui pertandingan, Jeremy berhasrat untuk memberi inspirasi kepada pembacanya untuk melibatkan diri dan menyumbang untuk membina Brazil yang lebih kukuh dan inklusif.Apabila dia tidak sibuk meninjau pertandingan seterusnya atau menulis catatan blog yang menarik, Jeremy boleh didapati menyelami budaya Brazil, meneroka landskap indah negara dan menikmati citarasa masakan Brazil. Dengan personalitinya yang bertenaga dandedikasi untuk berkongsi pertandingan terbaik Brazil, Jeremy Cruz ialah sumber inspirasi dan maklumat yang boleh dipercayai bagi mereka yang ingin menemui semangat persaingan yang berkembang di Brazil.