સંગઠન વાતાવરણમાં દૈનિક સહઅસ્તિત્વ આપણને એવા વ્યાવસાયિકો સાથે વ્યવહાર કરવાની ફરજ પાડે છે કે જેમની સાથે, કેટલીકવાર, અમે ખૂબ સારી રીતે મેળ ખાતા નથી. આ કારણોસર, આ લેખ નવ સંકેતો પસંદ કરે છે કે સહકાર્યકરો તમને પસંદ નથી કરતા .

જોકે સબંધનો મુદ્દો ખૂબ જ સાપેક્ષ છે, કારણ કે દરેક જણ એક જ "જનજાતિ" થી સંબંધિત નથી, જો તમે નીચે આપેલા ચિહ્નોને ઓળખી શકો છો, તો વસ્તુઓ બદલવી શક્ય છે જેથી કરીને તમારી વ્યાવસાયિક કારકિર્દીના માર્ગમાં કંઈ ન આવે. વાંચતા રહો અને આ મહત્વના વિષય પર રહો.

સહકર્મી તમને પસંદ નથી કરતો તે સંકેતો

1) તે આંખનો સંપર્ક કરવાનું ટાળે છે

આ એક ક્લાસિક સંકેતો કે સહકાર્યકર તમને પસંદ નથી કરતો. જો તે કોઈ પણ પ્રકારનો આંખનો સંપર્ક કરવાનું ટાળે છે, ખાસ કરીને જો તે તમારી સાથે વાત કરી રહ્યો હોય, તો આ વર્તણૂકનું ધ્યાન રાખવું શ્રેષ્ઠ છે.

આંખનો સંપર્ક સંવાદ દયાળુ બનવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે, સ્પષ્ટ અને પ્રવાહી. જો અન્ય કર્મચારી હંમેશા તમારી સાથે ઉપર, નીચે અથવા તમારી પીઠ તરફ જોઈને વાત કરે છે, તો તે કદાચ તમને પસંદ નહીં કરે.

2) જ્યારે તમે આસપાસ હોવ ત્યારે તે હસતો નથી

અન્ય એક સંકેત આપે છે કે સહકાર્યકર તમને પસંદ નથી કરતો. જો કોઈ ચોક્કસ કર્મચારી તમારી આસપાસ હોય ત્યારે ક્યારેય હસતો નથી અથવા વધુ પડતી ગંભીરતા બતાવતો નથી, તો તે ચોક્કસપણે તમારા ચાહકોમાંથી એક નથી.

આ પ્રકારનું વલણ દર્શાવે છે કે તેને કોઈ પરવા નથીતેની હાજરી સાથે સરળતા અનુભવે છે, કારણ કે તે તમને દૈનિક ધોરણે પરેશાન કરે છે. તમારા બંને વચ્ચેની સારી અને નિખાલસ વાતચીત કંપનીની અંદરની આ "અગવડતા"નો અંત લાવી શકે છે.

3) તે તમને ખુશીના કલાકોમાં ક્યારેય સામેલ કરતો નથી

જો તમારા સહકાર્યકરનો ક્યારેય સમાવેશ થતો નથી તમે કલાકો પછીના ખુશ કલાકોમાં અથવા ઓફિસની બાબતોમાં, તે પણ એક સંકેત છે કે તે તમને પસંદ નથી કરતો.

એવું ખૂબ જ સંભવ છે કે આ વ્યક્તિ તમને ટીમ<2 ના સભ્ય ન ગણે>, તેથી તે તમને તેની શુક્રવારની રાત્રિની રમતો અથવા મીટિંગ્સમાં સામેલ કરતો નથી.

4) તમારી અંતર્જ્ઞાન કહે છે કે તે તમને પસંદ નથી કરતો

જો કંઈક તમને કહે છે કે તે સહકાર્યકર તમને પસંદ નથી, તમારી અંતર્જ્ઞાન યોગ્ય હોઈ શકે છે. જો તે તમારી સાથે કઠોરતાથી અલગ રીતે વર્તે છે અને તમે તેની આસપાસ આરામદાયક અનુભવતા નથી, તો તમારી વૃત્તિ પર વિશ્વાસ કરવો વધુ સારું છે.

ઘણીવાર, આપણી અંતર્જ્ઞાન કોઈ વસ્તુ વિશે યોગ્ય હોય છે, ખાસ કરીને જ્યારે વિષય માનવ સહઅસ્તિત્વ . કદાચ તેનું વ્યક્તિત્વ તમારા સાથે મેળ ખાતું ન હોય. થાય છે, ખરું?

5) સહકર્મી તમને પસંદ નથી કરતો તે સંકેતો: તે હંમેશા તમારા મંતવ્યો સાથે અસંમત હોય છે

જો કોઈ ચોક્કસ કર્મચારી તમારી સાથે ક્યારેય સંમત ન થાય અને હંમેશા કોઈ કારણ શોધવાનો પ્રયાસ કરતો હોય તમારા મંતવ્યો સાથે અસંમત થવું, ખાસ કરીને કેટલાક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય અંગે, તે ચોક્કસપણે તમને પસંદ નથી કરતો.

કોઈ સાથે અસંમતસમય અથવા અન્ય તે કુદરતી છે, કારણ કે આપણે માનવ છીએ. પરંતુ જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ 100% સમય અમારી સાથે અસંમત હોય અને ક્યારેય સ્વીકારતું નથી, ભલે અમે સ્પષ્ટપણે સાચા હોઈએ, ત્યાં કંઈક ખોટું છે.

6) તે તમારી સાથે એવું વર્તે છે કે તમે તેના બોસ છો

જ્યારે સહકર્મી તમને ગમતો નથી તેવા સંકેતોની વાત આવે છે, ત્યારે આને છોડી શકાતું નથી. જો કદાચ તમારી ટીમનો કોઈ સભ્ય તમારી સાથે એવું વર્તન કરે કે જાણે તમે તેના બોસ હોવ, હંમેશા તમારા પર ઓર્ડર લાદતા હોય અને તમારી ઉત્પાદકતા વિશે પ્રશ્નો પૂછતા હોય, તો ધ્યાન આપવું વધુ સારું છે.

તે કદાચ ન હોય કોર્પોરેટ વાતાવરણમાં તમારો નંબર 1 ચાહક. આ પ્રકારનું વલણ દર્શાવે છે કે તે એક સારા પ્રોફેશનલ તરીકેની તેની છબીને કલંકિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે અથવા તો તેની કારકિર્દીમાં પણ ખલેલ પહોંચાડવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે.

7) તે સતત તેના કામની ટીકા કરતો રહે છે

જો ટીમનો સાથી તેની સતત ટીકા કરે છે. તમારા કામનું પરિણામ, તે કદાચ તમને પસંદ નથી કરતો. ઘણીવાર, તમારું કાર્ય કરવા માટેની તમારી યોગ્યતા અને બુદ્ધિમત્તા તેને ચીડવે છે, ખાસ કરીને જો તેની પાસે તમારા જેવી કુશળતા ન હોય.

તેથી, તેની પ્રશંસા કરવાને બદલે, તે ટીકા કરે છે અન્ય સહયોગીઓ સાથે “તમારી ફિલ્મ બર્ન કરો”. પરંતુ ઊંડાણપૂર્વક, તે તમારું પ્રદર્શન કરવા માંગે છે. તમે માની શકો છો.

8) તે તમારા વિશે અફવાઓ ઉડાવે છે

તમે તે સહકર્મીને જાણો છો જે તમારા નામ સાથે ગપસપ કરતો રહે છે? તેને કૉલ કરવો વધુ સારું છેનિખાલસ વાતચીત માટે, કારણ કે આ પ્રકારનું વલણ બિલકુલ સ્વાસ્થ્યપ્રદ નથી.

એક અફવા કંપનીમાં ઝડપથી ફેલાઈ શકે છે અને કોઈપણ વ્યાવસાયિકની કારકિર્દીનો અંત પણ લાવી શકે છે. જો તમે આના શિકાર છો, તો અમે કળીમાં સમસ્યાને નિપટવાની ભલામણ કરીએ છીએ.

9) તમારી હાજરીથી તે ચિડાઈ જાય છે

છેવટે, છેલ્લા સંકેતો કે કો -વર્કર તમને પસંદ નથી. જો કોઈ ચોક્કસ સહયોગી કોઈ દેખીતા કારણ વગર પણ તમારી હાજરીથી હંમેશા નારાજ રહેતો હોય, તો તે કદાચ તમારો ચાહક નથી.

આ વલણથી વાકેફ રહો અને યોગ્ય સમયે તેને પ્રશ્ન કરો.