Kasdienis sugyvenimas organizacijos aplinkoje verčia mus bendrauti su specialistais, su kuriais kartais nelabai gerai sutariame. Todėl šiame straipsnyje atrinkti devyni ženklai, kad kolega darbe jūsų nemėgsta. .

Nors giminystės klausimas yra labai reliatyvus, nes ne visi priklauso tai pačiai "genčiai", jei sugebėsite atpažinti toliau nurodytus požymius, galima viską pakeisti taip, kad niekas netrukdytų jūsų profesinei karjerai. Skaitykite toliau ir neatsilikite nuo šios svarbios temos.

Ženklai, kad bendradarbis jūsų nemėgsta

1) Jis vengia akių kontakto

Tai vienas iš klasikinių požymių, kad bendradarbis jūsų nemėgsta. Jei jis vengia užmegzti bet kokį akių kontaktą, ypač jei kalbasi su jumis, geriausia atkreipti dėmesį į tokį elgesį.

Svarbu žiūrėti į akis, kad dialogas tapkite malonesni, aiškesni ir sklandesni. Jei kitas darbuotojas su jumis visada kalba žiūrėdamas aukštyn, žemyn ar net atgal, greičiausiai jūs jam nepatinkate.

2) Jis nesišypso, kai esate šalia.

Dar vienas ženklas, kad bendradarbis jūsų nemėgsta. Jei konkretus darbuotojas niekada nesišypso arba yra pernelyg rimtas, kai esate šalia, jis tikrai nėra vienas iš jūsų gerbėjų.

Toks elgesys rodo, kad jis nėra patenkintas savo elgesiu. buvimas Geras ir atviras jūsųdviejų pokalbis gali padėti nutraukti šią "blogą nuotaiką" įmonėje.

3) Jis niekada neįtraukia jūsų į laimės valandas

Jei bendradarbis niekada jūsų neįtraukia į po darbo valandų vykstančias laimės valandas ar biuro reikalus, tai taip pat rodo, kad jūs jam nepatinkate.

Labai tikėtina, kad šis asmuo nelaiko jūsų komanda todėl į pokštus ar penktadienio vakaro susitikimus jūsų neįtraukia.

4) Jūsų intuicija sako, kad jūs jam nepatinkate

Jei kažkas jums sako, kad šis bendradarbis jūsų nemėgsta, jūsų intuicija gali būti teisinga. Jei jis su jumis elgiasi kitaip, nemandagiai ir šalia jo nesijaučiate patogiai, geriau pasitikėkite savo nuojauta.

Dažnai mūsų intuicija būna teisinga, ypač kai kalbama apie žmonių sambūvis Gali būti, kad jo asmenybė nesutapo su jūsų asmenybe. Taip nutinka, tiesa?

5) Ženklai, kad bendradarbis jūsų nemėgsta: jis visada nesutinka su jūsų nuomone.

Jei konkretus darbuotojas niekada su jumis nesutinka ir visada bando rasti priežastį nesutikti su jūsų nuomone, ypač dėl kokių nors svarbus sprendimas jis tikrai tavęs nemėgsta.

Kartais nesutikti yra natūralu, nes esame žmonės, tačiau kai kas nors 100 % su jumis nesutinka ir niekada neduoda jums "nykščio į viršų", net jei esate aiškiai teisus, kažkas čia negerai.

6) Jis elgiasi su jumis taip, tarsi būtų jūsų viršininkas

Kai kalbama apie ženklus, rodančius, kad bendradarbis jūsų nemėgsta, šis negalėjo likti nuošalyje. Jei galbūt jūsų komandos narys elgiasi su jumis taip, tarsi būtumėte jo viršininkas, nuolat duoda jums nurodymus ir klausinėja apie jūsų darbą, galėsite tai pastebėti. produktyvumas , geriau būti budriems.

Galbūt jie nėra jūsų gerbėjai, bet toks požiūris rodo, kad jie bando sugadinti jūsų, kaip gero specialisto, įvaizdį arba net trukdo jūsų karjerai.

7) Jis nuolat kritikuoja jūsų darbą

Jei komandos draugas nuolat kritikuoja jūsų darbo rezultatus, greičiausiai jūs jam nepatinkate. Dažnai jūsų kompetencija ir intelektas atliekant darbą gali jį erzinti, ypač jei jis neturi tokių pačių įgūdžių kaip jūs. įgūdžiai kad jūs.

Taigi, užuot gyręs, jis kritikuoja, kad kartu su kitais "sudegintų savo filmą". darbuotojai Tačiau giliai širdyje jis norėtų jūsų pasirodymo, galite tuo patikėti.

8) Jis skleidžia gandus apie jus

Pažįstate bendradarbį, kuris nuolat apkalba jūsų vardą? Geriausia pasikviesti jį ar ją pasikalbėti iš širdies, nes toks požiūris nėra sveikas.

Vienas gandai gali greitai išplisti įmonėje ir net nutraukti bet kurio specialisto karjerą. Jei tapote šios problemos auka, rekomenduojame ją užgniaužti pačioje užuomazgoje.

9) Jį erzina jūsų buvimas

Galiausiai, paskutinis iš ženklų, kad darbo kolega Jei tam tikrą darbuotoją nuolat erzina jūsų buvimas, net ir be jokios aiškios priežasties, greičiausiai jis nėra jūsų gerbėjas.

Atkreipkite dėmesį į tokį požiūrį ir tinkamu metu jo klauskite.