Shaxda tusmada
Inkasta oo arrinta xidhiidhku ay aad u qaraabo yihiin, mar haddii aanay qof walba isku mid ahayn “qabiil” . haddii aad garan karto calaamadaha hoose, waxaa suurtogal ah in wax laga beddelo si aanay waxba u carqaladayn xirfaddaada shaqo. Sii wad akhrinta oo ku sii wad mawduucan muhiimka ah
Calaamadaha in qofka la shaqeeyaa aanu ku jeclayn
>1 calamadaha caadiga ah ee ah in qofka kula shaqeeya aanu ku jeclayn. Hadii uu iska ilaaliyo in uu isha la taabto nooc kasta oo ay tahay, gaar ahaan hadii uu kula hadlayo, waxa fiican in aad iska ilaaliso hab-dhaqankan.Indho-iska-sharaftu waxa ay muhiim u tahay wadahadalka si uu u noqdo mid naxariis badan , cad oo dareere ah. Haddii shaqaale kale uu had iyo jeer kula hadlo adiga oo kor u eegaya, hoos u eegaya ama xitaa dhabarkaaga eegaya, waxay u badan tahay inuusan ku jeclayn.
2) Ma dhoola caddeeyo marka aad ag joogto
Mid kale ayaa calaamad u ah in qofka aad wada shaqaynaysaa aanu ku jeclayn. Haddii shaqaale gaar ah uusan waligiis dhoola cadeyn ama muujin khatar xad dhaaf ah markaad ag joogtid, waxaa hubaal ah inuusan ka mid ahayn taageerayaashaada.
waxa uu dareemaa raaxo joogitaankiisa, maadaama ay ku dhibayso maalin kasta. Wada hadal wanaagsan oo daacad ah labadiinaba wuxuu soo afjari karaa "raaxo la'aanta" shirkadda dhexdeeda. saacadaha shaqada ka dib saacadaha farxada ama arimaha xafiiska, sidoo kale waxay calaamad u tahay inuusan ku jeclayn.Waxay u badan tahay in qofkani aanu ku tixgelinayn inaad xubin ka tahay kooxda , si uusan kuugu darin ciyaarihiisa habeenka jimcaha ama kulamadiisa.
4) Dareenkaagu wuxuu leeyahay kuma jecli
Haddii ay wax kuu sheegaan in saaxiibkaa aanu ku jeclayn. Ma jecli adiga, dareenkaagu waa sax. Haddii uu si ka duwan kula dhaqmo si qallafsan oo aadan ku qanacsanayn agtiisa, waxa fiican inaad ku kalsoonaato dareenkaaga. wada noolaanshaha aadanaha . Waxaa laga yaabaa in shakhsiyadiisa aysan ku habboonayn kaaga. Way dhacdaa, sax?
5) Calaamadaha in qofka la shaqeeyaa aanu ku jeclayn: Had iyo jeer wuu khilaafaa fikradahaaga
Haddii shaqaale gaar ahi aanu waligiis ku raacsanayn oo uu had iyo jeer isku dayayo inuu helo sabab. si aad uga hortimaado fikradahaaga, gaar ahaan ku saabsan qaar go'aan muhiim ah , hubaal isagu kuma jecla.
Sidoo kale eeg: Brasilia ka hor: fiiri magaalooyinkii ahaan jiray caasimadaha Brazil>waqti ama mid kale xitaa waa dabiici, maadaama aan nahay bini'aadam. Laakiin marka qof uu nagu khilaafo 100% oo aan waligiis is dhiibin, xitaa marka aan si cad u saxan nahay, waxaa jira qalad meeshaas.6) Wuxuu kula dhaqmaa sida inaad tahay madaxiisa
0>Marka ay timaado calaamado muujinaya in qofka aad wada shaqaynaysaa aanu ku jeclayn, kan lagama tagi karo. Haddii laga yaabo in xubin ka mid ah kooxdaadu uu kula dhaqmo sidii adigoo madaxiisa ah, oo had iyo jeer ku soo rogaya amarro oo ku weydiinaya su'aalo ku saabsan wax soo saarka, waxaa fiican inaad u fiirsato.> taageeraha lambarka 1 ee deegaanka shirkadda. Hab-dhaqanka noocan ahi waxa uu muujinayaa in uu isku dayayo in uu sumcaddiisa sumcadda u dhimo xirfad-yaqaanka wanaagsan ama xitaa uu carqaladeeyo shaqadiisa.7 natiijada shaqadaada, waxa laga yaabaa in aanu ku jeclayn. Inta badan, kartidaada iyo garashadaada aad ku gudan karto shaqadaada waxay ka xanaajin kartaa isaga, gaar ahaan haddii uusan lahayn xirfad daada oo kale.
Hadaba, halkii uu ammaani lahaa, wuxuu u soo jeedinayaa dhaleecayn "gubi filimkaaga" kuwa kale ee wada-shaqeeyayaasha . Laakiin hoos, wuxuu jeclaan lahaa inuu helo waxqabadkaaga. Waad rumaysan kartaa.
>8 Way fiicantahay in la wacowada hadal daacad ah, sababtoo ah dabeecadda noocan oo kale ah maaha mid caafimaad qabta.A xanta waxay si dhakhso ah ugu faafi kartaa shirkad dhexdeeda oo xitaa soo afjari karta xirfad kasta oo xirfad leh. Haddii aad tahay dhibbanaha kan, waxaanu kugula talineynaa inaad ka takhalusto dhibaatada ku jirta birta.
Sidoo kale eeg: Ka dib oo dhan, waa maxay xarafka A ee ka muuqda fiirsashada CNH macnaheedu? > 9 -shaqaale kuma jecla. Haddii la-shaqeeye gaar ah uu had iyo jeer ka xanaaqo joogitaankaaga, xitaa sabab la'aan, malaha taageerahaaga ma aha.La soco hab-dhaqankan oo weydii isaga wakhti ku habboon.