Ang pang-araw-araw na magkakasamang buhay sa loob ng kapaligiran ng organisasyon ay nagpipilit sa atin na makipag-ugnayan sa mga propesyonal na kung minsan, hindi tayo masyadong nakakasama. Para sa kadahilanang ito, pumili ang artikulong ito ng siyam na senyales na hindi ka gusto ng isang katrabaho .

Bagaman ang isyu ng affinity ay napaka-relasyon, dahil hindi lahat ay kabilang sa iisang “tribo” , kung matutukoy mo ang mga palatandaan sa ibaba, posible na baguhin ang mga bagay upang walang makagambala sa iyong propesyonal na karera. Panatilihin ang pagbabasa at manatili sa itaas ng mahalagang paksang ito.

Mga palatandaan na hindi ka gusto ng isang katrabaho

1) Iniiwasan niyang makipag-eye contact

Ito ay isa sa mga mga klasikong palatandaan na hindi ka gusto ng isang katrabaho. Kung iiwasan niyang gumawa ng anumang uri ng pakikipag-eye contact, lalo na kung kausap ka niya, pinakamahusay na mag-ingat sa pag-uugaling ito.

Ang eye to eye contact ay mahalaga para sa dialogue na maging mas mabait , malinaw at tuluy-tuloy. Kung lagi kang kinakausap ng ibang empleyado na nakatingala, nakababa o kahit nakatingin sa likod mo, malamang na hindi ka niya gusto.

2) Hindi siya ngumingiti kapag nasa paligid ka

Isa pa Senyales na hindi ka gusto ng isang katrabaho. Kung ang isang empleyado ay hindi kailanman ngumingiti o nagpapakita ng labis na kaseryosohan kapag ikaw ay nasa tabi mo, tiyak na hindi siya isa sa iyong mga tagahanga.

Ang ganitong uri ng saloobin ay nagpapakita na wala siyang pakialamkumportable sa presence nito, dahil nakakaabala ito sa iyo araw-araw. Ang isang maayos at tapat na pag-uusap sa pagitan ninyong dalawa ay maaaring wakasan ang "kaabalahan" na ito sa loob ng kumpanya.

3) Hindi ka niya isinasama sa mga oras na masaya

Kung hindi kailanman kasama ng iyong katrabaho ikaw sa mga after-hours happy hours o office affairs, indikasyon din ito na hindi ka niya gusto.

Malamang na hindi ka itinuturing ng taong ito na miyembro ng team , kaya hindi ka niya isinasama sa kanyang mga laro o pagpupulong sa Biyernes ng gabi.

4) Sinasabi ng iyong intuwisyon na hindi ka niya gusto

Kung may magsasabi sa iyo na gusto ng katrabahong iyon. Hindi tulad mo, maaaring tama ang iyong intuwisyon. Kung iba ang pakikitungo niya sa iyo, nang malupit at hindi ka komportable sa tabi niya, mas mabuting magtiwala ka sa iyong instinct.

Kadalasan, tama ang intuwisyon natin sa isang bagay, lalo na kapag ang paksa ay magkakasamang buhay ng tao . Baka hindi tumugma ang pagkatao niya sa iyo. Mangyayari, tama ba?

5) Mga senyales na hindi ka gusto ng isang katrabaho: Palagi siyang hindi sumasang-ayon sa iyong mga opinyon

Kung ang isang partikular na empleyado ay hindi kailanman sumasang-ayon sa iyo at palaging naghahanap ng ilang dahilan upang hindi sumang-ayon sa iyong mga opinyon, lalo na tungkol sa ilang mahalagang desisyon , tiyak na hindi ka niya gusto.

Hindi sumasang-ayon sa isangoras o iba pang natural, dahil tao tayo. Ngunit kapag ang isang tao ay hindi sumasang-ayon sa amin ng 100% ng oras at hindi sumuko, kahit na malinaw na tama kami, mayroong isang bagay na mali doon.

6) Tinatrato ka niya na parang boss ka niya

Pagdating sa mga senyales na hindi ka gusto ng isang katrabaho, hindi ito maaaring iwanan. Kung marahil ay tinatrato ka ng isang miyembro ng iyong koponan na parang boss ka niya, palaging nag-uutos sa iyo at nagtatanong tungkol sa iyong produktibo , mas mabuting bigyang-pansin.

Maaaring hindi siya iyong number 1 fan sa loob ng corporate environment. Ang ganitong uri ng pag-uugali ay nagpapakita na sinusubukan niyang sirain ang kanyang imahe bilang isang mahusay na propesyonal o kahit na guluhin ang kanyang karera.

7) Patuloy niyang pinupuna ang kanyang trabaho

Kung patuloy siyang pinupuna ng isang kasamahan sa koponan, resulta ng trabaho mo, malamang hindi ka niya gusto. Kadalasan, ang iyong kakayahan at katalinuhan upang maisagawa ang iyong tungkulin ay maaaring makairita sa kanya, lalo na kung wala siyang kaparehong kasanayan gaya mo.

Kaya, sa halip na purihin siya, gumagawa siya ng mga kritisismo sa "burn mo ang iyong pelikula" kasama ang iba pang collaborator . Ngunit sa kaibuturan, gusto niyang makuha ang iyong pagganap. Maniwala ka diyan.

8) Gumagawa siya ng mga tsismis tungkol sa iyo

Alam mo iyong katrabaho na patuloy na gumagawa ng tsismis gamit ang iyong pangalan? Mas mabuting tawagan siyapara sa isang prangka na pag-uusap, dahil ang ganitong uri ng pag-uugali ay hindi malusog.

Ang isang tsismis ay maaaring mabilis na kumalat sa loob ng isang kumpanya at kahit na tapusin ang karera ng sinumang propesyonal. Kung biktima ka nito, inirerekumenda namin na alisin ang problema sa simula.

9) Naiirita siya sa iyong presensya

Sa wakas, ang huling mga senyales na isang co. -manggagawa ay hindi gusto sa iyo. Kung ang isang partikular na collaborator ay palaging naiinis sa iyong presensya, kahit na sa hindi malamang dahilan, malamang na hindi mo siya fan.

Alamin ang saloobing ito at tanungin siya sa tamang pagkakataon.