Lankide batek gustatzen ez zaituen 9 seinale

John Brown 19-10-2023
John Brown

Eguneroko elkarbizitzak antolakuntza-ingurunean behartzen gaitu profesionalekin harremanetan jartzera, eta haiekin, batzuetan, oso ondo konpontzen ez garen. Hori dela-eta, artikulu honek lankide batek gustuko ez zaituen bederatzi seinale hautatu ditu .

Afinitatearen gaia oso erlatiboa den arren, denak ez baitira “tribu” berekoak , beheko seinaleak identifikatzen badituzu, posible da gauzak aldatzea, zure ibilbide profesionalean ezer oztopa ez dadin. Jarraitu irakurtzen eta egon gai garrantzitsu honen gainean.

Lankide batek gustuko ez zaituen seinaleak

1) Begi-harremanak egitea saihesten du

Hau da hauetako bat. Lankide batek gustatzen ez zaituen seinale klasikoak. Edozein motatako begi-harremanak egitea saihesten badu, batez ere zurekin hitz egiten ari bazaizu, hobe da jokabide horri adi egotea.

Begizko kontaktua garrantzitsua da elkarrizketa atseginagoa izan dadin , argia eta arina. Beste langile batek beti hitz egiten badizu gora, behera edo bizkarra begiratuz, ziurrenik ez zaitu gustatzen.

2) Ez du irribarre egiten inguruan zaudenean

Beste bat Lankide batek gustatzen ez zaituela adierazten du. Langile jakin batek inoiz irribarre egiten ez badu edo gehiegizko seriotasuna erakusten badu inguruan zaudenean, zalantzarik gabe ez da zure zaleetako bat.

Jarrera mota honek ez duela axola erakusten du.gustura sentitzen da bere presentzia , egunero gogaitzen zaitu eta. Bien arteko elkarrizketa on eta zintzo batek enpresa barruko “deserosotasun” horri amaiera eman diezaioke.

3) Ez zaitu inoiz sartzen ordu zoriontsuetan

Zure lankideak inoiz sartzen ez baditu. orduz kanpoko ordu zoriontsuetan edo bulegoko kontuetan, gustuko ez zaituen adierazle ere bada.

Oso litekeena da pertsona honek ez zaituela taldeko<2 kidetzat hartzea>, beraz, ez zaitu sartzen ostiral gaueko joko edo bileretan.

4) Zure intuizioak dio ez zaituela gustatzen

Zerbaitek esaten badizu lankide horrek ez duela Ez zaitut bezala, zure intuizioa zuzena izan daiteke. Beste era batera tratatzen bazaitu, gogortasunez eta ez bazara eroso sentitzen bere inguruan, hobe da zure sena fidatzea.

Askotan, gure intuizioak arrazoia izan ohi du zerbaitetan, batez ere gaia denean. giza elkarbizitza . Agian bere nortasuna ez dator bat zurearekin. Gertatzen da, ezta?

5) Lankide batek gustuko ez zaituen seinale: beti ez dago ados zure iritziekin

Langile jakin bat inoiz zurekin ados ez badago eta arrazoiren bat bilatzen saiatzen ari bada. zure iritziekin ados ez egoteko, batez ere erabaki garrantzitsu batzuei buruz, zalantzarik gabe ez zaitu gustatzen.

Ados batekin ados ez egotea.denbora edo beste naturala ere bada, gizakiak garenez. Baina norbaitek denboraren % 100ean gurekin ados ez dagoenean eta inoiz amore ematen ez duenean, argi eta garbi arrazoia dugunean ere, zerbait oker dago hor.

6) Bere nagusia balitz bezala tratatzen zaitu

Lankide bati gustatzen ez zaizun seinaleei dagokienez, hau ezin da kanpoan utzi. Beharbada, zure taldeko kide batek bere nagusia bazina bezala tratatzen bazaitu, beti aginduak ezarriz eta zure produktibitatea ri buruzko galderak eginez, hobe da arreta jartzea.

Agian ez da izango. zure 1 zalea korporazio ingurunean. Jarrera honek erakusten du bere irudia profesional on gisa zikindu edo are bere karrera oztopatzen saiatzen ari dela.

7) Bere lana etengabe kritikatzen du

Taldekide batek etengabe kritikatzen badu, zure lanaren ondorioz, ziurrenik ez zaitu gustatzen. Askotan, zure funtzioa betetzeko duzun gaitasunak eta adimenak haserretu egin dezake, batez ere zure trebetasun berdinak ez baditu.

Beraz, goraipatu beharrean, kritika egiten dio. "erre zure filma" beste kolaboratzaile ekin. Baina sakonean, zure emanaldia izan nahiko luke. Hori sinetsi dezakezu.

8) Zutaz zurrumurruak egiten ditu

Ezagutzen al duzu zure izenarekin esamesak egiten jarraitzen duen lankide hori? Hobe da berari deitzeaelkarrizketa franko baterako, jarrera mota hori ez baita batere osasuntsua.

Ikusi ere: Azterketetarako IT: ikusi azterketetarako nola ikasi

zurrumurrua azkar heda daiteke enpresa baten barruan eta baita edozein profesionalen ibilbidea amaitu ere. Honen biktima bazara, arazoa moztea gomendatzen dugu.

9) Zure presentziarekin haserretzen da

Azkenik, ko seinaleetako azkena. -langilea ez zaitu gustatzen. Kolaboratzaile jakin bat zure presentziak beti gogaitzen badu, ageriko arrazoirik gabe ere, ziurrenik ez da zure zalea.

Ikusi ere: Nondik dator bakailaoa? Ezagutu arrain honen jatorria

Kontuan izan jarrera horretaz eta une egokian galdetu ezazu.

John Brown

Jeremy Cruz idazle sutsua eta bidaiari amorratua da, eta Brasilgo lehiaketetan interes handia du. Kazetaritzan esperientzia duen, begi zorrotza garatu du ezkutuko harribitxiak deskubritzeko herrialde osoko lehiaketa paregabeetan. Jeremyren bloga, Competitions in Brasilen, Brasilen egiten diren hainbat lehiaketa eta ekitaldirekin lotutako gauza guztien gune gisa balio du.Brasilekiko eta bertako kultura biziarekiko duen maitasunak bultzatuta, Jeremy-k publiko orokorrari sarritan oharkabean pasatzen diren lehiaketa sorta anitza argitzea du helburu. Kirol txapelketa zirraragarrietatik hasi eta erronka akademikoetaraino, Jeremyk guztia biltzen du, bere irakurleei Brasilgo lehiaketen munduari begirada argi eta zabala eskainiz.Gainera, Jeremyk lehiaketak gizartean izan dezakeen eragin positiboaren estimu sakonak gertakari horietatik sortzen diren onura sozialak aztertzera bultzatzen du. Lehiaketen bidez aldea eragiten duten pertsonen eta erakundeen istorioak nabarmenduz, Jeremy-k bere irakurleak inplikatu nahi ditu Brasil indartsuago eta inklusiboagoa eraikitzen laguntzera.Hurrengo lehiaketarako bila edo blogeko argitalpen erakargarriak idazten lanpetuta ez dagoenean, Jeremy Brasilgo kulturan murgiltzen, herrialdeko paisaia pintoreskoak arakatzen eta Brasilgo sukaldaritzaren zaporeak dastatzen aurki daiteke. Bere nortasun biziarekin etaBrasilgo lehiaketetako onena partekatzeko dedikazioa, Jeremy Cruz inspirazio eta informazio iturri fidagarria da Brasilen loratzen ari den lehia-espiritua ezagutu nahi dutenentzat.