အဖွဲ့အစည်း၏ပတ်ဝန်းကျင်အတွင်း နေ့စဉ်အတူတကွရှိနေခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် ဆက်ဆံရရန် တွန်းအားပေးသည်၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်ပြေလည်မှုမရှိပါ။ ထို့ကြောင့်၊ ဤဆောင်းပါးသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးမှ သင့်အား မကြိုက်သည့်လက္ခဏာကိုးခုကို ရွေးချယ်ထားသည်။

ရင်းနှီးမှုပြဿနာသည် အလွန်သက်ဆိုင်သော်လည်း၊ လူတိုင်းသည် တူညီသော “မျိုးနွယ်” မှမဟုတ်သောကြောင့်၊ အောက်ဖော်ပြပါ လက္ခဏာများကို သိရှိနိုင်လျှင် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကို မည်သည့်အရာမှ မရရှိနိုင်စေရန် အရာများကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ဆက်လက်ဖတ်ရှုပြီး ဤအရေးကြီးသောအကြောင်းအရာ၏အပေါ်တွင်နေပါ။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် သင့်အား မကြိုက်သည့်လက္ခဏာများ

၁) မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ခြင်း

၎င်းသည် တစ်ချက်ဖြစ်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က မင်းကိုမကြိုက်ဘူးဆိုတဲ့ ဂန္တဝင်လက္ခဏာတွေ။ အထူးသဖြင့် သူနဲ့စကားပြောတဲ့အခါ မျက်လုံးချင်းဆုံတာမျိုးကို ရှောင်ကြဉ်ရင် ဒီအပြုအမူကို သတိထားဖို့က အကောင်းဆုံးပါပဲ။

Eye to eye contact က dialogue ကြင်နာတတ်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ အရည်ကြည်။ အခြားဝန်ထမ်းတစ်ယောက်က သင့်ကို အပေါ်မော့ကြည့်၊ အောက်ကို ငုံ့ကြည့်တာ ဒါမှမဟုတ် သင့်နောက်ကိုတောင် စိုက်ကြည့်နေတယ်ဆိုရင် သူက သင့်ကို မကြိုက်တာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

2) မင်းအနားမှာရှိနေရင် သူ မပြုံးတတ်ဘူး

နောက်တစ်ခုက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က မင်းကို မကြိုက်ဘူးဆိုတဲ့ လက္ခဏာပါ။ အကယ်၍ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သင့်အနားတွင် မည်သည့်အခါမျှ ပြုံးရယ်ခြင်း သို့မဟုတ် အလွန်အကျွံလေးနက်မှု မပြပါက၊ သူသည် သင့်ပရိသတ်များထဲမှ တစ်ဦးမဟုတ်သည်မှာ သေချာပါသည်။

ဤသဘောထားမျိုးသည် သူဂရုမစိုက်ကြောင်း ဖော်ပြသည်။နေ့စဉ်နေ့တိုင်း သင့်ကို အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသောကြောင့် ၎င်း၏ တည်ရှိမှု ဖြင့် သက်တောင့်သက်သာခံစားရသည်။ သင်တို့နှစ်ဦးကြား ကောင်းမွန်ပြီး ပြတ်သားစွာ ပြောဆိုခြင်းသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း ဤ “မသက်မသာ” ကို အဆုံးသတ်စေနိုင်သည်။

၃) ပျော်ရွှင်သောအချိန်များတွင် သင့်အား မည်သည့်အခါမျှ မပါဝင်ပါ

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် လုံးဝမပါဝင်ပါက၊ သင်ပျော်ရွင်သောနာရီများ သို့မဟုတ် ရုံးကိစ္စများတွင် သင်က နာရီနောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းသည် သင့်ကို မကြိုက်ကြောင်း ညွှန်ပြနေပါသည်။

ဤသူသည် သင့်ကို အဖွဲ့တွင် အဖွဲ့ဝင်ဟု မယူဆနိုင်ဖွယ်ရှိသည်> ထို့ကြောင့် သူသည် သင့်အား သူ၏သောကြာညဂိမ်းများ သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးများတွင် မပါဝင်ပါ။

4) သင့်ပင်ကိုယ်က သင့်ကို မကြိုက်ကြောင်းပြောသည်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က သင့်အား တစ်ခုခုပြောပါက၊ မင်းကို မကြိုက်ဘူး၊ မင်းရဲ့ ပင်ကိုယ်က မှန်နိုင်တယ်။ သူက သင့်ကို မတူကွဲပြားတဲ့ နည်းလမ်းနဲ့ ကြမ်းတမ်းစွာ ဆက်ဆံပြီး သူ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ သင် အဆင်မပြေဘူးဆိုရင် သင့်ဗီဇကို ယုံကြည်ဖို့ ပိုကောင်းပါတယ်။

မကြာခဏဆိုသလို၊ အထူးသဖြင့် အကြောင်းအရာတစ်ခုခုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ပင်ကိုယ်စိတ်က မှန်နေတတ်ပါတယ်။ လူသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ။ သူ့ရဲ့ ပင်ကိုယ်စရိုက်က မင်းနဲ့ မလိုက်ဖက်တာ ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဟုတ်တယ်ဟုတ်လား။

5) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်က မင်းကိုမကြိုက်ဘူးဆိုတဲ့ လက္ခဏာတွေ- သူက မင်းရဲ့ထင်မြင်ချက်တွေကို အမြဲတမ်းသဘောမတူဘူး

ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်က မင်းကိုဘယ်တော့မှသဘောမတူဘဲ အကြောင်းပြချက်တစ်ခုခုရှာဖို့ အမြဲကြိုးစားနေတယ်ဆိုရင်၊ အထူးသဖြင့် အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက် အချို့နှင့် ပတ်သက်၍ သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်များကို သဘောမတူပါက၊ သူသည် သင့်အား သေချာပေါက် မကြိုက်ပါ။

တစ်ခုအား သဘောမတူပါ။ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားဖြစ်သောကြောင့် အချိန်အခါမဟုတ်၊ ဒါပေမယ့် တစ်စုံတစ်ယောက်က ငါတို့ကို အချိန်ရဲ့ 100% သဘောမတူဘဲ ဘယ်တော့မှ အလျှော့မပေးတဲ့အခါ၊ ငါတို့က မှန်နေရင်တောင် တစ်ခုခုတော့ မှားနေပြီပေါ့။

6) သူက မင်းကို မင်းရဲ့သူဌေးလို ဆက်ဆံတယ်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က သင့်ကို မကြိုက်တဲ့ လက္ခဏာတွေ ကြုံလာတဲ့အခါ ဒါကို ချန်ထားလို့မရပါဘူး။ သင့်အဖွဲ့မှ ပူးပေါင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် သင့်အား ၎င်း၏သူဌေးကဲ့သို့ သဘောထားကာ သင့်အား အမြဲအမိန့်ပေးကာ သင်၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား နှင့် ပတ်သက်၍ မေးခွန်းများမေးပါက၊ ဂရုပြုခြင်းသည် ပိုကောင်းပါသည်။

သူလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ပတ်၀န်းကျင်အတွင်း သင်၏နံပါတ် ၁ ပရိတ်သတ်မဖြစ်ပါစေနှင့်။ ဤကဲ့သို့သော သဘောထားမျိုးက သူသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကောင်းတစ်ဦးအဖြစ် သူ၏ပုံရိပ်ကို ညှိုးနွမ်းစေရန် ကြိုးပမ်းနေသည် သို့မဟုတ် သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကိုပင် အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေကြောင်း သက်သေပြနေသည်။

7) သူသည် သူ၏အလုပ်ကို အဆက်မပြတ်ဝေဖန်နေပါသည်

အသင်းဖော်တစ်ဦးမှ သူ့ကို အဆက်မပြတ်ဝေဖန်နေပါက၊ မင်းအလုပ်ရဲ့ရလဒ်က မင်းကိုမကြိုက်တာဖြစ်နိုင်တယ်။ မကြာခဏဆိုသလို၊ မင်းရဲ့လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းနဲ့ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးက မင်းနဲ့မတူတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု မရှိရင် သူ့ကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် သူ့ကို ချီးကျူးမယ့်အစား ပြစ်တင်ဝေဖန်မှုတွေ လုပ်တယ်။ အခြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများ နှင့် “သင့်ရုပ်ရှင်ကို မီးရှို့ပါ”။ ဒါပေမယ့် နက်နက်နဲနဲပြောရရင် သူက မင်းရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကို လိုချင်တယ်။ မင်းဒါကိုယုံနိုင်တယ်။

8) မင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ကောလဟာလတွေပြောနေတယ်

မင်းနာမည်နဲ့ အတင်းအဖျင်းပြောတတ်တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆိုတာ မင်းသိလား။ သူ့ကို ခေါ်တာ ပိုကောင်းပါတယ်။ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောဆိုမှုအတွက်၊ ဤကဲ့သို့သောသဘောထားသည် လုံးဝကျန်းမာခြင်းမရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ကောလာဟလ သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်း လျင်မြန်စွာပျံ့နှံ့နိုင်ပြီး မည်သည့်ပညာရှင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုကိုမဆို အဆုံးသတ်နိုင်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ဤအရာ၏ သားကောင်ဖြစ်ပါက၊ ပြဿနာကို အဖုအထစ်တွင် ဖြတ်ပစ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုပါသည်။

9) သင့်ရောက်ရှိနေခြင်းကြောင့် သူ စိတ်ဆိုးသွားတတ်သည်

နောက်ဆုံးတွင်၊ ပူးတွဲခြင်း၏ နောက်ဆုံးလက္ခဏာများ - အလုပ်သမား က မင်းကို မကြိုက်ဘူး။ အကယ်၍ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအချို့သည် သင့်ရှိနေခြင်းကြောင့် အမြဲစိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်နေပါက၊ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ သူသည် သင့်ပရိသတ်မဟုတ်နိုင်ပေ။

ဤသဘောထားကို သတိထား၍ အလျဉ်းသင့်သည့်အချိန်တွင် သူ့ကို မေးခွန်းထုတ်ပါ။