ഓർഗനൈസേഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിലെ ദൈനംദിന സഹവർത്തിത്വം, ചിലപ്പോഴൊക്കെ, ഞങ്ങൾ നന്നായി ഇടപഴകാത്ത പ്രൊഫഷണലുകളുമായി ഇടപഴകാൻ നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, ഈ ലേഖനം ഒമ്പത് ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നതിന്റെ അടയാളങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

അനുബന്ധ പ്രശ്‌നം വളരെ ആപേക്ഷികമാണെങ്കിലും, എല്ലാവരും ഒരേ “ഗോത്രത്തിൽ” പെട്ടവരല്ല , ചുവടെയുള്ള അടയാളങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയറിന് ഒന്നും തടസ്സമാകാതിരിക്കാൻ കാര്യങ്ങൾ മാറ്റാൻ കഴിയും. വായിക്കുന്നത് തുടരുക, ഈ പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയത്തിന്റെ മുകളിൽ തുടരുക.

ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നതിന്റെ സൂചനകൾ

1) അവൻ കണ്ണുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് ഒഴിവാക്കുന്നു

ഇതിൽ ഒന്നാണ് ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നതിന്റെ ക്ലാസിക് അടയാളങ്ങൾ. അവൻ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള നേത്ര സമ്പർക്കം ഒഴിവാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് അവൻ നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ പെരുമാറ്റം ശ്രദ്ധിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

കണ്ണുകളോടെയുള്ള സമ്പർക്കം സംഭാഷണത്തിന് പ്രധാനമാണ്. വ്യക്തവും ദ്രാവകവും. മറ്റൊരു ജോലിക്കാരൻ എപ്പോഴും മുകളിലോ താഴെയോ നിങ്ങളുടെ പുറകിലേക്ക് നോക്കിക്കൊണ്ട് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് നിങ്ങളെ ഇഷ്ടമായിരിക്കില്ല.

2) നിങ്ങൾ ചുറ്റുമുള്ളപ്പോൾ അവൻ പുഞ്ചിരിക്കില്ല

മറ്റൊരാൾ നിങ്ങളെ ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത ജോലിക്കാരൻ നിങ്ങൾ സമീപത്തുള്ളപ്പോൾ ഒരിക്കലും പുഞ്ചിരിക്കുകയോ അമിതമായ ഗൗരവം കാണിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ ആരാധകരിൽ ഒരാളല്ല.

ഇത്തരത്തിലുള്ള മനോഭാവം അവൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ലെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.അത് നിങ്ങളെ അനുദിനം ശല്യപ്പെടുത്തുന്നതിനാൽ, അതിന്റെ സാന്നിധ്യം കൊണ്ട് സുഖം തോന്നുന്നു. നിങ്ങൾ ഇരുവരും തമ്മിലുള്ള നല്ലതും വ്യക്തവുമായ സംഭാഷണത്തിന് കമ്പനിക്കുള്ളിലെ ഈ "അസ്വസ്ഥത" അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

3) അവൻ ഒരിക്കലും നിങ്ങളെ സന്തോഷകരമായ സമയങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ ഒരിക്കലും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ സന്തോഷകരമായ സമയങ്ങളിലോ ഓഫീസ് കാര്യങ്ങളിലോ നിങ്ങൾ, അയാൾക്ക് നിങ്ങളെ ഇഷ്ടമല്ല എന്നതിന്റെ സൂചന കൂടിയാണിത്.

ഈ വ്യക്തി നിങ്ങളെ ടീമിലെ അംഗമായി പരിഗണിക്കാതിരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട് , അതിനാൽ അവൻ നിങ്ങളെ അവന്റെ വെള്ളിയാഴ്ച രാത്രിയിലെ ഗെയിമുകളിലോ മീറ്റിംഗുകളിലോ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നില്ല.

4) അയാൾക്ക് നിങ്ങളെ ഇഷ്ടമല്ലെന്ന് നിങ്ങളുടെ അന്തർജ്ജനം പറയുന്നു

ആ സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളോട് എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞാൽ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടമല്ല, നിങ്ങളുടെ അവബോധം ശരിയായിരിക്കാം. അവൻ നിങ്ങളോട് വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിൽ പരുഷമായി പെരുമാറുകയും നിങ്ങൾക്ക് അവനോട് സുഖം തോന്നാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സഹജവാസനയെ വിശ്വസിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

പലപ്പോഴും, നമ്മുടെ അവബോധം ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ച് ശരിയായിരിക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് വിഷയം ആയിരിക്കുമ്പോൾ. മനുഷ്യ സഹവർത്തിത്വം . ഒരുപക്ഷേ അവന്റെ വ്യക്തിത്വം നിങ്ങളുടേതുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലായിരിക്കാം. സംഭവിക്കുന്നു, അല്ലേ?

5) ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നതിന്റെ സൂചനകൾ: അവൻ എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളോട് വിയോജിക്കുന്നു

ഒരു നിശ്ചിത ജോലിക്കാരൻ ഒരിക്കലും നിങ്ങളോട് യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, എപ്പോഴും എന്തെങ്കിലും കാരണം കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളോട് വിയോജിക്കാൻ, പ്രത്യേകിച്ച് ചില പ്രധാനമായ തീരുമാനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച്, അവൻ തീർച്ചയായും നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

ഒരു അഭിപ്രായത്തോട് വിയോജിക്കുന്നുനമ്മൾ മനുഷ്യരായതിനാൽ ചിലപ്പോൾ അത് സ്വാഭാവികമാണ്. എന്നാൽ ഒരാൾ നമ്മോട് 100% സമയവും വിയോജിക്കുകയും ഒരിക്കലും വഴങ്ങാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, നമ്മൾ വ്യക്തമായി ശരിയാണെങ്കിൽ പോലും, അവിടെ എന്തോ കുഴപ്പമുണ്ട്.

6) അവൻ നിങ്ങളെ അവന്റെ ബോസ് ആയി കണക്കാക്കുന്നു

ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നതിന്റെ സൂചനകൾ വരുമ്പോൾ, ഇത് ഒഴിവാക്കാനാവില്ല. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ ഒരു അംഗം നിങ്ങളെ അവന്റെ ബോസ് പോലെയാണ് പരിഗണിക്കുന്നതെങ്കിൽ, എല്ലായ്‌പ്പോഴും നിങ്ങളുടെ മേൽ ഓർഡറുകൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ഉൽപാദനക്ഷമതയെ കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ശ്രദ്ധിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

അയാൾ ആയിരിക്കില്ല കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിങ്ങളുടെ നമ്പർ 1 ഫാൻ. ഒരു നല്ല പ്രൊഫഷണലെന്ന നിലയിൽ തന്റെ പ്രതിച്ഛായ തകർക്കാനോ തന്റെ കരിയറിനെ തടസ്സപ്പെടുത്താനോ അദ്ദേഹം ശ്രമിക്കുന്നുവെന്നതാണ് ഇത്തരത്തിലുള്ള മനോഭാവം തെളിയിക്കുന്നത്.

7) അവൻ തന്റെ ജോലിയെ നിരന്തരം വിമർശിക്കുന്നു

ഒരു ടീമംഗം അവനെ നിരന്തരം വിമർശിക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഫലമായി, അവൻ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടില്ല. പലപ്പോഴും, നിങ്ങളുടെ കർമ്മം നിർവഹിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവും ബുദ്ധിയും അവനെ പ്രകോപിപ്പിച്ചേക്കാം, പ്രത്യേകിച്ചും അയാൾക്ക് നിങ്ങളെപ്പോലെ കഴിവുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ.

അതിനാൽ, അവനെ പ്രശംസിക്കുന്നതിനുപകരം, അവൻ വിമർശനങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നു. മറ്റ് സഹകാരികൾ ക്കൊപ്പം "നിങ്ങളുടെ സിനിമ കത്തിക്കുക". എന്നാൽ ആഴത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രകടനം നടത്താൻ അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് അത് വിശ്വസിക്കാം.

8) അവൻ നിങ്ങളെ കുറിച്ച് കിംവദന്തികൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ പേരിൽ ഗോസിപ്പുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന സഹപ്രവർത്തകനെ നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അവനെ വിളിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്ഒരു തുറന്ന സംഭാഷണത്തിന്, കാരണം ഇത്തരത്തിലുള്ള മനോഭാവം ഒട്ടും ആരോഗ്യകരമല്ല.

ഒരു ശ്രുതി ഒരു കമ്പനിക്കുള്ളിൽ വേഗത്തിൽ പടരുകയും ഏതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണലിന്റെ കരിയർ അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾ ഇതിന് ഇരയാണെങ്കിൽ, പ്രശ്നം മുളയിലേ നുള്ളിക്കളയാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശചെയ്യുന്നു.

9) നിങ്ങളുടെ സാന്നിദ്ധ്യത്താൽ അവൻ പ്രകോപിതനാകുന്നു

അവസാനം, ഒരു കോ -തൊഴിലാളി നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. വ്യക്തമായ കാരണമൊന്നുമില്ലാതെ, ഒരു പ്രത്യേക സഹകാരി എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം അലോസരപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവൻ ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ആരാധകനായിരിക്കില്ല.

ഈ മനോഭാവത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവാനായിരിക്കുകയും ഉചിതമായ സമയത്ത് അവനെ ചോദ്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.