It deistich neilibjen binnen de organisatoaryske omjouwing twingt ús om te krijen te hawwen mei professionals mei wa't wy soms net sa goed oerienkomme. Om dizze reden selektearre dit artikel njoggen tekens dat in meiwurker dy net leuk fynt .

Hoewol't it probleem fan affiniteit tige relatyf is, om't net elkenien ta deselde "stam" heart, as jo de tekens hjirûnder kinne identifisearje, is it mooglik om dingen te feroarjen sadat neat jo profesjonele karriêre yn 'e wei stiet. Bliuw lêze en bliuw op 'e hichte fan dit wichtige ûnderwerp.

Tekens dat in meiwurker dy net leuk fynt

1) Hy foarkomt eachkontakt

Dit is ien fan 'e klassike tekens dat in kollega jo net leuk fynt. As hy foarkomt om elk soart eachkontakt te meitsjen, benammen as hy mei dy praat, is it it bêste om op te passen foar dit gedrach.

Each oant eachkontakt is wichtich foar dialoog om freonliker te wurden, dúdlik en floeiber. As in oare meiwurker altyd tsjin jo praat, omheech, omleech of sels nei jo rêch sjocht, fynt hy jo wierskynlik net leuk.

2) Hy glimket net as jo om binne

In oar tekent dat in meiwurker jo net leuk fynt. As in bepaalde meiwurker nea glimket of oermjittige earnst toant as jo yn 'e buert binne, is hy wis net ien fan jo fans.

Dit soarte fan hâlding lit sjen dat it him net skele kin.fielt him op syn gemak mei syn oanwêzigens , om't it jo op deistige basis hinderet. In goed en earlik petear tusken jim beide kin in ein meitsje oan dit "ûngemak" binnen it bedriuw.

3) Hy neamt jo noait yn lokkige oeren

As jo ​​meiwurker nea omfettet jo yn nei-oeren lokkige oeren of kantoarsaken, it is ek in oanwizing dat hy jo net leuk fynt.

It is heul wierskynlik dat dizze persoan jo net as lid fan it team<2 beskôget>, dus hy nimt dy net op yn syn freedtejûn spultsjes of gearkomsten.

4) Jo yntuysje seit dat hy dy net leuk fynt

As iets jo seit dat dy meiwurker dat docht 't like dy, kin jo yntuysje goed wêze. As hy jo op in oare manier behannelet, mei hurdens en jo fiele jo net noflik om him hinne, is it better om jo ynstinkt te fertrouwe.

Faak hat ús yntuysje de neiging om wat gelyk te hawwen, benammen as it ûnderwerp is minsklike neilibjen . Miskien kaam syn persoanlikheid net oer dy. Happens, krekt?

5) Tekenen dat in meiwurker jo net leuk fynt: Hy is it altyd net iens mei jo mieningen

As in bepaalde meiwurker it noait mei jo iens is en altyd besiket wat reden te finen it net iens wêze mei jo mieningen, foaral oangeande wat wichtich beslút , hy fynt dy grif net leuk.

It net iens wêze mei intiid of in oar is it sels natuerlik, om't wy minsken binne. Mar as immen it 100% fan 'e tiid net mei ús iens is en nea yngiet, sels as wy dúdlik gelyk hawwe, is der wat mis.

6) Hy behannelet jo as jo syn baas binne

As it giet om tekens dat in meiwurker jo net leuk fynt, dan koe dizze net útlitten wurde. As miskien in lid fan jo team jo behannelet as wiene jo syn baas, altyd oarders oan jo oplizze en fragen stelle oer jo produktiviteit , is it better om omtinken te jaan.

Hy is miskien net jo nûmer 1 fan binnen de bedriuwsomjouwing. Dit soarte fan hâlding lit sjen dat hy besiket syn imago as in goede profesjonele te ferneatigjen of sels syn karriêre te fersteuren.

7) Hy bekritiseart syn wurk konstant

As in teammaat him konstant bekritisearret resultaat fan jo wurk, hy liket jo wierskynlik net. Faak kinne jo kompetinsje en yntelliginsje om jo funksje út te fieren him irritearje, benammen as hy net deselde feardigens hat as jo.

Dus, ynstee fan him te priizgjen, makket er krityk op "ferbrânje dyn film" mei de oare meiwurkers . Mar djip yn 't sin, hy soe graach hawwe dyn optreden. Jo kinne dat leauwe.

8) Hy makket geroften oer dy

Kensto dy meiwurker dy't hieltyd roddels meitsje mei dyn namme? It is better om him te skiljenfoar in earlik petear, want sa'n hâlding is hielendal net sûn.

In geroft kin gau ferspriede binnen in bedriuw en sels de karriêre fan elke professional beëinigje. As jo ​​​​dêrfan it slachtoffer binne, riede wy oan om it probleem yn 'e kiem te knipen.

9) Hy wurdt yrritearre troch jo oanwêzigens

Ut lêst, de lêste fan 'e tekens dat in co -worker liket dy net. As in bepaalde meiwurker altyd argewaasje is fan jo oanwêzigens, sels sûnder dúdlike reden, is hy wierskynlik net jo fan.

Wês bewust fan dizze hâlding en freegje him op in goed momint.