9 նշան, որ գործընկերը ձեզ դուր չի գալիս

John Brown 19-10-2023
John Brown

Կազմակերպչական միջավայրում ամենօրյա համակեցությունը ստիպում է մեզ գործ ունենալ մասնագետների հետ, որոնց հետ երբեմն այնքան էլ լավ չենք հարաբերությունների մեջ: Այդ իսկ պատճառով այս հոդվածում ընտրվել են ինը նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, որ գործընկերը ձեզ չի սիրում : եթե կարողանաք բացահայտել ստորև նշված նշանները, ապա հնարավոր է ամեն ինչ փոխել այնպես, որ ոչինչ չխանգարի ձեր մասնագիտական ​​կարիերային: Շարունակեք կարդալ և հետևեք այս կարևոր թեմային:

Նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, որ գործընկերը ձեզ դուր չի գալիս

1) Նա խուսափում է աչքերի հետ շփումից

Սա մեկն է Դասական նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, որ գործընկերը ձեզ դուր չի գալիս. Եթե ​​նա խուսափում է ցանկացած տեսակի աչքի շփումից, հատկապես, եթե նա խոսում է ձեզ հետ, ավելի լավ է զգույշ լինել այս պահվածքից:

Աչքի առնչությունը կարևոր է երկխոսության ավելի բարի դառնալու համար: պարզ և հեղուկ: Եթե ​​մեկ այլ աշխատակից միշտ խոսում է ձեզ հետ՝ նայելով վերև, ներքև կամ նույնիսկ ձեր մեջքին նայելով, նա հավանաբար ձեզ դուր չի գալիս:

Տես նաեւ: Երկրի ամենահարուստ նահանգները. ստուգեք թարմացված վարկանիշը լավագույն 5-յակի հետ

2) Նա չի ժպտում, երբ դուք մոտ եք

Մեկ այլ նշան, որ գործընկերը ձեզ դուր չի գալիս: Եթե ​​որևէ աշխատակից երբեք չի ժպտում կամ չափից ավելի լրջություն չի ցուցաբերում, երբ դուք ձեր կողքին եք, նա, անշուշտ, ձեր երկրպագուներից չէ:

Այս տեսակի վերաբերմունքը ցույց է տալիս, որ նա չի հետաքրքրվում:իրեն հանգիստ է զգում իր ներկայությամբ , քանի որ այն անհանգստացնում է ձեզ ամեն օր: Երկուսիդ միջև լավ և անկեղծ զրույցը կարող է վերջ դնել այս «անհանգստությանը» ընկերության ներսում:

3) Նա երբեք ձեզ չի ներառում երջանիկ ժամերի մեջ

Եթե ձեր գործընկերը երբեք չի ներառում. դուք ժամից հետո երջանիկ ժամերին կամ գրասենյակային գործերին, դա նաև վկայում է այն մասին, որ նա ձեզ դուր չի գալիս:

Շատ հավանական է, որ այս մարդը ձեզ չի համարում թիմի անդամ , այնպես որ նա ձեզ չի ներառում ուրբաթ երեկոյան իր խաղերում կամ հանդիպումներում:

4) Ձեր ինտուիցիան ասում է, որ նա ձեզ դուր չի գալիս

Եթե ինչ-որ բան ասում է ձեզ, որ այդ գործընկերը չի սիրում Ձեզ դուր չի գալիս, ձեր ինտուիցիան կարող է ճիշտ լինել: Եթե ​​նա ձեզ այլ կերպ է վերաբերվում, խստությամբ, և դուք հարմարավետ չեք զգում նրա կողքին, ավելի լավ է վստահեք ձեր բնազդին:

Հաճախ մեր ինտուիցիան հակված է ճիշտ լինել ինչ-որ բանում, հատկապես, երբ թեման մարդկային համակեցություն : Միգուցե նրա բնավորությունը չէր համընկնում քո հետ: Պատահում է, այնպես չէ՞:

5) Նշաններ, որ գործընկերը ձեզ դուր չի գալիս. նա միշտ համաձայն չէ ձեր կարծիքների հետ

Եթե որևէ աշխատող երբեք համաձայն չէ ձեզ հետ և միշտ փորձում է որևէ պատճառ գտնել: չհամաձայնվել ձեր կարծիքների հետ, հատկապես որոշ կարևոր որոշման վերաբերյալ , նա, անշուշտ, ձեզ դուր չի գալիս:

Համաձայն չլինելով միժամանակ, թե այլ, դա նույնիսկ բնական է, քանի որ մենք մարդ ենք: Բայց երբ ինչ-որ մեկը 100%-ով համաձայն չէ մեզ հետ և երբեք չի հանձնվում, նույնիսկ երբ մենք ակնհայտորեն ճիշտ ենք, այնտեղ ինչ-որ բան այն չէ:

6) Նա քեզ հետ վարվում է այնպես, կարծես դու իր ղեկավարն ես

Երբ խոսքը վերաբերում է այն նշաններին, որ գործընկերը ձեզ դուր չի գալիս, այս մեկը չի կարելի անտեսել: Եթե, հավանաբար, ձեր թիմի անդամը ձեզ վերաբերվում է այնպես, ասես դու լինես իր ղեկավարը, միշտ պատվերներ է տալիս քեզ և հարցեր տալիս քո արտադրողականության մասին, ավելի լավ է ուշադրություն դարձնես:

Նա կարող է չլինել: ձեր թիվ 1 երկրպագուն կորպորատիվ միջավայրում: Նման վերաբերմունքը ցույց է տալիս, որ նա փորձում է արատավորել իր՝ որպես լավ մասնագետի իմիջը կամ նույնիսկ խաթարել իր կարիերան:

7) Նա անընդհատ քննադատում է իր աշխատանքը

Եթե թիմակիցը անընդհատ քննադատում է նրան, ձեր աշխատանքի արդյունքը, հավանաբար, նա ձեզ դուր չի գալիս: Հաճախ ձեր գործառույթն իրականացնելու ձեր կոմպետենտությունն ու խելամտությունը կարող են նյարդայնացնել նրան, հատկապես, եթե նա չունի նույն հմտությունները , ինչ դուք:

Տես նաեւ: 9 նշան ցույց են տալիս, որ դուք գտել եք ճիշտ մարդուն ժամադրության համար

Ուստի, նրան գովաբանելու փոխարեն, նա քննադատում է «այրեք ձեր ֆիլմը» մյուս համագործակիցների հետ: Բայց հոգու խորքում նա կցանկանար ունենալ քո կատարումը: Դուք կարող եք դրան հավատալ:

8) Նա ձեր մասին խոսակցություններ է անում

Դուք գիտե՞ք այդ աշխատակցին, ով շարունակում է բամբասել ձեր անունով: Ավելի լավ է զանգահարել նրանԱնկեղծ զրույցի համար, քանի որ նման վերաբերմունքն ամենևին էլ առողջարար չէ:

Աղեկը կարող է արագ տարածվել ընկերությունում և նույնիսկ ավարտել ցանկացած մասնագետի կարիերան: Եթե ​​դուք դրա զոհն եք, խորհուրդ ենք տալիս վերացնել խնդիրը սկզբում:

9) Նա նյարդայնանում է ձեր ներկայությունից

Վերջապես, վերջին նշանները, որ co. -աշխատող -ը քեզ չի սիրում: Եթե ​​որոշակի գործընկերոջը միշտ նյարդայնացնում է ձեր ներկայությունը, նույնիսկ առանց որևէ ակնհայտ պատճառի, նա հավանաբար ձեր երկրպագուն չէ:

Զգուշացեք այս վերաբերմունքից և հարցաքննեք նրան հարմար պահին:

John Brown

Ջերեմի Կրուզը կրքոտ գրող է և մոլի ճանապարհորդ, ով խորը հետաքրքրություն ունի Բրազիլիայում անցկացվող մրցույթների նկատմամբ: Ունենալով լրագրության փորձ՝ նա զարգացրել է խելամիտ աչք՝ բացահայտելու թաքնված գոհարները եզակի մրցույթների տեսքով ամբողջ երկրում: Ջերեմիի բլոգը՝ Մրցումներ Բրազիլիայում, ծառայում է որպես Բրազիլիայում տեղի ունեցող տարբեր մրցույթների և իրադարձությունների հետ կապված բոլոր բաների կենտրոն:Բրազիլիայի և նրա աշխույժ մշակույթի հանդեպ իր սիրով սնված Ջերեմին նպատակ ունի լույս սփռել տարբեր մրցույթների վրա, որոնք հաճախ աննկատ են մնում լայն հասարակության կողմից: Զվարճալի սպորտային մրցաշարերից մինչև ակադեմիական մարտահրավերներ, Ջերեմին ընդգրկում է այն ամենը, իր ընթերցողներին տրամադրելով խորաթափանց և համապարփակ հայացք դեպի բրազիլական մրցումների աշխարհը:Ավելին, Ջերեմիի խորը գնահատանքը այն դրական ազդեցության համար, որ մրցույթները կարող են ունենալ հասարակության վրա, մղում է նրան ուսումնասիրելու այդ իրադարձություններից բխող սոցիալական օգուտները: Կարևորելով մրցույթների միջոցով փոփոխություն կատարող անհատների և կազմակերպությունների պատմությունները՝ Ջերեմին նպատակ ունի ոգեշնչել իր ընթերցողներին ներգրավվելու և նպաստելու ավելի ուժեղ և ներառական Բրազիլիա կառուցելուն:Երբ նա զբաղված չէ հաջորդ մրցույթի հետախուզմամբ կամ բլոգում գրավիչ գրառումներ գրելով, Ջերեմին կարող է ընկղմվել բրազիլական մշակույթի մեջ, ուսումնասիրել երկրի գեղատեսիլ բնապատկերները և համտեսել բրազիլական խոհանոցի համերը: Իր կենսունակ անհատականությամբ ևՋերեմի Քրուզը ոգեշնչման և տեղեկատվության հուսալի աղբյուր է նրանց համար, ովքեր ձգտում են բացահայտել Բրազիլիայում ծաղկող մրցակցային ոգին: