9 tegn på at en kollega ikke liker deg

John Brown 19-10-2023
John Brown

Den daglige sameksistensen i organisasjonsmiljøet tvinger oss til å måtte forholde oss til fagfolk som vi noen ganger ikke kommer godt overens med. Av denne grunn valgte denne artikkelen ni tegn på at en kollega ikke liker deg .

Selv om spørsmålet om tilhørighet er veldig relativt, siden ikke alle tilhører den samme "stammen" , hvis du kan identifisere tegnene nedenfor, er det mulig å endre ting slik at ingenting kommer i veien for din profesjonelle karriere. Fortsett å lese og hold deg oppdatert på dette viktige emnet.

Tegn på at en kollega ikke liker deg

1) Han unngår å få øyekontakt

Dette er en av klassiske tegn på at en kollega ikke liker deg. Hvis han unngår noen form for øyekontakt, spesielt hvis han snakker til deg, er det best å passe på denne oppførselen.

Øye-til-øye-kontakt er viktig for at dialog skal bli snillere , klar og flytende. Hvis en annen ansatt alltid snakker til deg og ser opp, ned eller til og med ser på ryggen din, liker han deg sannsynligvis ikke.

2) Han smiler ikke når du er i nærheten

En annen Tegn på at en medarbeider ikke liker deg. Hvis en bestemt ansatt aldri smiler eller viser overdreven seriøsitet når du er i nærheten, er han absolutt ikke en av dine fans.

Denne typen holdning avslører at han ikke bryr segføler seg vel med sin tilstedeværelse , siden den plager deg på daglig basis. En god og ærlig samtale mellom dere begge kan sette en stopper for dette "ubehaget" i selskapet.

3) Han inkluderer deg aldri i lykkelige timer

Hvis kollegaen din aldri inkluderer deg i happy hours eller kontorsaker etter arbeidstid, er det også en indikasjon på at han ikke liker deg.

Det er svært sannsynlig at denne personen ikke anser deg som medlem av teamet , slik at han ikke inkluderer deg i spill eller møter på fredagskvelden.

4) Din intuisjon sier at han ikke liker deg

Hvis noe forteller deg at den kollegaen gjør det Hvis du ikke liker deg, kan intuisjonen din være riktig. Hvis han behandler deg på en annen måte, med hardhet og du ikke føler deg komfortabel rundt ham, er det bedre å stole på instinktet ditt.

Ofte har intuisjonen vår en tendens til å ha rett om noe, spesielt når emnet er menneskelig sameksistens . Kanskje hans personlighet stemte ikke med din. Skjer, ikke sant?

5) Tegn på at en kollega ikke liker deg: Han er alltid uenig i meningene dine

Hvis en bestemt ansatt aldri er enig med deg og alltid prøver å finne en grunn å være uenig i meningene dine, spesielt angående en viktig avgjørelse , han liker deg absolutt ikke.

Uenig med entid eller annen er det til og med naturlig, siden vi er mennesker. Men når noen er 100 % uenig med oss ​​og aldri gir etter, selv når vi helt klart har rett, er det noe galt der.

6) Han behandler deg som om du er sjefen hans

Når det kommer til tegn på at en kollega ikke liker deg, kan denne ikke utelates. Hvis kanskje et medlem av teamet ditt behandler deg som om du var sjefen hans, alltid pålegger deg ordre og stiller spørsmål om produktiviteten din , er det bedre å være oppmerksom.

Det kan hende han ikke er det. din nummer 1 fan i bedriftsmiljøet. Denne typen holdning viser at han prøver å svekke bildet sitt som en god profesjonell eller til og med forstyrre karrieren.

7) Han kritiserer hele tiden arbeidet hans

Hvis en lagkamerat kritiserer ham konstant, resultatet av arbeidet ditt, liker han deg sannsynligvis ikke. Ofte kan din kompetanse og intelligens til å utføre funksjonen din irritere ham, spesielt hvis han ikke har de samme ferdighetene som deg.

Så, i stedet for å rose ham, kommer han med kritikk til «brenn filmen din» med de andre samarbeidspartnerne . Men innerst inne vil han gjerne ha din opptreden. Du kan tro det.

Se også: Hvordan vite om personen er forelsket i deg? Oppdag 5 tegn

8) Han lager rykter om deg

Du vet den kollegaen som fortsetter å sladre med navnet ditt? Det er bedre å ringe hamfor en ærlig samtale, fordi denne typen holdning ikke er sunn i det hele tatt.

Et rykte kan spre seg raskt i et selskap og til og med avslutte karrieren til enhver profesjonell. Hvis du er et offer for dette, anbefaler vi å nappe problemet i knoppen.

9) Han blir irritert over din tilstedeværelse

Til slutt, det siste av tegnene på at en co -arbeider liker deg ikke. Hvis en bestemt samarbeidspartner alltid er irritert over din tilstedeværelse, selv uten noen åpenbar grunn, er han sannsynligvis ikke din fan.

Vær oppmerksom på denne holdningen og spør ham på et passende tidspunkt.

Se også: Matematikk for konkurranser: se mer dekket innhold og studietips

John Brown

Jeremy Cruz er en lidenskapelig forfatter og ivrig reisende som har en dyp interesse for konkurranser i Brasil. Med bakgrunn fra journalistikk har han utviklet et godt blikk for å avdekke skjulte perler i form av unike konkurranser over hele landet. Jeremys blogg, Competitions in Brazil, fungerer som et knutepunkt for alt relatert til ulike konkurranser og arrangementer som finner sted i Brasil.Drevet av sin kjærlighet til Brasil og dets livlige kultur, har Jeremy som mål å kaste lys over det mangfoldige utvalget av konkurranser som ofte går ubemerket hen av allmennheten. Fra spennende sportsturneringer til akademiske utfordringer, Jeremy dekker alt, og gir leserne sine et innsiktsfullt og omfattende innblikk i verden av brasilianske konkurranser.Dessuten driver Jeremys dype takknemlighet for den positive innvirkningen konkurranser kan ha på samfunnet ham til å utforske de sosiale fordelene som oppstår fra disse hendelsene. Ved å fremheve historiene til enkeltpersoner og organisasjoner som gjør en forskjell gjennom konkurranser, har Jeremy som mål å inspirere leserne sine til å engasjere seg og bidra til å bygge et sterkere og mer inkluderende Brasil.Når han ikke er opptatt med å speide etter neste konkurranse eller skrive engasjerende blogginnlegg, kan Jeremy bli funnet med å fordype seg i brasiliansk kultur, utforske landets pittoreske landskap og smake på brasiliansk mat. Med sin levende personlighet ogdedikert til å dele det beste fra Brasils konkurranser, Jeremy Cruz er en pålitelig kilde til inspirasjon og informasjon for de som ønsker å oppdage konkurranseånden som blomstrer i Brasil.