Mendapatkan pekerjaan pertama anda mungkin sukar, terutamanya apabila ia melibatkan beberapa bidang tertentu. Lagipun, banyak syarikat sering memerlukan pengalaman tertentu sebelum menerima jawatan tertentu, dan mereka melihat tahap kemahiran dengan teliti. Tetapi walaupun menandatangani kad kerja kelihatan seperti satu tugas yang mustahil, semuanya tidak hilang: terdapat beberapa profesion yang tidak memerlukan pengalaman bagi mereka yang baru bermula.

Oleh itu, bagi mereka yang cuba mendapatkan pekerjaan tetapi kekal memenuhi keperluan pengalaman, menyemak pilihan baharu adalah penting untuk mengelakkan daripada menjadi tidak stabil. Dengan mengambil kira perkara itu, lihat 21 profesion di bawah yang tidak begitu menuntut dalam hal kelayakan, dan cari yang sesuai untuk anda.

21 profesion yang tidak memerlukan pengalaman

Secara umum , kebanyakan jawatan di bawah tidak memerlukan pengalaman atau kelayakan khusus. Dalam kes tertentu, kursus teknikal mungkin lebih baik dilihat, tetapi ini mungkin bergantung pada syarikat yang anda mohon. Lihat:

1. Pembantu Pembersihan;
2. Pembantu Tadbir;
3. Pembantu Pengeluaran;
4. Pembantu Perkhidmatan;
5. Pembantu Perbendaharaan ;
6. Penjaga Restoran;
7. Penjaga Barista;
8. Penganalisis Kredit;
9. Pelayan Bar.
10. Broker Hartanah ;
11. Perunding Pelaburan Hartanah;
12. Perunding Pelaburan HartanahJualan;
13. Masak;
14. Pembuat manisan;
15. Pereka Grafik;
16. Pemandu;
17. Operator Logistik;
18. Operator Stok;
19. Penyambut Tetamu;
20. Keselamatan;
21. Penjual.

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman?

Dapatkan pekerjaan tanpa mempunyai pengalaman terdahulu boleh menjadi cabaran sebenar. Walau bagaimanapun, ini sama sekali bukan masalah yang tidak dapat diselesaikan. Lagipun, terdapat beberapa cara untuk mendapatkan pekerjaan tanpa kelayakan tertentu, tetapi untuk itu, perlu mengetahui beberapa petua utama.

Proses diambil bekerja dengan sedikit pengalaman dalam bidang kerja biasanya sukar disebabkan oleh fakta bahawa Kebanyakan syarikat mengejar profesional yang bersedia untuk menjalankan tugas mereka. Itulah sebabnya banyak kekosongan meletakkan pengalaman profesional sebagai prasyarat, bermakna calon yang tidak memenuhi syarat ini tidak dipertimbangkan dalam proses pemilihan.

Biasanya pasaran kerja memahami rakyat yang kurang pengalaman sebagai individu yang tidak tahu perkhidmatan dalam amalan, yang memerlukan latihan dan perhatian daripada mereka yang sudah menjadi sebahagian daripada pasukan. Dalam kes ini, tidak semestinya syarikat akan dapat menawarkan latihan yang mungkin diperlukan.

Tetapi walaupun ia kelihatan rumit, ini tidak semestinya "pepijat tujuh kepala". Dengan proaktif dan melakukan apa yang diharapkan, ia akan menjadi mungkin untuk memenangi kekosongan dan melaksanakan semuapotensi yang diharapkan. Ketahui caranya.

1. Jadilah orang yang anda ingin upah

Dari awal, cuba tunjukkan bahawa anda berada di tempat untuk bekerja keras, dan bukan hanya untuk membuat kenalan, contohnya. Belajar untuk menjadi profesional melangkaui mencapai kematangan dan tanggungjawab dalam perhubungan profesional.

2. Cari syarikat yang menghargai kemahiran anda

Semakin banyak syarikat memfokuskan pada kemahiran profesional yang mereka inginkan dalam pasukan mereka. Mencari institusi dengan fokus ini adalah penting untuk memulakan kerjaya, dan petua adalah untuk membuat kurikulum mengikut kemahiran.

3. Melabur dalam kelayakan

Cara yang baik untuk memasuki pasaran pekerjaan adalah dengan melangkaui pendidikan formal, seperti ijazah sarjana muda dan siswazah. Anda boleh mengkhususkan diri dengan beberapa kursus dalam talian percuma, yang menawarkan peningkatan kurikulum pantas.

4. Bekerja sebagai pekerja bebas

Ini adalah langkah pertama yang bagus untuk ramai profesional. Kerja bebas mengembangkan pengalaman, memastikan hubungan yang baik dan memberikan pulangan kewangan.

5. Tingkatkan rangkaian anda

Rangkaian tidak lebih, tidak kurang daripada rangkaian kenalan profesional. Adalah penting untuk memahami bahawa tidak cukup untuk menjadi cekap, tetapi untuk mempunyai orang yang tepat yang rapat dengan anda untuk menjadikan profesion itu berfungsi. Banyak peluang boleh bermula dengan rujukan, apabila seseorang mengingati anda untuk kekosongan.