21 beroepe wat nie ondervinding vir beginners vereis nie

John Brown 19-10-2023
John Brown

Dit kan moeilik wees om jou eerste werk te kry, veral wanneer dit by sekere spesifieke areas kom. Baie maatskappye benodig immers dikwels sekere ondervinding voordat hulle sekere poste aanvaar, en hulle hou vaardigheidsvlakke fyn dop. Maar selfs al lyk die ondertekening van die werkkaart na 'n onmoontlike taak, is alles nie verlore nie: daar is verskeie beroepe wat nie ondervinding vereis vir diegene wat net begin nie.

Dus vir diegene wat probeer om 'n werk te kry, maar behou stewige ondervindingvereiste, om nuwe opsies na te gaan, is noodsaaklik om te voorkom dat jy stagnant raak. Met dit in gedagte, kyk na 21 beroepe hieronder wat nie so veeleisend is wanneer dit by kwalifikasies kom nie, en vind die ideale een vir jou.

21 beroepe wat nie ondervinding vereis nie

Oor die algemeen , vereis die meeste poste hieronder nie spesifieke ondervinding of kwalifikasies nie. In sekere gevalle kan tegniese kursusse beter bekyk word, maar dit kan afhang van die maatskappy waarvoor jy aansoek doen. Kyk na:

  1. Skoonmaakassistent;
  2. Administratiewe assistent;
  3. Produksieassistent;
  4. Diensassistent;
  5. Tesourie-assistent ;
  6. Restaurantbediende;
  7. Barista Attendant;
  8. Kredietontleder;
  9. Kroegman.
  10. Eiendomsmakelaar ;
  11. Eiendomsbeleggingskonsultant;
  12. EiendomsbeleggingskonsultantVerkope;
  13. Kook;
  14. Konditor;
  15. Grafiese Ontwerper;
  16. Drywer;
  17. Logistiese operateur;
  18. Voorraadoperateur;
  19. Ontvangsdame;
  20. Sekuriteit;
  21. Verkoper.

Hoe om werk te kry sonder ondervinding?

Om dit 'n werk te kry sonder om enige vorige ondervinding te hê, kan 'n ware uitdaging wees. Dit is egter geensins 'n onoplosbare probleem nie. Daar is immers verskeie maniere om werk te kry sonder sekere kwalifikasies, maar daarvoor is dit nodig om 'n paar sleutelwenke te ken.

Die proses om aangestel te word met min ondervinding in die werkveld is gewoonlik moeilik as gevolg van die feit dat die meeste maatskappye soek na professionele persone wat gereed kom om hul pligte op te neem. Daarom stel baie vakatures professionele ondervinding as 'n voorvereiste, wat beteken dat kandidate wat nie aan hierdie voorwaarde voldoen nie eers in die keuringsproses oorweeg word nie.

Gewoonlik verstaan ​​die arbeidsmark landsburgers met min ervaring as individue wat ken nie die diens in die praktyk nie, wat opleiding en aandag sal verg van diegene wat reeds deel van die span is. In hierdie geval sal 'n maatskappy nie altyd die opleiding kan aanbied wat nodig mag wees nie.

Maar al lyk dit ingewikkeld, hoef dit nie 'n "sewekoppige gogga" te wees nie. Met proaktiwiteit en doen wat verwag word, sal dit moontlik wees om die vakature te wen en al die uit te voerverwagte potensiaal. Leer hoe.

Sien ook: Leer hoe om 'n 2de kopie van die RG en GPF in 2022 te bekom

1. Wees wie jy graag wil aanstel

Probeer van die begin af om te demonstreer dat jy in 'n plek is om hard te werk, en nie net om byvoorbeeld kontakte te maak nie. Om te leer om professioneel te wees gaan verder as die verkryging van volwassenheid en verantwoordelikheid in professionele verhoudings.

Sien ook: 12 wenke om goed te doen tydens die werksonderhoud

2. Soek maatskappye wat jou vaardighede waardeer

Al hoe meer maatskappye fokus op die vaardighede van die professionele persone wat hulle in hul span wil hê. Om instansies met hierdie fokus te soek is noodsaaklik om 'n loopbaan te begin, en 'n wenk is om die kurrikulum volgens vaardighede te maak.

3. Belê in kwalifikasie

'n Goeie manier om die arbeidsmark te betree, is om verder te gaan as formele onderwys, soos voorgraadse en nagraadse grade. Dit is moontlik om te spesialiseer met verskeie gratis aanlynkursusse, wat 'n vinnige kurrikulumopgradering bied.

4. Werk as 'n vryskut

Dit is 'n wonderlike eerste stap vir baie professionele persone. Vryskutwerk ontwikkel ervaring, verseker goeie kontakte en lewer finansiële opbrengs.

5. Verbeter jou netwerk

Netwerk is niks meer nie, niks minder nie as 'n professionele persoon se netwerk van kontakte. Dit is belangrik om te verstaan ​​dat dit nie genoeg is om doeltreffend te wees nie, maar om die regte mense naby jou te hê om die beroep te laat werk. Baie geleenthede kan begin met verwysings, wanneer iemand jou onthou vir 'n vakature.

John Brown

Jeremy Cruz is 'n passievolle skrywer en ywerige reisiger wat 'n diep belangstelling in kompetisies in Brasilië het. Met 'n agtergrond in joernalistiek het hy 'n skerp oog ontwikkel om versteekte juwele in die vorm van unieke kompetisies regoor die land te ontbloot. Jeremy se blog, Kompetisies in Brasilië, dien as 'n middelpunt vir alle dinge wat verband hou met verskeie kompetisies en geleenthede wat in Brasilië plaasvind.Aangevuur deur sy liefde vir Brasilië en sy lewendige kultuur, poog Jeremy om lig te werp op die uiteenlopende verskeidenheid kompetisies wat dikwels ongemerk deur die algemene publiek verbygaan. Van opwindende sporttoernooie tot akademiese uitdagings, Jeremy dek dit alles en bied sy lesers 'n insiggewende en omvattende blik op die wêreld van Brasiliaanse kompetisies.Boonop dryf Jeremy se diepe waardering vir die positiewe impak wat kompetisies op die samelewing kan hê hom om die maatskaplike voordele wat uit hierdie gebeure spruit, te ondersoek. Deur die verhale van individue en organisasies wat 'n verskil maak deur kompetisies uit te lig, poog Jeremy om sy lesers te inspireer om betrokke te raak en by te dra tot die bou van 'n sterker en meer inklusiewe Brasilië.Wanneer hy nie besig is om vir die volgende kompetisie te soek of boeiende blogplasings te skryf nie, kan Jeremy gevind word om homself in die Brasiliaanse kultuur te verdiep, die land se skilderagtige landskappe te verken en die geure van Brasiliaanse kookkuns te geniet. Met sy lewendige persoonlikheid enToewyding om die beste van Brasilië se kompetisies te deel, is Jeremy Cruz 'n betroubare bron van inspirasie en inligting vir diegene wat die mededingende gees wat in Brasilië floreer wil ontdek.