Esimese töökoha saamine võib olla keeruline, eriti kui tegemist on mõne konkreetse valdkonnaga. Paljud ettevõtted nõuavad ju sageli enne teatud ametikohtadele vastuvõtmist teatud kogemust ja vaatavad tähelepanelikult kvalifikatsiooni taset. Kuid isegi kui tööloa allkirjastamine tundub võimatu ülesanne, pole kõik veel kadunud: on mitmeid ametikohti, mis ei nõua tööloa taotlemist.kogemus neile, kes alustavad.

Nii et neile, kes püüavad tööd leida, kuid põrkuvad pidevalt kogemuste nõudega, on uute võimaluste kontrollimine hädavajalik, et vältida stagneerumist. Seda silmas pidades tutvu allpool 21 ametiga, mis ei ole kvalifikatsiooni poolest nii nõudlikud, ja leia endale sobiv.

21 töökohta, mis ei nõua kogemust

Üldiselt ei nõua enamik allpool toodud ametikohtadest konkreetseid kogemusi või kvalifikatsiooni. Teatud juhtudel võivad tehnilised kursused olla kõrgema väärtusega, kuid see võib sõltuda ettevõttest, kuhu kandideeritakse. Vaadake järele:

1. Puhastusassistent;
2. Haldusassistent;
3. Tootmisassistent;
4. Teenindusassistent;
5. Riigikassa assistent;
6. Restorani teenindaja;
7. Barista teenindaja;
8. Krediidianalüütik;
9. Baarmen.
10. Kinnisvaramaakler;
11. Kinnisvarainvesteeringute konsultant;
12. Müügikonsultant;
13. Kokk;
14. Kondiiter;
15. Graafiline kujundaja;
16. Juht;
17. Logistikaoperaator;
18. Varude operaator;
19. Vastuvõtja;
20. Turvalisus;
21. Müüja.

Kuidas saada tööd ilma kogemusteta?

Töö saamine ilma eelneva kogemuseta võib olla tõeline väljakutse. Kuid see ei ole sugugi lahendamata probleem. On ju mitmeid võimalusi, kuidas saada tööd ilma teatud kvalifikatsioonita, kuid selleks on vaja teada mõningaid põhinippe.

Tegevusvaldkonnas vähese praktikaga töölevõtmine on sageli keeruline, sest enamik ettevõtteid otsib spetsialiste, kes näivad olevat valmis oma ülesandeid täitma. Seepärast on paljudel vabadel ametikohtadel eelduseks töökogemus, mis tähendab, et kandidaate, kes seda tingimust ei täida, ei võeta valikuprotsessis isegi mitte arvesse.

Tavaliselt mõistab tööturg väheste kogemustega kodanikke kui üksikisikuid, kes ei tunne teenust praktikas, mis nõuaks koolitust ja tähelepanu nendelt, kes juba kuuluvad meeskonda. Sellisel juhul ei ole ettevõte alati võimeline pakkuma vajalikku koolitust.

Kuid isegi kui see tundub keeruline, ei pea see olema "seitsmepealine metsaline". Proaktiivsuse ja oodatud tegevusega on võimalik töö võita ja täita kogu oodatud potentsiaal. Õppige, kuidas.

1. ole see, keda sa tahaksid palgata

Püüdke algusest peale näidata, et olete ametis, et teha tööd, mitte näiteks ainult kontakte luua. Professionaalseks õppimine läheb kaugemale kui küpsuse ja vastutuse omandamine ametialastes suhetes.

2. otsige ettevõtteid, mis hindavad teie oskusi

Üha enam ettevõtteid keskendub oma meeskonda soovitud spetsialistide pädevustele. Sellise fookusega asutuste otsimine on karjääri alustamiseks hädavajalik ja üks nõuanne on teha õppekava pädevuste järgi.

3. investeerida kvalifikatsiooni

Hea viis tööturule sisenemiseks on minna kaugemale formaalsest haridusest, näiteks bakalaureuse- ja magistriõppest. Spetsialiseeruda on võimalik mitmete tasuta veebikursustega, mis pakuvad kiiret õppekava täiendamist.

4. töötada vabakutselisena

See on paljude spetsialistide jaoks suurepärane esimene samm. Vabakutseline töö arendab kogemusi, tagab head kontaktid ja annab rahalist tulu.

5. parandage oma võrgustikutööd

Võrgustikutöö ei ole midagi enamat ega vähemat kui professionaali kontaktvõrgustik. Oluline on mõista, et ei piisa ainult tõhususest, vaid vaja on ka õigeid inimesi enda ümber, et elukutset keerutada. Paljud võimalused võivad alguse saada soovitustest, kui keegi mäletab sind mõne vaba ametikoha puhul.