Получить первую работу бывает непросто, особенно если речь идет о некоторых специфических сферах деятельности. Ведь многие компании часто требуют определенного опыта работы, прежде чем принять на ту или иную должность, и внимательно смотрят на уровень квалификации. Но даже если подписание разрешения на работу кажется непосильной задачей, не все потеряно: есть несколько профессий, для которых не нужно подавать заявление о приеме на работу.опыт для начинающих.

Поэтому тем, кто пытается устроиться на работу, но постоянно наталкивается на требования к опыту, чтобы не застояться, необходимо изучить новые варианты. В связи с этим ознакомьтесь с 21 профессией, не требующей высокой квалификации, и найдите подходящую для себя.

21 работа, не требующая опыта

В целом, большинство позиций, представленных ниже, не требуют специального опыта или квалификации. В некоторых случаях технические курсы могут цениться более высоко, но это может зависеть от компании, в которую подается заявка. Проверьте это:

1. Ассистент по уборке;
2. Административный помощник;
3. Ассистент по производству;
4. Сервисный ассистент;
5. Ассистент казначейства;
6. Работник ресторана;
7. Бариста-аттендант;
8. Кредитный аналитик;
9. Бармен.
10. Брокер по недвижимости;
11. Консультант по инвестициям в недвижимость;
12. Продавец-консультант;
13. Повар;
14. Кондитер;
15. Графический дизайнер;
16. Водитель;
17. Логистический оператор;
18. Оператор склада;
19. Ресепшн;
20. Безопасность;
21. Продавец.

Как устроиться на работу без опыта?

Однако это не проблема, не имеющая решения. Ведь существует несколько способов устроиться на работу без определенной квалификации, но для этого необходимо знать несколько ключевых советов.

Принятие на работу человека, не имеющего достаточной практики в данной области деятельности, часто оказывается затруднительным, поскольку большинство компаний ориентируются на профессионалов, готовых приступить к выполнению своих обязанностей. Поэтому во многих вакансиях опыт работы является обязательным условием, а кандидаты, не выполняющие это условие, даже не рассматриваются при отборе.

Как правило, на рынке труда под гражданами с небольшим опытом работы понимаются лица, не знающие службу на практике, что потребует обучения и внимания со стороны тех, кто уже является частью коллектива. В этом случае компания не всегда сможет предложить необходимое обучение.

Но даже если эта задача кажется сложной, она не должна быть "семиглавым чудовищем". Проявив инициативу и сделав то, что от вас ожидают, можно выиграть работу и реализовать весь ожидаемый потенциал. Узнайте, как это сделать.

1. быть тем, кого вы хотели бы нанять

С самого начала постарайтесь продемонстрировать, что вы здесь для того, чтобы много работать, а не для того, чтобы, например, завязывать контакты. Обучение профессионализму не ограничивается приобретением зрелости и ответственности в профессиональных отношениях.

2. искать компании, которые ценят ваши навыки

Все больше и больше компаний уделяют особое внимание компетенциям специалистов, которых они хотят видеть в своей команде. Поиск учебных заведений с такой направленностью очень важен для начала карьеры, и один из советов - составить учебную программу по компетенциям.

3. инвестировать в квалификацию

Хорошим способом выхода на рынок труда является выход за рамки формального образования, такого как бакалавриат и магистратура. Специализироваться можно с помощью нескольких бесплатных онлайн-курсов, которые позволяют быстро повысить квалификацию в рамках учебной программы.

4. работать в качестве фрилансера

Для многих специалистов это отличный первый шаг: фриланс нарабатывает опыт, обеспечивает хорошие контакты и дает финансовую отдачу.

5. улучшать сетевое взаимодействие

Нетворкинг - это не более и не менее чем сеть контактов профессионала. Важно понимать, что недостаточно быть эффективным, нужно иметь вокруг себя нужных людей, которые помогут раскрутить профессию. Многие возможности могут начинаться с рефералов, когда кто-то вспоминает о вас в связи с вакансией.