فهرست مطالب
به دست آوردن اولین شغل شما می تواند دشوار باشد، به خصوص وقتی صحبت از برخی زمینه های خاص باشد. از این گذشته، بسیاری از شرکت‌ها اغلب قبل از پذیرش موقعیت‌های خاص به تجربه خاصی نیاز دارند و سطوح مهارت را از نزدیک تماشا می‌کنند. اما حتی اگر امضای کارت کار کاری غیرممکن به نظر می رسد، همه چیز از بین نمی رود: چندین حرفه وجود دارد که برای کسانی که تازه شروع به کار کرده اند نیازی به تجربه ندارند.
بنابراین، برای کسانی که تلاش می کنند شغلی پیدا کنند اما آن را حفظ کنند. نیاز به تجربه ضربه زدن، بررسی گزینه های جدید برای جلوگیری از راکد شدن ضروری است. با در نظر گرفتن این موضوع، 21 حرفه را در زیر بررسی کنید که از نظر صلاحیت ها چندان سخت نیستند، و بهترین حرفه را برای خود بیابید.
21 حرفه ای که نیازی به تجربه ندارند
به طور کلی ، اکثر موقعیت های زیر به تجربه یا صلاحیت خاصی نیاز ندارند. در موارد خاص، دوره های فنی ممکن است بهتر دیده شوند، اما این ممکن است به شرکتی که برای آن درخواست می دهید بستگی داشته باشد. بررسی کنید:
همچنین ببینید: 7 حرفه برتر برای افراد 50 سال و بالاتر- دستیار نظافت؛
- دستیار اداری؛
- دستیار تولید؛
- دستیار خدمات؛
- دستیار خزانه داری ;
- خدمتکار رستوران؛
- خدمتکار باریستا؛
- تحلیلگر اعتبار؛
- بارمن.
- کارگزار املاک ;
- 5>مشاور سرمایه گذاری املاک؛
- مشاور سرمایه گذاری املاکفروش؛
- آشپز؛
- شیرینی ساز؛
- طراح گرافیک؛
- راننده؛
- اپراتور لجستیک؛
- اپراتور سهام؛
- پذیرش؛
- امنیت؛
- فروشنده.
چگونه بدون تجربه شغلی پیدا کنیم؟
به دست آوردن شغل بدون داشتن تجربه قبلی می تواند یک چالش واقعی باشد. با این حال، این به هیچ وجه یک مشکل غیر قابل حل نیست. به هر حال، راه های مختلفی برای به دست آوردن شغل بدون شرایط خاص وجود دارد، اما برای آن، دانستن چند نکته کلیدی ضروری است.
فرآیند استخدام با تجربه کم در زمینه کاری معمولاً دشوار است. با توجه به این واقعیت که اکثر شرکت ها به دنبال متخصصانی هستند که آماده انجام وظایف خود هستند. به همین دلیل است که بسیاری از مشاغل خالی، تجربه حرفه ای را به عنوان پیش نیاز قرار می دهند، به این معنی که داوطلبانی که این شرایط را ندارند، حتی در فرآیند گزینش در نظر گرفته نمی شوند.
معمولاً، بازار کار شهروندان با تجربه کمی را به عنوان افرادی می شناسد که این شرایط را ندارند. خدمات را در عمل نمی شناسند، که مستلزم آموزش و توجه کسانی است که قبلاً بخشی از تیم هستند. در این مورد، همیشه یک شرکت نمی تواند آموزش هایی را که ممکن است لازم باشد ارائه دهد.
اما حتی اگر پیچیده به نظر برسد، لزومی ندارد که یک "اشکال هفت سر" باشد. با کنشگری و انجام آنچه مورد انتظار است، می توان جای خالی را به دست آورد و تمامی موارد را انجام دادپتانسیل مورد انتظار یاد بگیرید چگونه.
1. کسی باشید که دوست دارید استخدام کنید
از همان ابتدا، سعی کنید نشان دهید که در مکانی هستید که می توانید سخت کار کنید، و به عنوان مثال، فقط برای برقراری تماس نیستید. یادگیری حرفه ای بودن فراتر از کسب بلوغ و مسئولیت پذیری در روابط حرفه ای است.
2. به دنبال شرکت‌هایی باشید که برای مهارت‌های شما ارزش قائل هستند
شرکت‌های بیشتری بر مهارت‌های حرفه‌ای که در تیم خود می‌خواهند تمرکز می‌کنند. به دنبال موسسات با این تمرکز برای شروع یک حرفه ضروری است، و یک نکته این است که برنامه درسی را بر اساس مهارت ها تنظیم کنید.
همچنین ببینید: 7 مکان عجیب و مرموز که در گوگل ارث دیده شده اند3. سرمایه گذاری روی صلاحیت
یک راه خوب برای ورود به بازار کار فراتر از تحصیلات رسمی است، مانند مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد. امکان تخصص با چندین دوره آنلاین رایگان وجود دارد که یک ارتقاء سریع برنامه درسی را ارائه می دهد.
4. کار به عنوان یک فریلنسر
این اولین قدم عالی برای بسیاری از متخصصان است. کار آزاد باعث توسعه تجربه، تضمین تماس های خوب و بازده مالی می شود.
5. شبکه خود را بهبود ببخشید
شبکه چیزی بیشتر و چیزی کمتر از شبکه مخاطبین حرفه ای نیست. درک این نکته مهم است که کارآمد بودن کافی نیست، بلکه داشتن افراد مناسب نزدیک به شما برای کارآمد کردن این حرفه کافی است. بسیاری از فرصت ها می توانند با ارجاعات شروع شوند، زمانی که شخصی شما را به خاطر یک جای خالی به یاد می آورد.