តារាងមាតិកា
ការទទួលបានការងារដំបូងរបស់អ្នកអាចជាការលំបាក ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីផ្នែកជាក់លាក់មួយចំនួន។ យ៉ាងណាមិញ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនតែងតែទាមទារបទពិសោធន៍ជាក់លាក់មុននឹងទទួលយកមុខតំណែងមួយចំនួន ហើយពួកគេមើលកម្រិតជំនាញយ៉ាងដិតដល់។ ប៉ុន្តែទោះបីជាការចុះហត្ថលេខាលើកាតការងារហាក់ដូចជាកិច្ចការដែលមិនអាចទៅរួចក៏ដោយ ក៏អ្វីៗទាំងអស់មិនបាត់បង់ដែរ៖ មានវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលមិនទាមទារបទពិសោធន៍សម្រាប់អ្នកដែលទើបតែចាប់ផ្តើម។
ដូច្នេះសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងព្យាយាមរកការងារធ្វើ ប៉ុន្តែរក្សា តម្រូវការបទពិសោធន៍រដិបរដុប ការពិនិត្យមើលជម្រើសថ្មីគឺចាំបាច់ដើម្បីកុំឱ្យនៅទ្រឹង។ ដោយគិតក្នុងចិត្តនោះ សូមពិនិត្យមើលវិជ្ជាជីវៈចំនួន 21 ខាងក្រោមដែលមិនមានតម្រូវការខ្លាំងនៅពេលនិយាយអំពីគុណវុឌ្ឍិ ហើយស្វែងរកវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អសម្រាប់អ្នក។
សូមមើលផងដែរ: ធ្វើការពីផ្ទះ៖ មើលក្រុមហ៊ុនចំនួន ១៥ ដែលផ្តល់ការងារការិយាល័យនៅផ្ទះវិជ្ជាជីវៈ 21 ដែលមិនទាមទារបទពិសោធន៍
ជាទូទៅ មុខតំណែងខាងក្រោមភាគច្រើនមិនទាមទារបទពិសោធន៍ ឬលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់ទេ។ ក្នុងករណីខ្លះ វគ្គសិក្សាបច្ចេកទេសអាចនឹងត្រូវបានមើលបានប្រសើរជាងមុន ប៉ុន្តែវាអាចអាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ពិនិត្យមើល៖
- ជំនួយការសម្អាត;
- ជំនួយការរដ្ឋបាល;
- ជំនួយការផ្នែកផលិត
- ជំនួយការផ្នែកសេវាកម្ម
- ជំនួយការរតនាគារ ;
- អ្នកទទួលភ្ញៀវភោជនីយដ្ឋាន;
- Barista Attendant;
- អ្នកវិភាគឥណទាន;
- Bartender។
- ឈ្មួញកណ្តាលអចលនទ្រព្យ ;
- អ្នកប្រឹក្សាវិនិយោគអចលនទ្រព្យ;
- អ្នកប្រឹក្សាវិនិយោគអចលនទ្រព្យការលក់
- Cook;
- Confectioner;
- Graphic Designer;
- Driver;
- Logistic Operator;
- ប្រតិបត្តិករភាគហ៊ុន;
- អ្នកទទួលភ្ញៀវ;
- សុវត្ថិភាព;
- អ្នកលក់។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារដោយគ្មានបទពិសោធន៍?
ទទួលបានការងារមួយដោយគ្មានបទពិសោធន៍ពីមុនអាចជាបញ្ហាប្រឈមពិតប្រាកដ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនមែនជាបញ្ហាដែលមិនអាចដោះស្រាយបានទេ។ យ៉ាងណាមិញ មានវិធីជាច្រើនក្នុងការទទួលបានការងារដោយគ្មានលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់ ប៉ុន្តែសម្រាប់វា ចាំបាច់ត្រូវដឹងពីគន្លឹះសំខាន់ៗមួយចំនួន។
ដំណើរការនៃការជួលដោយមានបទពិសោធន៍តិចតួចក្នុងវិស័យការងារជាធម្មតាពិបាក។ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនដើរតាមអ្នកជំនាញដែលត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីទទួលភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលកន្លែងទំនេរជាច្រើនដាក់បទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈជាតម្រូវការជាមុន ដែលមានន័យថាបេក្ខជនដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌនេះមិនត្រូវបានពិចារណាសូម្បីតែនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស។
ជាធម្មតា ទីផ្សារការងារយល់ពីពលរដ្ឋដែលមានបទពិសោធន៍តិចតួចក្នុងនាមជាបុគ្គលដែល មិនដឹងពីសេវាកម្មក្នុងការអនុវត្ត ដែលទាមទារការបណ្តុះបណ្តាល និងការយកចិត្តទុកដាក់ពីអ្នកដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមរួចហើយ។ ក្នុងករណីនេះ មិនតែងតែមានក្រុមហ៊ុនណាមួយអាចផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចចាំបាច់នោះទេ។
ប៉ុន្តែទោះបីជាវាហាក់ដូចជាស្មុគស្មាញក៏ដោយ វាមិនចាំបាច់ជា "កំហុសក្បាលប្រាំពីរ" នោះទេ។ ជាមួយនឹងភាពសកម្ម និងការធ្វើអ្វីដែលរំពឹងទុក វានឹងអាចឈ្នះតំណែងទំនេរ និងអនុវត្តទាំងអស់។សក្តានុពលរំពឹងទុក។ ស្វែងយល់ពីរបៀប។
សូមមើលផងដែរ: មើលថាតើវាសម្រាប់អ្វី និងរបៀបប្រើ "ខ្មៅដៃពណ៌ស"1. ក្លាយជាអ្នកដែលអ្នកចង់ជួល
តាំងពីដំបូង ព្យាយាមបង្ហាញថាអ្នកនៅកន្លែងដែលត្រូវធ្វើការខ្លាំង ហើយមិនត្រឹមតែធ្វើការទំនាក់ទំនងប៉ុណ្ណោះទេ ឧទាហរណ៍។ ការរៀនឱ្យមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈលើសពីការទទួលបានភាពចាស់ទុំ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ។
2. រកមើលក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់តម្លៃលើជំនាញរបស់អ្នក
ក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនកំពុងផ្តោតលើជំនាញរបស់អ្នកជំនាញដែលពួកគេចង់បាននៅក្នុងក្រុមរបស់ពួកគេ។ ការស្វែងរកស្ថាប័នដែលមានការផ្តោតអារម្មណ៍នេះគឺចាំបាច់ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីព ហើយការណែនាំគឺត្រូវបង្កើតកម្មវិធីសិក្សាតាមជំនាញ។
3. វិនិយោគលើគុណវុឌ្ឍិ
វិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីចូលក្នុងទីផ្សារការងារគឺត្រូវទៅហួសពីការអប់រំផ្លូវការ ដូចជាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងបរិញ្ញាបត្រ។ វាអាចមានជំនាញជាមួយនឹងវគ្គសិក្សាអនឡាញឥតគិតថ្លៃជាច្រើន ដែលផ្តល់នូវការអាប់ដេតកម្មវិធីសិក្សាយ៉ាងរហ័ស។
4. ធ្វើការជាអ្នកឯករាជ្យ
នេះគឺជាជំហានដំបូងដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកជំនាញជាច្រើន។ ការងារឯករាជ្យបង្កើតបទពិសោធន៍ ធានាទំនាក់ទំនងល្អ និងផ្តល់ផលចំណេញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
5. ធ្វើឱ្យបណ្តាញរបស់អ្នកប្រសើរឡើង
បណ្តាញគឺគ្មានអ្វីលើសពីនេះទេ គ្មានអ្វីតិចជាងបណ្តាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជំនាញនោះទេ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់ថាវាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានប្រសិទ្ធភាពនោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យមានមនុស្សត្រឹមត្រូវនៅជិតអ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យវិជ្ជាជីវៈដំណើរការ។ ឱកាសជាច្រើនអាចចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការបញ្ជូនបន្ត នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ចងចាំអ្នកសម្រាប់កន្លែងទំនេរ។