Gauti pirmąjį darbą gali būti sunku, ypač kai kalbama apie kai kurias specifines sritis. Juk daugelis įmonių, prieš priimdamos į tam tikras pareigas, dažnai reikalauja tam tikros patirties ir atidžiai žiūri į kvalifikacijos lygį. Tačiau net jei pasirašyti leidimą dirbti atrodo neįmanoma užduotis, dar ne viskas prarasta: yra keletas profesijų, kurioms nereikia pateikti prašymo priimti į darbą.pradedančiųjų patirtis.

Taigi tiems, kurie bando įsidarbinti, bet vis susiduria su patirties reikalavimu, norint išvengti sąstingio, būtina išbandyti naujas galimybes. Atsižvelgdami į tai, žemiau rasite 21 profesiją, kurioms keliami ne tokie aukšti kvalifikacijos reikalavimai, ir išsirinksite sau tinkamą.

21 darbas, kuriam nereikia patirties

Apskritai daugumai toliau nurodytų pareigybių nereikia konkrečios patirties ar kvalifikacijos. Tam tikrais atvejais techniniai kursai gali būti labiau vertinami, tačiau tai gali priklausyti nuo įmonės, kurioje teikiama paraiška. Patikrinkite:

1. Valymo asistentas;
2. administracinis padėjėjas;
3. Gamybos asistentas;
4. Paslaugų asistentas;
5. Iždo asistentas;
6. Restorano darbuotojas;
7. Baristų aptarnaujantis personalas;
8. Kredito analitikas;
9. Barmenas.
10. Nekilnojamojo turto brokeris;
11. Investicijų į nekilnojamąjį turtą konsultantas;
12. Pardavimų konsultantas;
13. Virėjas;
14. Konditeris;
15. Grafikos dizaineris;
16. Vairuotojas;
17. Logistikos operatorius;
18. Atsargų operatorius;
19. Registratorė;
20. Saugumas;
21. Pardavėjas.

Kaip įsidarbinti neturint patirties?

Gauti darbą neturint jokios patirties gali būti tikras iššūkis. Tačiau tai jokiu būdu nėra problema be išeities. Juk yra keletas būdų, kaip gauti darbą neturint tam tikros kvalifikacijos, tačiau tam reikia žinoti keletą svarbiausių patarimų.

Įsidarbinti turint mažai praktikos veiklos srityje dažnai būna sudėtinga, nes dauguma įmonių renkasi specialistus, kurie atrodo pasiruošę eiti pareigas. Todėl daugelyje laisvų darbo vietų profesinė patirtis keliama kaip būtina sąlyga, o tai reiškia, kad šios sąlygos neatitinkantys kandidatai net nesvarstomi atrankos metu.

Paprastai darbo rinkoje mažai patirties turintys piliečiai suprantami kaip asmenys, kurie praktiškai neišmano paslaugos, todėl jiems reikėtų mokymų ir dėmesio iš tų, kurie jau priklauso komandai. Tokiu atveju įmonė ne visada galės pasiūlyti mokymus, kurių gali prireikti.

Tačiau net jei tai atrodo sudėtinga, tai nebūtinai turi būti "septyngalvis žvėris". Aktyviai veikiant ir darant tai, ko tikimasi, bus galima laimėti darbą ir išnaudoti visas numatytas galimybes. Sužinokite, kaip.

1. būti tuo, ką norėtumėte įdarbinti.

Nuo pat pradžių stenkitės parodyti, kad esate čia tam, kad sunkiai dirbtumėte, o ne tik, pavyzdžiui, užmegztumėte ryšius. Mokymasis būti profesionalu neapsiriboja tik brandos ir atsakomybės profesiniuose santykiuose įgijimu.

2. ieškokite įmonių, kurios vertina jūsų įgūdžius.

Vis daugiau įmonių dėmesį skiria specialistų, kurių nori savo komandoje, kompetencijoms. Norint pradėti karjerą, būtina ieškoti į tai orientuotų institucijų, o vienas iš patarimų - sudaryti mokymo programą pagal kompetencijas.

3. investuoti į kvalifikaciją

Geras būdas įsilieti į darbo rinką - neapsiriboti formaliuoju išsilavinimu, pavyzdžiui, bakalauro ir magistro laipsniais. Specializuotis galima keliuose nemokamuose internetiniuose kursuose, kuriuose galima greitai patobulinti mokymo programą.

4. dirbti laisvai samdomu darbuotoju

Daugeliui specialistų tai yra puikus pirmas žingsnis. Laisvai samdomas darbas padeda įgyti patirties, užmegzti gerus ryšius ir duoda finansinę grąžą.

5. tobulinkite tinklų kūrimą.

Tinklo kūrimas yra ne kas kita ir ne kas kita, kaip profesionalo kontaktų tinklas. Svarbu suprasti, kad neužtenka būti efektyviam, bet reikia turėti tinkamų žmonių aplink save, kad profesija suktųsi. Daugelis galimybių gali prasidėti nuo rekomendacijų, kai kas nors prisimena jus dėl laisvos darbo vietos.