Dobijanje vašeg prvog posla može biti teško, posebno kada su u pitanju neke specifične oblasti. Na kraju krajeva, mnoge kompanije često zahtijevaju određeno iskustvo prije nego što prihvate određene pozicije i pažljivo prate nivoe vještina. Ali čak i ako se potpisivanje radne knjižice čini nemogućim zadatkom, nije sve izgubljeno: postoji nekoliko profesija koje ne zahtijevaju iskustvo za one koji tek počinju.

Dakle, za one koji pokušavaju dobiti posao, ali zadržavaju U skladu sa zahtjevom za iskustvom, provjeravanje novih opcija je od suštinskog značaja kako ne bi došlo do stagnacije. Imajući to na umu, u nastavku pogledajte 21 zanimanje koje nije toliko zahtjevno kada su u pitanju kvalifikacije i pronađite ono idealno za vas.

21 zanimanje za koje nije potrebno iskustvo

Općenito , većina pozicija ispod ne zahtijeva posebno iskustvo ili kvalifikacije. U određenim slučajevima, tehnički kursevi mogu biti bolje pregledani, ali to može zavisiti od kompanije za koju se prijavljujete. Provjerite:

1. Asistent za čišćenje;
2. Administrativni pomoćnik;
3. Pomoćnik u proizvodnji;
4. Pomoćnik u servisu;
5. Pomoćnik za riznicu ;
6. Poslužitelj u restoranu;
7. Poslužitelj barista;
8. Kreditni analitičar;
9. Barmen.
10. Posrednik za nekretnine ;
11. Konsultant za ulaganja u nekretnine;
12. Konsultant za ulaganja u nekretnineProdaja;
13. Kuhar;
14. Slastičar;
15. Grafički dizajner;
16. Vozač;
17. Operator logistike;
18. Operater dionice;
19. Recepcionar;
20. Osiguranje;
21. Prodavac.

Kako dobiti posao bez iskustva?

Dobiti posao bez prethodnog iskustva može biti pravi izazov. Međutim, to nikako nije nerješiv problem. Uostalom, postoji nekoliko načina da se zaposlite bez određenih kvalifikacija, ali za to je potrebno znati nekoliko ključnih savjeta.

Proces zapošljavanja s malo iskustva u oblasti rada obično je težak zbog činjenice da većina kompanija traži profesionalce koji dolaze spremni da preuzmu svoje dužnosti. Zbog toga se u mnogim konkursima kao preduslov postavlja radno iskustvo, što znači da kandidati koji ne ispunjavaju ovaj uslov se ni ne uzimaju u obzir u procesu selekcije.

Obično tržište rada građane s malo iskustva razumije kao pojedince koji ne poznaju servis u praksi, što bi zahtijevalo obuku i pažnju onih koji su već dio tima. U ovom slučaju, kompanija neće uvijek moći ponuditi obuku koja bi mogla biti neophodna.

Ali čak i ako izgleda komplikovano, ovo ne mora biti “sedmoglava buba”. Uz proaktivnost i radeći ono što se očekuje, biće moguće osvojiti konkurs i izvesti sveočekivani potencijal. Saznajte kako.

1. Budite ono što biste željeli zaposliti

Od početka pokušajte pokazati da ste na mjestu za naporan rad, a ne samo za uspostavljanje kontakata, na primjer. Učenje da budete profesionalni nadilazi sticanje zrelosti i odgovornosti u profesionalnim odnosima.

2. Potražite kompanije koje cijene vaše vještine

Sve više kompanija se fokusira na vještine profesionalaca koje žele u svom timu. Traženje institucija s ovim fokusom je od suštinskog značaja za početak karijere, a savjet je da nastavni plan i program napravite prema vještinama.

3. Investirajte u kvalifikacije

Dobar način za ulazak na tržište rada je da se prevaziđe formalno obrazovanje, kao što su dodiplomske i postdiplomske diplome. Moguće je specijalizirati se s nekoliko besplatnih online kurseva, koji nude brzu nadogradnju kurikuluma.

4. Radite kao freelancer

Ovo je odličan prvi korak za mnoge profesionalce. Samostalni rad razvija iskustvo, osigurava dobre kontakte i obezbjeđuje finansijski povrat.

5. Poboljšajte svoje umrežavanje

Umrežavanje nije ništa više, ništa manje od profesionalne mreže kontakata. Važno je shvatiti da nije dovoljno biti efikasan, već imati prave ljude u blizini da bi profesija funkcionirala. Mnoge prilike mogu početi sa preporukama, kada vas se neko seti po slobodnom radnom mestu.