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अपनी पहली नौकरी पाना कठिन हो सकता है, खासकर जब बात कुछ विशिष्ट क्षेत्रों की हो। आख़िरकार, कई कंपनियों को अक्सर कुछ पदों को स्वीकार करने से पहले कुछ निश्चित अनुभव की आवश्यकता होती है, और वे कौशल स्तरों को बारीकी से देखते हैं। लेकिन भले ही कार्य कार्ड पर हस्ताक्षर करना एक असंभव कार्य लगता हो, सब कुछ खत्म नहीं हुआ है: ऐसे कई पेशे हैं जिनमें अभी शुरुआत करने वालों के लिए अनुभव की आवश्यकता नहीं है।
इस प्रकार, उन लोगों के लिए जो नौकरी पाने की कोशिश कर रहे हैं लेकिन बने रहें अनुभव की आवश्यकता को बढ़ाते हुए, स्थिरता से बचने के लिए नए विकल्पों की जाँच करना आवश्यक है। इसे ध्यान में रखते हुए, नीचे दिए गए 21 व्यवसायों की जाँच करें जिनमें योग्यता के मामले में इतनी अधिक मांग नहीं है, और अपने लिए आदर्श व्यवसाय खोजें।
21 व्यवसाय जिनमें अनुभव की आवश्यकता नहीं है
सामान्य तौर पर , नीचे दिए गए अधिकांश पदों के लिए विशिष्ट अनुभव या योग्यता की आवश्यकता नहीं है। कुछ मामलों में, तकनीकी पाठ्यक्रमों को बेहतर ढंग से देखा जा सकता है, लेकिन यह उस कंपनी पर निर्भर हो सकता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। जांचें:
यह सभी देखें: इन 28 नामों को दुनिया भर में पंजीकृत नहीं किया जा सकता है- सफाई सहायक;
- प्रशासनिक सहायक;
- उत्पादन सहायक;
- सेवा सहायक;
- कोषागार सहायक ;
- रेस्तरां परिचारक;
- बरिस्ता परिचर;
- क्रेडिट विश्लेषक;
- बारटेंडर।
- रियल एस्टेट ब्रोकर;
- रियल एस्टेट निवेश सलाहकार;
- रियल एस्टेट निवेश सलाहकारबिक्री;
- कुक;
- कन्फेक्शनर;
- ग्राफिक डिजाइनर;
- ड्राइवर;
- लॉजिस्टिक ऑपरेटर;
- स्टॉक ऑपरेटर;
- रिसेप्शनिस्ट;
- सुरक्षा;
- विक्रेता।
बिना अनुभव के नौकरी कैसे पाएं?
बिना किसी पूर्व अनुभव के नौकरी पाना एक वास्तविक चुनौती हो सकती है। हालाँकि, यह किसी भी तरह से एक अनसुलझी समस्या नहीं है। आख़िरकार, कुछ योग्यताओं के बिना नौकरी पाने के कई तरीके हैं, लेकिन उसके लिए, कुछ प्रमुख युक्तियों को जानना आवश्यक है।
कार्य क्षेत्र में कम अनुभव के साथ काम पर रखे जाने की प्रक्रिया आमतौर पर कठिन होती है इस तथ्य के कारण कि अधिकांश कंपनियाँ ऐसे पेशेवरों के पीछे जाती हैं जो अपने कर्तव्यों को निभाने के लिए तैयार होते हैं। यही कारण है कि कई रिक्तियों में पेशेवर अनुभव को एक शर्त के रूप में रखा जाता है, जिसका अर्थ है कि जो उम्मीदवार इस शर्त को पूरा नहीं करते हैं उन्हें चयन प्रक्रिया में भी शामिल नहीं किया जाता है।
आमतौर पर, नौकरी बाजार कम अनुभव वाले नागरिकों को ऐसे व्यक्तियों के रूप में समझता है जो व्यवहार में सेवा को नहीं जानते, जिसके लिए उन लोगों से प्रशिक्षण और ध्यान की आवश्यकता होगी जो पहले से ही टीम का हिस्सा हैं। इस मामले में, हमेशा कोई कंपनी वह प्रशिक्षण देने में सक्षम नहीं होगी जो आवश्यक हो सकता है।
लेकिन भले ही यह जटिल लगता हो, लेकिन इसका "सात सिर वाला बग" होना जरूरी नहीं है। सक्रियता और अपेक्षित कार्य करने से रिक्ति जीतना और सभी कार्य करना संभव होगाअपेक्षित क्षमता. जानें कैसे.
1. वह बनें जिसे आप नौकरी पर रखना चाहते हैं
उदाहरण के लिए, शुरुआत से ही यह प्रदर्शित करने का प्रयास करें कि आप कड़ी मेहनत करने की जगह पर हैं, न कि केवल संपर्क बनाने की। पेशेवर बनना सीखना पेशेवर रिश्तों में परिपक्वता और जिम्मेदारी हासिल करने से परे है।
यह सभी देखें: किसी व्यक्ति के गुण और दोष: ए से एम तक की सूची2. ऐसी कंपनियों की तलाश करें जो आपके कौशल को महत्व देती हैं
अधिक से अधिक कंपनियां उन पेशेवरों के कौशल पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं जिन्हें वे अपनी टीम में चाहते हैं। करियर शुरू करने के लिए इस फोकस वाले संस्थानों की तलाश करना आवश्यक है, और एक सलाह यह है कि पाठ्यक्रम को कौशल के आधार पर बनाया जाए।
3. योग्यता में निवेश करें
नौकरी बाजार में प्रवेश करने का एक अच्छा तरीका स्नातक और स्नातकोत्तर डिग्री जैसी औपचारिक शिक्षा से परे जाना है। कई मुफ़्त ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के साथ विशेषज्ञता हासिल करना संभव है, जो त्वरित पाठ्यक्रम उन्नयन प्रदान करता है।
4. एक फ्रीलांसर के रूप में काम करें
यह कई पेशेवरों के लिए एक बेहतरीन पहला कदम है। फ्रीलांस कार्य अनुभव विकसित करता है, अच्छे संपर्क सुनिश्चित करता है और वित्तीय रिटर्न प्रदान करता है।
5. अपनी नेटवर्किंग में सुधार करें
नेटवर्किंग एक पेशेवर के संपर्कों के नेटवर्क से ज्यादा कुछ नहीं, कुछ कम नहीं है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि कुशल होना ही पर्याप्त नहीं है, बल्कि पेशे को सफल बनाने के लिए आपके पास सही लोगों का होना भी पर्याप्त नहीं है। कई अवसर रेफरल से शुरू हो सकते हैं, जब कोई आपको रिक्ति के लिए याद करता है।