Добијање првог посла може бити тешко, посебно када су у питању неке специфичне области. На крају крајева, многе компаније често захтевају одређено искуство пре прихватања одређених позиција и пажљиво прате нивое вештина. Али чак и ако потписивање радне књижице изгледа као немогућ задатак, није све изгубљено: постоји неколико професија које не захтевају искуство за оне који тек почињу.

Дакле, за оне који покушавају да се запосле, али задрже захтев за искуством, провера нових опција је од суштинског значаја да не би стагнирали. Имајући то на уму, у наставку погледајте 21 професију која није толико захтевна када су у питању квалификације и пронађите идеалну за вас.

21 професија која не захтева искуство

Уопштено , већина позиција испод не захтева посебно искуство или квалификације. У одређеним случајевима, технички курсеви могу бити боље прегледани, али то може зависити од компаније за коју се пријављујете. Проверите:

1. Асистент за чишћење;
2. Административни помоћник;
3. Помоћник у производњи;
4. Помоћник у служби;
5. Помоћник за трезор ;
6. Послужитељ ресторана;
7. Послужитељ бариста;
8. Кредитни аналитичар;
9. Бармен.
10. Посредник за некретнине ;
11. Консултант за улагање у некретнине;
12. Консултант за улагања у некретнинеПродаја;
13. Кувар;
14. Посластичар;
15. Графички дизајнер;
16. Возач;
17. Оператор логистике;
18. Оператер залиха;
19. Рецепционар;
20. Обезбеђење;
21. Продавац.

Како добити посао без искуства?

Добити посао без претходног искуства може бити прави изазов. Међутим, ово никако није нерешив проблем. На крају крајева, постоји неколико начина да се запослите без одређених квалификација, али за то је потребно знати неке кључне савете.

Процес запошљавања са мало искуства у области рада обично је тежак због чињенице да већина компанија иде за професионалцима који долазе спремни да преузму своје дужности. Због тога се у многим конкурсима као предуслов поставља радно искуство, што значи да кандидати који не испуњавају овај услов се ни не узимају у обзир у процесу селекције.

Обично тржиште рада грађане са мало искуства схвата као појединце који не познају услугу у пракси, што би захтевало обуку и пажњу оних који су већ део тима. У овом случају, компанија неће увек моћи да понуди обуку која може бити неопходна.

Али чак и ако изгледа компликовано, ово не мора да буде „седмоглава грешка“. Уз проактивност и радећи оно што се очекује, биће могуће освојити конкурс и извести свеочекивани потенцијал. Сазнајте како.

1. Будите оно што бисте желели да запослите

Од почетка покушајте да покажете да сте на месту за напоран рад, а не само за успостављање контаката, на пример. Учење да се буде професионалац превазилази стицање зрелости и одговорности у професионалним односима.

2. Потражите компаније које цене ваше вештине

Све више компанија се фокусира на вештине професионалаца које желе у свом тиму. Тражење институција са овим фокусом је од суштинског значаја за почетак каријере, а савет је да направите наставни план и програм према вештинама.

3. Инвестирајте у квалификације

Добар начин за улазак на тржиште рада је превазилажење формалног образовања, као што су додипломске и постдипломске дипломе. Могуће је специјализовати се са неколико бесплатних онлајн курсева, који нуде брзу надоградњу курикулума.

4. Радите као слободњак

Ово је одличан први корак за многе професионалце. Слободни рад развија искуство, обезбеђује добре контакте и обезбеђује финансијски повраћај.

5. Побољшајте своје умрежавање

Умрежавање није ништа више, ништа мање од професионалне мреже контаката. Важно је схватити да није довољно бити ефикасан, већ имати праве људе у близини да би професија функционисала. Многе прилике могу да почну са препорукама, када вас се неко сети по слободном радном месту.