Publiseringen av den offentlige kunngjøringen for INSS -konkurransen fortsatte forberedelsene til deltakerne, men nå med større veiledning om nødvendig innhold og evalueringsstadier av eksamen. Slik sett er et av fagene som utgjør den objektive testen av Grunnleggende Kunnskap Etikk i offentlig tjeneste .

Ansvarlig for å veilede fagpersoner i omgang med andre borgere og andre funksjoner knyttet til rollen til trygdeteknikeren, samt INSS-ansatte, er denne disiplinen avgjørende for å vurdere kandidatens forberedelse til stillingen. Når det gjelder INSS-konkurransen, er det en spesifikk klipping av dette innholdet.

INSS 2022 Contest: Ethics in the Public Service

Ifølge til den offisielle kunngjøringen, publisert av organisasjonskomiteen til det brasilianske senteret for forskning i evaluering og utvelgelse og promotering av arrangementer (Cebraspe), er faget etikk i offentlig tjeneste forutsett i den objektive testen av Basic Kunnskap. Eksamenen består av 50 riktige eller gale spørsmål, og eksamenen vurderer også ferdigheter.

I dette tilfellet vil andre emner som begreper om konstitusjonell rett, portugisisk språk, begreper om forvaltningsrett, logisk-matematisk resonnement og begreper om beregning også utgjør dette stadiet av eksamen. Ved etikk i offentlig tjeneste vil et nisjeinnhold belastes.

I henhold til informasjonen ioffentlig kunngjøring, vil innholdet i etikk i offentlig tjeneste fokusere på de etiske retningslinjene for profesjonelle embetsmenn i den føderale utøvende grenen, som fastsatt i dekret nr. 1 171 av 1994 og dekret nr. 6 029 av 2007. endringene i disse tekstene.

Advokaten og doktorgradsstudenten i sivilrett og sivilprosess, Mylena Karine Ferreira Rios , forsvarer viktigheten av disiplin i INSS-konkurransen, men også roen i studerer det på grunn av det spesifikke kuttet.

"Dekret nr. 1.171/1994 som godkjenner yrkesetiske retningslinjer for den sivile offentlige tjenestemannen i den føderale utøvende makten har bare 24 elementer", detaljerer

Mylena forsterker at i tillegg til spesifikke dekreter, må kandidater forstå at etikk i offentlig tjeneste er basert på prinsippene for administrativ moral.

Dermed praktisere kunnskapen knyttet til disse. og annet innhold i den simulerte delen av konkurranser i Brasil.

Hva utgjør etikk i offentlig tjeneste?

For det første definerer den som etikk hver teori, undersøkelse eller forklaring som nærmer seg den menneskelige opplevelsen innenfor sin oppførsel. I denne forstand blir både mangfoldet og variasjonen av handlinger tatt i betraktning, så vel som spesifisitetene til hver person i samfunnet .

Derfor er koden forEtikk består av et dokument som bestemmer de moralske standardene til en profesjonell klasse, for å veilede dem innenfor deres yrke. I tillegg til å beskytte arbeidstakere, beskytter den således samfunnet som betjenes av produkter eller tjenester avhengig av denne kategorien.

Dekret nr. 1 171 av 1994 fastsetter spesifikt regler, prinsipper, plikter og forholdsregler som må tas av offentlige tjenestemenn i utøvelsen av sine funksjoner.

I tillegg til disse detaljene, andre artikler forutsatt i straffeloven, i skatteansvarsloven og i sivilloven .

“De 24 punktene regulerer deontologiske regler, de viktigste pliktene til offentlige tjenestemenn, forbud mot offentlige tjenestemenn og etiske kommisjoner. Det anbefales at concurseiro fokuserer på den delen av forbudene mot offentlige tjenestemenn», råder Mylena Rios.

Fremfor alt er disse mekanismene måter å sikre at offentlige tjenestemenn handler etisk, innenfor moralske prinsipper og parametre fastsatt av gjeldende lovgivning. På sin side utfyller dekret nr. 6 029 fra 2007 denne første teksten.

Dekretet etablerer det etiske styringssystemet til den føderale utøvende grenen for å fremme aktiviteter knyttet til de etiske retningslinjene for disse fagpersonene.

Teksten har 26 artikler, delt inn i punkter, avsnitt ogunderavsnitt. "Det anbefales at kandidater fokuserer studiene sine på artikkel 11, som regulerer den prosedyremessige delen av å verifisere offentlige tjenestemenns oppførsel og moral", forklarer advokat Mylena.

Mer spesifikt fremmer dekret nr. 6 029 fra 2007 samspillet mellom organer, programmer og handlinger knyttet til offentlig etikk med den hensikt å bidra til implementeringen av offentlige retningslinjer . Den har således til hensikt å fremme åpenhet og tilgang til informasjon som metoder for å håndtere offentlig etikk.

Som et resultat etablerer dekretet muligheten for kompatibilitet og integrasjon mellom normer, tekniske prosedyrer og andre grunnleggende forhold knyttet til etikken i den offentlige tjenestemannen.

I praksis er det gjennom denne teksten det blir mulig å artikulere handlinger for å etablere og gjøre effektive prosedyrene i de etiske retningslinjene.

Kvaliteten og den institusjonelle ytelsen i forvaltningen av tjenestemenns offentlige etikk økes således ikke bare, men oppmuntres .