Բովանդակություն
INSS մրցույթի հրապարակային ծանուցման հրապարակումը շարունակեց մրցույթի մասնակիցների նախապատրաստումը, սակայն այժմ քննության պահանջվող բովանդակության և գնահատման փուլերի վերաբերյալ ավելի մեծ ցուցումներով: Այս առումով, հիմնական գիտելիքների օբյեկտիվ թեստը կազմող առարկաներից մեկը Էթիկան հանրային ծառայության մեջ է:
Պատասխանատու է այլ քաղաքացիների հետ առնչվող մասնագետներին ուղղորդելու և այլ գործառույթների հետ կապված: Սոցիալական ապահովության տեխնիկի, ինչպես նաև INSS-ի աշխատակիցների դերը, այս կարգապահությունը կարևոր է պաշտոնի համար թեկնածուի պատրաստվածությունը գնահատելու համար: INSS մրցույթի դեպքում կա այս բովանդակության որոշակի հատված:
INSS 2022 մրցույթ. Էթիկան հանրային ծառայության մեջ
Լուսանկարը` մոնտաժ / Pexels – Canva PROԸստ Իրադարձությունների գնահատման և ընտրության և խթանման բրազիլական կենտրոնի (Cebraspe) կազմկոմիտեի կողմից հրապարակված պաշտոնական հայտարարության համաձայն, հանրային ծառայության էթիկայի կարգապահությունը նախատեսված է օբյեկտիվ թեստում Հիմնական Գիտելիք. Բաղկացած 50 ճիշտ կամ սխալ հարցերից՝ քննությունը գնահատում է նաև հմտությունները:
Այս դեպքում նաև այլ առարկաներ, ինչպիսիք են սահմանադրական իրավունքի հասկացությունները, պորտուգալերենի լեզուն, վարչական իրավունքի հասկացությունները, տրամաբանական-մաթեմատիկական պատճառաբանությունը և հաշվարկի հասկացությունները: կազմում են քննության այս փուլը: Հանրային ծառայությունում էթիկայի դեպքում գանձվելու է նիշային բովանդակություն:
Տես նաեւ: Թխվածքաբլիթ, թե թխվածքաբլիթ. Պարզեք երկուսի տարբերությունըՀամաձայն տեղեկատվության.Հանրային ծառայության էթիկայի բովանդակությունը կկենտրոնանա Դաշնային գործադիր մարմնի պրոֆեսիոնալ քաղաքացիական ծառայողների էթիկայի կանոնագրքի վրա, ինչպես նախատեսված է 1994 թվականի թիվ 1,171 և 2007 թվականի թիվ 6,029 որոշմամբ: փոփոխությունները այս տեքստերում:
Քաղաքացիական իրավունք և քաղաքացիական դատավարության իրավաբան և ասպիրանտ Միլենա Կարինե Ֆերեյրա Ռիոս , պաշտպանում է կարգապահության կարևորությունը INSS մրցույթում, բայց նաև հանգստությունը ուսումնասիրելով այն՝ պայմանավորված կոնկրետ կտրվածքով:
«Դաշնային գործադիր իշխանության քաղաքացիական հանրային ծառայողի մասնագիտական էթիկայի կանոնագիրը հաստատող թիվ 1.171/1994 հրամանագիրն ունի ընդամենը 24 կետ», մանրամասնում է
Մայլենան ընդգծում է, որ, բացի կոնկրետ որոշումներից, թեկնածուները պետք է հասկանան, որ հանրային ծառայության էթիկան հիմնված է վարչական բարոյականության սկզբունքների վրա: և այլ բովանդակություն Բրազիլիայում մրցույթների մոդելավորված բաժնում:
Ի՞նչն է կազմում հանրային ծառայության էթիկան:
Նախ, այն որպես էթիկա սահմանում է յուրաքանչյուր տեսություն, հետաքննություն կամ բացատրություն, որը մոտենում է մարդկային փորձին: իր վարքագծի շրջանակներում: Այս առումով հաշվի են առնվում ինչպես գործողությունների բազմազանությունն ու բազմազանությունը, այնպես էլ յուրաքանչյուր անձի առանձնահատկությունները հասարակության ներսում :
Ուստի, ՕրենսգիրքըԷթիկան բաղկացած է մի փաստաթղթից, որը սահմանում է պրոֆեսիոնալ դասի բարոյական չափանիշները՝ նրանց ուղղորդելու իրենց մասնագիտության շրջանակներում: Այսպիսով, ի լրումն աշխատողներին պաշտպանելու , այն պաշտպանում է հասարակությանը, որին ծառայում են այս կատեգորիայի ապրանքները կամ ծառայությունները:
1994 թվականի թիվ 1171 հրամանագիրը հատուկ սահմանում է կանոնները, սկզբունքները, պարտականությունները և նախազգուշական միջոցները: որոնք պետք է ձեռնարկվեն հանրային ծառայողների կողմից իրենց գործառույթներն իրականացնելիս:
Այս մանրամասներից բացի, այլ նախատեսված հոդվածներ Քրեական օրենսգրքով, հարկային պատասխանատվության մասին օրենքով և Քաղաքացիական օրենսգրքում .
«24 կետերը կարգավորում են դեոնտոլոգիական կանոնները, հանրային ծառայողների հիմնական պարտականությունները, հանրային ծառայողների նկատմամբ արգելքները և էթիկայի հանձնաժողովները։ Խորհուրդ է տրվում, որ համագումարը կենտրոնանա հանրային ծառայողների նկատմամբ արգելքների մասի վրա», - խորհուրդ է տալիս Միլենա Ռիոսը:
Տես նաեւ: 7 մասնագիտություն, որոնք կարող են ունենալ 6-ժամյա օր. տես պաշտոնների ցանկըԱռավելապես, այս մեխանիզմները միջոցներ են երաշխավորելու, որ պետական ծառայողները վարվեն էթիկական, գործող օրենսդրությամբ սահմանված բարոյական սկզբունքների և պարամետրերի շրջանակներում։ Իր հերթին, 2007 թվականի թիվ 6,029 հրամանագիրը լրացնում է այս առաջին տեքստը:
Որոշման մեջ ստեղծվում է Դաշնային գործադիր մասնաճյուղի Էթիկայի կառավարման համակարգը՝ խթանելու այս մասնագետների էթիկայի կանոններին առնչվող գործունեությունը:
Տեքստն ունի 26 հոդված՝ ստորաբաժանված կետերի, պարբերությունների ևենթակետերը. «Խորհուրդ է տրվում, որ թեկնածուներին կենտրոնացնեն իրենց ուսումնասիրությունները 11-րդ հոդվածի վրա, որը կարգավորում է հանրային ծառայողների վարքագծի և բարոյականության ստուգման ընթացակարգային մասը», - բացատրում է փաստաբան Միլենան:
Ավելի կոնկրետ, 2007 թվականի թիվ 6,029 հրամանագիրը նպաստում է փոխգործակցությանը: Հանրային էթիկայի հետ կապված մարմիններ, ծրագրեր և գործողություններ՝ հանրային քաղաքականության իրականացմանը նպաստելու նպատակով։ Այսպիսով, այն մտադիր է խթանել թափանցիկությունը և տեղեկատվության հասանելիությունը՝ որպես հանրային էթիկայի կառավարման մեթոդներ:
Արդյունքում, հրամանագիրը սահմանում է նորմերի, տեխնիկական ընթացակարգերի և էթիկայի հետ կապված այլ հիմունքների համատեղելիության և ինտեգրման հնարավորությունը: պետական ծառայողին:
Գործնականում հենց այս տեքստի միջոցով է հնարավոր դառնում հստակեցնել գործողություններ՝ Էթիկայի կանոնագրքի ընթացակարգերը սահմանելու և արդյունավետ դարձնելու համար :
Այսպիսով, քաղաքացիական ծառայողների հանրային էթիկայի կառավարման ոլորտում որակը և ինստիտուցիոնալ աշխատանքը ոչ միայն բարձրանում է, այլև խրախուսվում է :