Објављивањем јавног обавештења за конкурс ИНСС настављена је припрема такмичара, али сада са већим упутствима о потребном садржају и фазама евалуације испита. У том смислу, један од предмета који чине објективни тест основног знања је Етика у јавној служби .

Одговоран је за усмеравање професионалаца у опхођењу са другим грађанима и другим функцијама у вези са Улога техничара социјалног осигурања, као и запослених у ИНСС-у, ова дисциплина је од суштинског значаја за процену спремности кандидата за позицију. У случају конкурса ИНСС, постоји посебан исечак овог садржаја.

Конкурс ИНСС 2022: Етика у јавном сервису

Према према званичном саопштењу, које је објавио организациони комитет Бразилског центра за истраживање у евалуацији и селекцији и промоцији догађаја (Цебраспе), дисциплина Етика у јавној служби предвиђена је у објективном тесту основног Знање. Састоји се од 50 тачних или погрешних питања, испит такође оцењује вештине.

У овом случају, други предмети као што су појмови уставног права, португалски језик, појмови управног права, логичко-математичко расуђивање и појмови рачунарства такође чине ову фазу испита. У случају Етике у јавном сервису, наплаћује се нишни садржај.

Према информацијама ујавно обавештење, садржај Етике у јавној служби ће се фокусирати на Етички кодекс професионалних државних службеника савезне извршне власти, како је предвиђено Уредбом број 1.171 из 1994. године и Уредбом број 6.029 из 2007. године. мења се у овим текстовима.

Адвокат и апсолвент Грађанског права и Грађанског поступка, Милена Карине Фереира Риос , брани значај дисциплине на такмичењу ИНСС, али и спокојства у проучавајући га због специфичног кроја.

„Уредба бр. 1.171/1994 којом се одобрава Кодекс професионалне етике државног службеника извршне власти савезне власти има само 24 ставке“, детаљније

Милена наглашава да, поред конкретних уредби, кандидати треба да схвате да је етика у јавној служби заснована на принципима административног морала.

Дакле, увежбавање знања везаних за ове и остали садржаји у симулираном одељку такмичења у Бразилу.

Шта чини Етику у јавној служби?

Прво, дефинише као етику сваку теорију, истраживање или објашњење које се приближава људском искуству унутар његова понашања. У том смислу, узимају се у обзир и разноликост и разноврсност акција , као и специфичности сваке особе унутар друштва .

Стога, КодексЕтика се састоји од документа који одређује моралне стандарде професионалне класе, да их води у оквиру њихове професије. Дакле, поред заштите радника, она штити друштво које се опслужује производима или услугама зависним од ове категорије.

Декрет број 1.171 из 1994. године посебно утврђује правила, принципе, дужности и мере предострожности које јавни службеници морају да прихвате у вршењу својих функција.

Поред ових детаља, други чланови предвиђени у Кривичном законику, Закону о фискалној одговорности и Грађанском законику .

„Ове 24 тачке регулишу деонтолошка правила, главне дужности јавних службеника, забране јавних службеника и етичке комисије. Препоручује се да се цонцурсеиро фокусира на део забрана јавних службеника”, саветује Милена Риос.

Пре свега, ови механизми су начини да се обезбеди да јавни службеници поступају етички, у оквиру моралних принципа и параметара утврђених важећим законодавством. Заузврат, Уредба број 6.029 из 2007. допуњава овај први текст.

Указ успоставља Систем управљања етиком Савезне извршне власти ради промовисања активности у вези са етичким кодексом за ове професионалце.

Текст има 26 чланова, подељених на тачке, пасусе иподпараграфи. „Препоручује се да кандидати своје студије усредсреде на члан 11, који регулише процедурални део провере понашања и морала јавних службеника“, објашњава адвокат Милена.

Тачније, Уредба број 6.029 из 2007. промовише интеракцију тела, програми и акције у вези са јавном етиком са намером да допринесу спровођењу јавних политика . Дакле, намерава да промовише транспарентност и приступ информацијама као методе управљања јавном етиком.

Као резултат тога, уредба успоставља могућност компатибилности и интеграције између норми, техничких процедура и других основа везаних за етику јавни службеник.

У пракси, кроз овај текст постаје могуће артикулисати радње за успостављање и учинковитост процедура Етичког кодекса.

Дакле, квалитет и институционални учинак у управљању јавном етиком државних службеника не само да се повећава већ подстиче .