INSS уралдааны олон нийтэд зарласан зарыг нийтэлсэн нь оролцогчдын бэлтгэлийг үргэлжлүүлсэн боловч одоо шалгалтын шаардлагатай агуулга, үнэлгээний үе шатуудын талаар илүү их зааварчилгаатай болсон. Энэ утгаараа Суурь мэдлэгийн объектив шалгалтыг бүрдүүлдэг хичээлүүдийн нэг нь Төрийн албаны ёс зүй юм.

Бусад иргэдтэй харилцах, холбогдох бусад чиг үүрэгт мэргэжлийн хүмүүсийг чиглүүлэх үүрэгтэй. Нийгмийн хамгааллын техникч, түүнчлэн INSS-ийн ажилтнуудын үүрэг, энэ сахилга бат нь нэр дэвшигчийн албан тушаалд бэлтгэгдсэн байдлыг үнэлэхэд зайлшгүй шаардлагатай. INSS тэмцээний хувьд энэ агуулгын тусгай хайчилбар байна.

INSS 2022 уралдаан: Төрийн албаны ёс зүй

Харин Бразилийн үйл явдлыг үнэлэх, сонгох, сурталчлах судалгааны төвийн зохион байгуулах хорооноос (Cebraspe) нийтэлсэн албан ёсны мэдэгдэлд Төрийн албаны ёс зүйн сахилга батыг объектив шалгалт -д заасан байдаг. Мэдлэг. Зөв, буруу 50 асуултаас бүрдэх уг шалгалт нь ур чадварыг мөн үнэлдэг.

Энэ тохиолдолд Үндсэн хуулийн эрх зүйн ойлголт, Португали хэл, Захиргааны эрх зүйн ойлголт, Логик-математик үндэслэл, Тооцооллын тухай ойлголт зэрэг бусад хичээлүүд мөн. шалгалтын энэ үе шатыг бүрдүүлнэ. Төрийн албаны ёс зүйн хувьд тодорхой хэмжээний контентыг хураах болно.

Төрийн албанд байгаа мэдээллийн дагуу.Олон нийтэд мэдээлснээр Төрийн албаны ёс зүйн агуулга нь 1994 оны 1,171, 2007 оны 6,029 тоот тогтоолд тусгагдсаны дагуу Холбооны Гүйцэтгэх засаглалын мэргэжлийн төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрэмд анхаарлаа хандуулах болно. өөрчлөлтүүд эдгээр бичвэрт.

Иргэний эрх зүй, иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны чиглэлээр суралцаж буй хуульч, аспирант Милена Карине Феррейра Риос INSS-ийн тэмцээнд сахилга батыг сахихын ач холбогдлыг хамгаалж, мөн түүнчлэн тайван байдлыг хамгаалж байна. тодорхой зүсэлтийн улмаас үүнийг судалж байна.

“Холбооны гүйцэтгэх засаглалын төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг баталсан № 1.171/1994 тогтоол нь ердөө 24 зүйлтэй” гэж дэлгэрэнгүй бичсэн байна

Төрийн албаны ёс зүй нь захиргааны ёс суртахууны зарчмууд дээр суурилдаг гэдгийг тодорхой зарлигаас гадна нэр дэвшигчид ойлгох хэрэгтэй гэдгийг Майлен бататгаж байна.

Тиймээс эдгээртэй холбоотой мэдлэгийг дадлага хийх Бразил дахь уралдааны загварчилсан хэсгийн бусад контентууд.

Төрийн албаны ёс зүй гэж юу вэ?

Нэгдүгээрт, энэ нь хүний ​​туршлагад ойртож буй онол, судалгаа, тайлбар бүрийг ёс зүй гэж тодорхойлдог. түүний зан байдал. Энэ утгаараа үйл ажиллагааны олон талт байдал, олон янз байдал, мөн хүн бүрийн нийгмийн доторх онцлогийг харгалзан үздэг.

Тиймээс,Ёс зүй гэдэг нь мэргэжлийн ангийн ёс суртахууны хэм хэмжээг тодорхойлж, мэргэжлээрээ удирдан чиглүүлэх баримт бичгээс бүрддэг. Тиймээс ажилчдыг хамгаалах ээс гадна энэ ангилалд хамаарах бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээр үйлчлүүлдэг нийгмийг хамгаалдаг.

1994 оны 1171-р тогтоолоор дүрэм, зарчим, үүрэг, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг тусгайлан тогтоосон байдаг. Төрийн албан хаагчид чиг үүргээ хэрэгжүүлэхдээ заавал авах ёстой.

Эдгээр дэлгэрэнгүй мэдээлэлээс гадна Эрүүгийн хууль, Төсвийн хариуцлагын тухай хууль, Иргэний хуульд заасан бусад зүйл .

“24 зүйлд деонтологийн дүрэм, төрийн албан хаагчийн үндсэн чиг үүрэг, төрийн албан хаагчийг хориглох, ёс зүйн комиссын асуудлыг зохицуулсан. "Төрийн албан хаагчдын эсрэг хориг арга хэмжээ авах тал дээр concurseiro анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна" гэж Милена Риос зөвлөж байна.

Юуны өмнө эдгээр механизмууд нь төрийн албан хаагч ёс зүйтэй байх, одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон ёс суртахууны зарчим, параметрийн хүрээнд. Хариуд нь 2007 оны 6029 тоот тогтоол нь энэхүү эхний бичвэрийг нөхөж байна.

Тогтоол нь эдгээр мэргэжилтнүүдийн ёс зүйн дүрэмтэй холбоотой үйл ажиллагааг дэмжих зорилгоор Холбооны Гүйцэтгэх засаглалын ёс зүйн удирдлагын тогтолцоог бий болгосон.

Текст нь зүйл, догол мөр, дэд хэсэгт хуваагдсан 26 зүйлтэйдэд зүйл. "Нэр дэвшигчид төрийн албан хаагчдын зан байдал, ёс суртахууныг шалгах процедурын хэсгийг зохицуулдаг 11-р зүйлд анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна" гэж хуульч Майлена тайлбарлав.

Тодруулбал, 2007 оны 6,029 тоот тогтоол нь төрийн албан хаагчдын харилцан үйлчлэлийг дэмждэг. төрийн бодлогыг хэрэгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулах зорилготой төрийн ёс зүйтэй холбоотой байгууллага, хөтөлбөр, үйл ажиллагаа. Ийнхүү төрийн ёс зүйг удирдах арга хэлбэр болох ил тод байдал, мэдээллийн хүртээмжийг дэмжихийг зорьж байна.

Үүний үр дүнд хууль тогтоомж, техникийн журам болон ёс зүйтэй холбоотой бусад үндсэн зарчмуудыг уялдуулж, нэгтгэх боломжийг тогтоолоор тогтоожээ. төрийн албан хаагч.

Практикт энэ бичвэрээр дамжуулан Ёс зүйн дүрмийн журмыг үр дүнтэй болгох үйл ажиллагааг тодорхой зааж өгөх боломжтой болдог.

Ийнхүү төрийн албан хаагчдын нийтийн ёс зүйн удирдлагын чанар, байгууллагын гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлээд зогсохгүй уршсан .