Zveřejnění Soutěž INSS pokračovala příprava soutěžících, nyní však s větším zaměřením na požadovaný obsah a fáze hodnocení zkoušky. V tomto smyslu jsou jedním z předmětů, které tvoří objektivní test Základní znalosti, Základní znalosti. Etika ve veřejné službě .

Tato disciplína, která odpovídá za vedení odborných pracovníků při jednání s ostatními občany a dalších funkcích spojených s funkcí technika sociálního zabezpečení, jakož i pracovníků INSS, je zásadní pro posouzení přípravy uchazeče na danou pozici. V případě konkursu INSS existuje specifický výřez tohoto obsahu.

INSS Tender 2022: Etika ve veřejné službě

Podle oficiálního oznámení, které zveřejnil organizační orgán Brazilského centra pro výzkum v oblasti hodnocení a výběru a propagace akcí (Cebraspe), je v oficiálním oznámení uvedena disciplína Etika ve veřejné službě. objektivní test Zkouška se skládá z 50 otázek s odpovědí správně nebo špatně a hodnotí také dovednosti.

V tomto případě tvoří tuto fázi zkoušky také další předměty, jako jsou pojmy ústavní právo, portugalský jazyk, pojmy správní právo, logicko-matematické uvažování a pojmy z informatiky. V případě etiky ve veřejné službě bude zpoplatněna nická náplň.

Podle informací uvedených ve veřejném oznámení se obsah Etického kodexu ve státní službě zaměří na Etický kodex profesionálního státního úředníka federální výkonné moci, jak je stanoveno ve vyhlášce číslo 1.171 z roku 1994 a ve vyhlášce číslo 6.029 z roku 2007. Kromě toho by měli účastníci soutěže vědět o změny v těchto textech.

Právník a postgraduální student občanského práva a civilního procesu, Mylena Karine Ferreira Rios V případě INSS obhajuje význam disciplíny v soutěži INSS, ale také klid při jejím studiu kvůli specifickému střihu.

"Vyhláška č. 1 171/1994, kterou se schvaluje Kodex profesní etiky úředníků federální exekutivy, má pouze 24 paragrafů," uvedla.

Mylena zdůrazňuje, že kromě konkrétních vyhlášek musí soutěžící pochopit, že Etika ve veřejné službě je založena na zásadách správní morálky.

Tímto způsobem můžete cvičení znalosti týkající se těchto a dalších obsahů v sekci simulací Concursos no Brasil.

Co tvoří etiku veřejné služby?

Za prvé, etika je definována jako jakákoli teorie, zkoumání nebo vysvětlení, které se zabývá lidskou zkušeností v rámci jejího chování. V tomto smyslu bere v úvahu jak různorodost a rozmanitost akce , jako jsou specifika každé osoby ve společnosti .

Etický kodex je tedy dokument, který určuje morální standardy profesní třídy, jimiž se má řídit v rámci své profese. chránit pracovníky, chrání společnost, které slouží výrobky nebo služby závislé na této kategorii.

Vyhláška č. 1 171 z roku 1994 konkrétně stanoví pravidla, zásady, povinnosti a opatření, která musí úředníci při výkonu své funkce dodržovat.

Kromě těchto údajů existují i další podrobnosti. plánované články v trestním zákoníku, zákoně o daňové odpovědnosti a občanském zákoníku.

"24 oddílů se zabývá pravidly etiky, hlavními povinnostmi úředníků, zákazy úředníků a etickými komisemi. Doporučujeme, aby se kandidát zaměřil na část týkající se zákazů úředníků," radí Mylena Rios.

Tyto mechanismy jsou především způsoby, jak zajistit, aby se státní služba jednat eticky, v rámci morálních zásad a parametrů stanovených platnými právními předpisy. Vyhláška číslo 6.029 z roku 2007 je zase určitou formou doplnění tohoto prvního textu.

Dekretem se zřizuje systém řízení etiky ve federální výkonné moci, který má podporovat činnosti související s etickým kodexem těchto odborníků.

Text má 26 článků, které se dělí na body, odstavce a pododstavce. "Doporučujeme, aby se uchazeč zaměřil na studium od článku 11, který disciplinuje procesní část ověření chování a morálky veřejného činitele," vysvětluje právník Mylena.

Konkrétněji, vyhláška č. 6.029 z roku 2007 podporuje součinnost orgánů, programů a akcí souvisejících s veřejnou etikou se záměrem přispět k provádění. veřejné politiky Jejím cílem je tedy podporovat transparentnost a přístup k informacím jako metody řízení veřejné etiky.

V důsledku toho vyhláška zavádí možnost kompatibility a integrace mezi normami, technickými postupy a dalšími důvody týkajícími se etiky úředníků.

V praxi je prostřednictvím tohoto textu možné formulovat opatření k vytvoření a realizaci těchto opatření. účinně postupy etického kodexu.

Tímto způsobem se nejen zvyšuje, ale i zlepšuje kvalita a výkonnost institucí v oblasti řízení etiky státních zaměstnanců. motivované .