INSS હરીફાઈ માટેની જાહેર સૂચનાના પ્રકાશનથી સ્પર્ધકોની તૈયારી ચાલુ રહી, પરંતુ હવે પરીક્ષાની આવશ્યક સામગ્રી અને મૂલ્યાંકનના તબક્કાઓ પર વધુ માર્ગદર્શન સાથે. આ અર્થમાં, મૂળભૂત જ્ઞાનની ઉદ્દેશ્ય કસોટી બનાવે છે તે વિષયોમાંનો એક છે જાહેર સેવામાં નૈતિકતા .

અન્ય નાગરિકો અને અન્ય કાર્યો સાથે સંકળાયેલા અન્ય કાર્યો સાથે વ્યવહાર કરવામાં વ્યાવસાયિકોને માર્ગદર્શન આપવા માટે જવાબદાર સામાજિક સુરક્ષા ટેકનિશિયન, તેમજ INSS કર્મચારીઓની ભૂમિકા, પદ માટે ઉમેદવારની તૈયારીનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે આ શિસ્ત આવશ્યક છે. INSS હરીફાઈના કિસ્સામાં, આ સામગ્રીની ચોક્કસ ક્લિપિંગ છે.

INSS 2022 હરીફાઈ: જાહેર સેવામાં નીતિશાસ્ત્ર

અનુસાર બ્રાઝિલિયન સેન્ટર ફોર રિસર્ચ ઈન ઈવેલ્યુએશન એન્ડ સિલેક્શન એન્ડ પ્રમોશન ઓફ ઈવેન્ટ્સ (સેબ્રાસપે) ની આયોજક સમિતિ દ્વારા પ્રકાશિત સત્તાવાર જાહેરાતમાં, જાહેર સેવામાં નીતિશાસ્ત્રની શિસ્ત મૂળભૂતની ઉદ્દેશલક્ષી કસોટી માં જોવા મળે છે. જ્ઞાન. 50 સાચા કે ખોટા પ્રશ્નોનો સમાવેશ કરીને, પરીક્ષા કૌશલ્યોનું મૂલ્યાંકન પણ કરે છે.

આ કિસ્સામાં, અન્ય વિષયો જેમ કે બંધારણીય કાયદાની ધારણા, પોર્ટુગીઝ ભાષા, વહીવટી કાયદાની વિભાવનાઓ, તાર્કિક-ગાણિતિક તર્ક અને કોમ્પ્યુટીંગની ધારણાઓ પણ પરીક્ષાના આ તબક્કાને બનાવો. જાહેર સેવામાં નીતિશાસ્ત્રના કિસ્સામાં, વિશિષ્ટ સામગ્રી માટે શુલ્ક લેવામાં આવશે.

માહિતી અનુસારજાહેર સૂચના, જાહેર સેવામાં નીતિશાસ્ત્રની સામગ્રી ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બ્રાન્ચના વ્યવસાયિક સિવિલ સર્વન્ટ્સ માટે નીતિશાસ્ત્રની સંહિતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, જેમ કે 1994 ના હુકમનામું નંબર 1,171 અને 2007 ના હુકમનામું નંબર 6,029 માં જોગવાઈ કરવામાં આવી છે. ફેરફારો આ ગ્રંથોમાં.

સિવિલ લો અને સિવિલ પ્રોસિજરમાં વકીલ અને સ્નાતક વિદ્યાર્થી, માયલેના કેરીન ફરેરા રિયોસ , INSS સ્પર્ધામાં શિસ્તના મહત્વનો બચાવ કરે છે, પણ સાથે સાથે તેમાં શાંતિ ચોક્કસ કટને કારણે તેનો અભ્યાસ કરવો.

“ફરમાન nº 1.171/1994 જે ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ પાવરના સિવિલ પબ્લિક સર્વન્ટના વ્યવસાયિક નૈતિકતાની સંહિતાને મંજૂરી આપે છે તે ફક્ત 24 વસ્તુઓ ધરાવે છે”,

માયલેના દૃઢતા આપે છે કે, ચોક્કસ હુકમનામા ઉપરાંત, ઉમેદવારોએ એ સમજવાની જરૂર છે કે જાહેર સેવામાં નૈતિકતા વહીવટી નૈતિકતાના સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે.

આ રીતે, આને લગતા જ્ઞાનની અભ્યાસ અને બ્રાઝિલમાં સ્પર્ધાઓના સિમ્યુલેટેડ વિભાગમાં અન્ય સામગ્રીઓ.

જાહેર સેવામાં નીતિશાસ્ત્ર શું બનાવે છે?

પ્રથમ, તે દરેક સિદ્ધાંત, તપાસ અથવા સમજૂતીને નૈતિકતા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે માનવ અનુભવનો સંપર્ક કરે છે તેના વર્તનમાં. આ અર્થમાં, ક્રિયાઓ ની વિવિધતા અને વિવિધતા, તેમજ દરેક વ્યક્તિની સમાજની અંદર ની વિશિષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

તેથી, સંહિતાનૈતિકતા એક દસ્તાવેજનો સમાવેશ કરે છે જે વ્યાવસાયિક વર્ગના નૈતિક ધોરણો નક્કી કરે છે, તેમને તેમના વ્યવસાયમાં માર્ગદર્શન આપે છે. આમ, કામદારોનું રક્ષણ ઉપરાંત, તે સમાજનું રક્ષણ કરે છે જે આ શ્રેણી પર આધારિત ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ દ્વારા સેવા આપવામાં આવે છે.

1994 નો હુકમનામું નંબર 1,171 ખાસ કરીને નિયમો, સિદ્ધાંતો, ફરજો અને સાવચેતીઓ સ્થાપિત કરે છે. જે જાહેર સેવકો દ્વારા તેમના કાર્યોની કવાયતમાં લેવામાં આવવી જોઈએ.

આ વિગતો ઉપરાંત, દંડ સંહિતામાં, રાજકોષીય જવાબદારી કાયદામાં અને સિવિલ કોડમાં અન્ય અનુમાનિત લેખો .

“24 વસ્તુઓ ડિઓન્ટોલોજીકલ નિયમો, જાહેર સેવકોની મુખ્ય ફરજો, જાહેર સેવકો સામે પ્રતિબંધો અને નૈતિકતા કમિશનનું નિયમન કરે છે. એવી ભલામણ કરવામાં આવે છે કે સહમતિ જાહેર સેવકો સામેના પ્રતિબંધોના ભાગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે”, માયલેના રિયોસને સલાહ આપે છે.

સૌથી ઉપર, આ પદ્ધતિઓ એ સુનિશ્ચિત કરવાની રીતો છે કે જાહેર સેવકો નૈતિક રીતે કાર્ય કરે છે, વર્તમાન કાયદા દ્વારા સ્થાપિત નૈતિક સિદ્ધાંતો અને પરિમાણોની અંદર. બદલામાં, 2007 નો હુકમનામું નંબર 6,029 આ પ્રથમ ટેક્સ્ટને પૂરક બનાવે છે.

આ પ્રોફેશનલ્સ માટે નૈતિક સંહિતા સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓને પ્રોત્સાહન આપવા માટે હુકમનામું ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બ્રાન્ચની એથિક્સ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમની સ્થાપના કરે છે.

ટેક્સ્ટમાં 26 લેખો છે, આઇટમ્સ, ફકરા અને પેટા વિભાજિતપેટા ફકરા વકીલ માયલેના સમજાવે છે કે, “ઉમેદવારો તેમના અભ્યાસને લેખ 11 પર કેન્દ્રિત કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે, જે જાહેર સેવકોના વર્તન અને નૈતિકતાને ચકાસવાના પ્રક્રિયાગત ભાગનું સંચાલન કરે છે”.

વધુ વિશિષ્ટ રીતે, 2007 નો હુકમનામું નંબર 6,029 જાહેર નીતિઓ ના અમલીકરણમાં યોગદાન આપવાના હેતુ સાથે જાહેર નૈતિકતા સાથે સંબંધિત સંસ્થાઓ, કાર્યક્રમો અને ક્રિયાઓ. આમ, તે જાહેર નીતિશાસ્ત્રને સંચાલિત કરવાની પદ્ધતિઓ તરીકે પારદર્શિતા અને માહિતીની ઍક્સેસને પ્રોત્સાહન આપવાનો ઇરાદો ધરાવે છે.

પરિણામે, હુકમનામું ધોરણો, તકનીકી પ્રક્રિયાઓ અને નીતિશાસ્ત્ર સાથે સંબંધિત અન્ય મૂળભૂત બાબતો વચ્ચે સુસંગતતા અને એકીકરણની શક્યતા સ્થાપિત કરે છે. જાહેર સેવક.

વ્યવહારમાં, આ લખાણ દ્વારા એથિક્સ કોડની પ્રક્રિયાઓને સ્થાપિત કરવા અને અસરકારક બનાવવા ક્રિયાઓ સ્પષ્ટ કરવી શક્ય બને છે.

આમ, નાગરિક સેવકોની જાહેર નૈતિકતાના સંચાલનમાં ગુણવત્તા અને સંસ્થાકીય કામગીરીમાં માત્ર વધારો જ થતો નથી પરંતુ પ્રોત્સાહિત .