INSS байқауы туралы жария хабарламаны жариялау конкурсқа қатысушыларды дайындауды жалғастырды, бірақ енді емтиханның қажетті мазмұны мен бағалау кезеңдері туралы көбірек нұсқаулар бар. Осы тұрғыдан алғанда, Базалық білімнің объективті тестілеуін құрайтын пәндердің бірі Мемлекеттік қызметтегі этика .

Басқа азаматтармен қарым-қатынас жасауда мамандарға және басқа да функцияларға байланысты басшылыққа жауапты. Әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі техниктің, сондай-ақ INSS қызметкерлерінің рөлі, бұл пән кандидаттың лауазымға дайындығын бағалау үшін өте маңызды. INSS байқауы жағдайында бұл мазмұнның арнайы үзіндісі бар.

INSS 2022 байқауы: Мемлекеттік қызметтегі этика

Сәйкес Оқиғаларды бағалау, іріктеу және ілгерілету бойынша Бразилиялық зерттеу орталығының (Cebraspe) ұйымдастыру комитеті жариялаған ресми хабарландыруға сәйкес, Мемлекеттік қызметтегі этика пәні объективті тест негізгі курста қарастырылған. Білім. 50 дұрыс немесе бұрыс сұрақтан тұратын емтихан дағдыларды да бағалайды.

Бұл жағдайда конституциялық құқық ұғымдары, португал тілі, әкімшілік құқық ұғымдары, логикалық-математикалық пайымдау және есептеу ұғымдары сияқты басқа пәндер де емтиханның осы кезеңін құрайды. Мемлекеттік қызметтегі этика жағдайында тауашалық мазмұн үшін ақы алынады.

Қолданыстағы ақпаратқа сәйкес1994 жылғы № 1,171 Жарлықта және 2007 жылғы № 6,029 Жарлықта көзделгендей, Мемлекеттік қызметтегі этиканың мазмұны Федералдық атқарушы биліктің кәсіби мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексіне бағытталған. өзгерістер осы мәтіндерде.

Азаматтық құқық және азаматтық іс жүргізу мамандығы бойынша заңгер және аспирант, Милена Карине Феррейра Риос , INSS байқауында тәртіптің маңыздылығын, сонымен қатар тыныштықты қорғайды. оны нақты кесіндіге байланысты зерделеу.

«Федералдық атқарушы биліктің мемлекеттік қызметшісінің кәсіби этика кодексін бекітетін № 1.171/1994 Жарлығы небәрі 24 тармақтан тұрады», егжей-тегжейлі

Милена, нақты қаулыларға қоса, кандидаттар Мемлекеттік қызметтегі этика әкімшілік мораль қағидаттарына негізделгенін түсінуі қажет екенін нығайтады.

Осылайша, осыларға қатысты білімді тәжірибеден өткізу және Бразилиядағы байқаулардың имитацияланған бөліміндегі басқа мазмұндар.

Мемлекеттік қызметтегі этика неден тұрады?

Біріншіден, ол адам тәжірибесіне жақындайтын әрбір теорияны, тергеуді немесе түсіндіруді этика деп анықтайды. оның мінез-құлқында. Осы мағынада іс-әрекеттің алуан түрлілігі де, әр түрлілігі де, сонымен қатар әрбір адамның қоғамдағы ерекшеліктері қарастырылады.

Сондықтан да, КодексЭтика кәсіби сыныптың моральдық нормаларын айқындайтын, оларға өз мамандығы бойынша бағыт-бағдар беретін құжаттан тұрады. Осылайша, қызметкерлерді қорғаудан басқа, ол осы санатқа тәуелді өнімдер немесе қызметтер көрсететін қоғамды қорғайды.

1994 жылғы № 1,171 Жарлық ережелерді, принциптерді, міндеттер мен сақтық шараларын арнайы белгілейді. мемлекеттік қызметшілер өз функцияларын орындау кезінде қабылдауға тиіс.

Осы мәліметтерге қосымша Қылмыстық кодексте, Фискалдық жауапкершілік туралы заңда және Азаматтық кодексте қаралған басқа баптар. .

«24 тармақ деонтологиялық ережелерді, мемлекеттік қызметшілердің негізгі міндеттерін, мемлекеттік қызметшілерге қатысты тыйымдарды, әдеп жөніндегі комиссияларды реттейді. Concurseiro мемлекеттік қызметшілерге қатысты тыйымдар бөлігіне назар аудару ұсынылады», - деп кеңес береді Mylena Rios.

Ең бастысы, бұл тетіктер мемлекеттік қызметшілердің этикалық әрекетін қамтамасыз етудің тәсілдері болып табылады, қолданыстағы заңнамада белгіленген моральдық принциптер мен параметрлер шегінде. Өз кезегінде, 2007 жылғы № 6 029 Жарлық осы бірінші мәтінді толықтырады.

Жарлық осы мамандардың этикалық кодексіне қатысты іс-шараларды ынталандыру үшін Федералдық атқарушы биліктің этиканы басқару жүйесін белгілейді.

Мәтін тармақтарға, абзацтарға және тармақтарға бөлінген 26 баптан тұрадытармақшалар. «Үміткерлерге өз зерттеулерін мемлекеттік қызметкерлердің мінез-құлқы мен моральдық қасиеттерін тексерудің процессуалдық бөлігін реттейтін 11-бапқа бағыттау ұсынылады», - деп түсіндіреді заңгер Милена.

Дәлірек айтсақ, 2007 жылғы № 6,029 Жарлықта мемлекеттік қызметкерлердің өзара әрекеттесуіне ықпал етеді. мемлекеттік саясатты іске асыруға үлес қосу ниетімен қоғамдық этикаға қатысты органдар, бағдарламалар мен әрекеттер. Осылайша, ол қоғамдық әдепті басқару әдістері ретінде ашықтық пен ақпаратқа қол жеткізуді ілгерілетуді көздейді.

Нәтижесінде, қаулы нормалар, техникалық рәсімдер және этикаға қатысты басқа да негіздердің арасындағы үйлесімділік пен интеграция мүмкіндігін белгілейді. мемлекеттік қызметші.

Тәжірибеде дәл осы мәтін арқылы Әдеп кодексінің рәсімдерін белгілеу және тиімді жасау бойынша әрекеттерді тұжырымдауға болады.

Осылайша, мемлекеттік қызметшілердің қоғамдық этикасын басқарудағы сапа және институционалдық көрсеткіштер тек қана жоғарылап қана қоймайды, сонымен қатар жігерлендіріледі .