ສາລະບານ
ການພິມເຜີຍແຜ່ແຈ້ງການສຳລັບຜູ້ເຂົ້າປະກວດ INSS ໄດ້ສືບຕໍ່ກະກຽມຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ, ແຕ່ປະຈຸບັນມີການແນະນຳຫຼາຍກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ ແລະ ຂັ້ນຕອນການປະເມີນທີ່ຈຳເປັນຂອງການສອບເສັງ. ໃນຄວາມຫມາຍນີ້, ຫນຶ່ງໃນວິຊາທີ່ປະກອບເປັນການທົດສອບຈຸດປະສົງຂອງຄວາມຮູ້ພື້ນຖານແມ່ນ ຈັນຍາບັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະ .
ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຊີ້ນໍາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພົວພັນກັບພົນລະເມືອງອື່ນໆແລະຫນ້າທີ່ອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ. ພາລະບົດບາດຂອງນັກວິຊາການປະກັນສັງຄົມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານ INSS, ລະບຽບວິໄນນີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອປະເມີນການກະກຽມຂອງຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ໃນກໍລະນີຂອງການປະກວດ INSS, ມີການຄັດລອກສະເພາະຂອງເນື້ອຫານີ້.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ລົດທີ່ຫາຍາກທີ່ສຸດໃນປະເທດບຣາຊິນແມ່ນຫຍັງ? ກວດເບິ່ງການຈັດອັນດັບກັບ 15 ອັນດັບທໍາອິດການປະກວດ INSS 2022: ຈັນຍາບັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະ
ຮູບ: montage / Pexels – Canva PROອີງຕາມ ໃນການປະກາດຢ່າງເປັນທາງການ, ຈັດພີມມາໂດຍຄະນະກໍາມະການຈັດຕັ້ງຂອງສູນ Brazilian ສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າໃນການປະເມີນຜົນແລະການຄັດເລືອກແລະການສົ່ງເສີມເຫດການ (Cebraspe), ລະບຽບວິໄນຂອງຈັນຍາບັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຖືກຄາດຄະເນໄວ້ໃນ ການທົດສອບຈຸດປະສົງ ພື້ນຖານ. ຄວາມຮູ້. ປະກອບດ້ວຍ 50 ຄໍາຖາມຖືກຫຼືຜິດ, ການສອບເສັງຍັງປະເມີນທັກສະ.
ໃນກໍລະນີນີ້, ວິຊາອື່ນໆເຊັ່ນ: ແນວຄວາມຄິດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະທໍາມະນູນ, ພາສາປອກຕຸຍການ, ແນວຄວາມຄິດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກຄອງ, ເຫດຜົນທາງຄະນິດສາດແລະແນວຄິດຂອງຄອມພິວເຕີ້ເຊັ່ນດຽວກັນ. ເຮັດໃຫ້ເຖິງຂັ້ນຕອນຂອງການສອບເສັງນີ້. ໃນກໍລະນີຂອງຈັນຍາບັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະ, ເນື້ອຫາ niche ຈະຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມ.
ອີງຕາມຂໍ້ມູນໃນແຈ້ງການສາທາລະນະ, ເນື້ອໃນຂອງຈັນຍາບັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະຈະເນັ້ນໃສ່ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານວິຊາຊີບຂອງສາຂາບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານກາງ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນດໍາລັດເລກທີ 1,171 ຂອງປີ 1994 ແລະດໍາລັດເລກທີ 6,029 ຂອງປີ 2007. ການປ່ຽນແປງ 2> ໃນບົດເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້.
ທະນາຍຄວາມ ແລະນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາດ້ານກົດໝາຍແພ່ງ ແລະຂັ້ນຕອນການດໍາເນີນຄະດີແພ່ງ, Mylena Karine Ferreira Rios , ປົກປ້ອງຄວາມສໍາຄັນຂອງລະບຽບວິໄນໃນການແຂ່ງຂັນ INSS, ແຕ່ຍັງມີຄວາມງຽບສະຫງົບໃນ ສຶກສາມັນຍ້ອນການຕັດສະເພາະ.
ເບິ່ງ_ນຳ: 7 ສັນຍານທີ່ຄົນນັ້ນໃຫ້ເມື່ອເຂົາປິດບັງວ່າເຂົາຕົກໃນຮັກເຈົ້າ“ດຳລັດເລກທີ 1.171/1994 ທີ່ອະນຸມັດຫຼັກຈັນຍາບັນວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງອຳນາດບໍລິຫານລັດຖະບານກາງມີພຽງ 24 ລາຍການ”, ລາຍລະອຽດໃນ
Mylena ເສີມວ່າ, ນອກເຫນືອໄປຈາກດໍາລັດສະເພາະ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າຈັນຍາບັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການຂອງສິນທໍາການບໍລິຫານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ປະຕິບັດ ຄວາມຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້. ແລະເນື້ອຫາອື່ນໆໃນພາກຈໍາລອງຂອງການແຂ່ງຂັນໃນປະເທດບຣາຊິນ.
ອັນໃດປະກອບເປັນຈັນຍາບັນໃນການບໍລິການສາທາລະນະ?
ທໍາອິດ, ມັນກໍານົດເປັນຈັນຍາບັນທຸກທິດສະດີ, ການສືບສວນ ຫຼືຄໍາອະທິບາຍທີ່ເຂົ້າຫາປະສົບການຂອງມະນຸດ. ພາຍໃນພຶດຕິກໍາຂອງມັນ. ໃນຄວາມໝາຍນີ້, ທັງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງ ການກະທຳ ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສະເພາະຂອງແຕ່ລະຄົນ ພາຍໃນສັງຄົມ .
ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງຈັນຍາບັນປະກອບດ້ວຍເອກະສານທີ່ກໍານົດມາດຕະຖານສິນທໍາຂອງຊັ້ນຮຽນວິຊາຊີບ, ນໍາພາພວກເຂົາພາຍໃນອາຊີບຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ນອກເໜືອໄປຈາກ ການປົກປ້ອງ ຄົນງານ, ມັນປົກປ້ອງສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການໂດຍຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ການບໍລິການທີ່ຂຶ້ນກັບໝວດນີ້.
ດຳລັດເລກທີ 1,171 ຂອງປີ 1994 ກຳນົດສະເພາະກົດລະບຽບ, ຫຼັກການ, ໜ້າທີ່ ແລະຂໍ້ຄວນລະວັງ. ທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໂດຍລັດຖະກອນຂອງລັດໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. .
“24 ມາດຕາຄຸ້ມຄອງກົດລະບຽບດ້ານນິເວດວິທະຍາ, ໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງລັດຖະກອນ, ຂໍ້ຫ້າມຕໍ່ລັດຖະກອນ, ແລະ ຄະນະກຳມະການດ້ານຈັນຍາບັນ. ມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ concurseiro ສຸມໃສ່ພາກສ່ວນຂອງຂໍ້ຫ້າມຕໍ່ພະນັກງານສາທາລະນະ", Mylena Rios ແນະນໍາ. ພາຍໃນຫຼັກການສິນລະທໍາແລະຕົວກໍານົດການສ້າງຕັ້ງໂດຍກົດຫມາຍໃນປັດຈຸບັນ. ໃນທາງກັບກັນ, ດຳລັດສະບັບເລກທີ 6,029 ຂອງປີ 2007 ປະກອບເນື້ອໃນຂໍ້ທຳອິດນີ້.
ລັດຖະດຳລັດສ້າງຕັ້ງລະບົບການຄຸ້ມຄອງດ້ານຈັນຍາບັນຂອງສາຂາບໍລິຫານລັດ ເພື່ອສົ່ງເສີມກິດຈະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼັກຈັນຍາບັນສຳລັບຜູ້ປະກອບອາຊີບເຫຼົ່ານີ້.
ຂໍ້ຄວາມມີ 26 ບົດຄວາມ, ແບ່ງອອກເປັນລາຍການ, ວັກ ແລະຫຍໍ້ໜ້າ. "ມັນແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສຸມໃສ່ການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບມາດຕາ 11, ເຊິ່ງປົກຄອງພາກສ່ວນຂັ້ນຕອນຂອງການກວດສອບການປະພຶດແລະສິນທໍາຂອງພະນັກງານສາທາລະນະ", Mylena ອະທິບາຍ. ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແຜນງານ ແລະ ການກະທຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຈັນຍາບັນສາທາລະນະ ໂດຍມີຈຸດປະສົງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ ນະໂຍບາຍສາທາລະນະ . ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສົ່ງເສີມຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເປັນວິທີການໃນການຄຸ້ມຄອງຈັນຍາບັນສາທາລະນະ. ລັດຖະກອນສາທາລະນະ.
ໃນການປະຕິບັດ, ມັນແມ່ນຜ່ານຂໍ້ຄວາມນີ້ທີ່ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສະແດງການປະຕິບັດເພື່ອສ້າງຕັ້ງແລະ ເຮັດໃຫ້ປະສິດທິພາບ ຂັ້ນຕອນຂອງຈັນຍາບັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງສະຖາບັນໃນການຄຸ້ມຄອງຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ .