Offentliggörandet av INSS uttagningsprov fortsatte förberedelserna av de tävlande, men nu med större vägledning om det nödvändiga innehållet och utvärderingsstegen i provet. I denna mening är ett av de ämnen som utgör det objektiva testet av grundläggande kunskaper grundläggande kunskaper. Etik i offentlig tjänst .

Ansvarig för att vägleda yrkesverksamma i att hantera andra medborgare och andra funktioner som är förknippade med rollen som socialförsäkringstekniker, liksom INSS-anställda, är denna disciplin grundläggande för att bedöma förberedelsen av kandidaten för positionen. När det gäller INSS-tävlingen finns det en specifik utskärning av detta innehåll.

INSS Tender 2022: Etik i offentlig tjänst

Enligt det officiella tillkännagivande som offentliggjorts av det brasilianska centret för forskning om utvärdering, urval och främjande av evenemang (Cebraspe), föreskrivs disciplinen etik i offentlig tjänst i det officiella tillkännagivandet. objektivt test Provet består av 50 rätt-eller-fel-frågor och utvärderar även färdigheter.

I detta fall ingår även andra ämnen som konstitutionell rätt, portugisiska språket, förvaltningsrätt, logiskt-matematiskt resonemang och informatik i denna del av provet. När det gäller Ethics in Public Service kommer ett nischat innehåll att debiteras.

Enligt informationen i det offentliga tillkännagivandet kommer innehållet i Etik i offentlig tjänst att fokusera på den etiska koden för yrkesverksamma tjänstemän inom den federala verkställande makten, i enlighet med dekret nummer 1.171 från 1994 och dekret nummer 6.029 från 2007. Dessutom bör de tävlande känna till förändringar i dessa texter.

Advokat och doktorand i civilrätt och civilprocessrätt, Mylena Karine Ferreira Rios När det gäller INSS försvarar han vikten av disciplinen i INSS-tävlingen, men också lugnet i att studera den på grund av det specifika snittet.

"Dekret nr 1.171/1994, som godkänner den yrkesetiska koden för tjänstemän inom den federala verkställande makten, har bara 24 avsnitt", sade hon.

Mylena understryker att de tävlande, utöver de specifika dekreten, måste förstå att Ethics in Public Service bygger på principerna för administrativ moral.

På detta sätt kan du öva kunskap om detta och annat innehåll i avsnittet om simuleringar i Concursos no Brasil.

Vad är public service-etik?

För det första definieras etik som varje teori, undersökning eller förklaring som behandlar mänsklig erfarenhet inom dess beteenden. I denna mening tar den hänsyn till både mångfalden och variationen av åtgärder , såsom varje persons särdrag inom samhället .

Därför är den etiska koden ett dokument som fastställer de moraliska normerna för en yrkesgrupp, för att vägleda dem inom deras yrke. Således, förutom att skydda arbetstagare, skyddar samhället som betjänas av produkter eller tjänster som är beroende av denna kategori.

I dekret nr 1 171 från 1994 fastställs specifikt de regler, principer, skyldigheter och försiktighetsåtgärder som måste vidtas av offentligt anställda när de utövar sitt ämbete.

Förutom dessa detaljer finns det också andra detaljer planerade artiklar i strafflagen, lagen om skatteansvar och civillagen.

"De 24 avsnitten handlar om etiska regler, offentliga tjänstemäns huvudsakliga uppgifter, förbud mot offentliga tjänstemän och etiska kommittéer. Vi rekommenderar att kandidaten fokuserar på avsnittet om förbud mot offentliga tjänstemän", säger Mylena Rios.

Framför allt är dessa mekanismer ett sätt att se till att civilförvaltning agera etiskt, enligt moraliska principer och inom de ramar som fastställs i gällande lagstiftning. 2007 års dekret nr 6.029 är i sin tur ett slags komplement till denna första text.

Genom dekretet inrättas det federala verkställande organets etiska ledningssystem för att främja aktiviteter som rör dessa yrkesutövares etiska kod.

Texten har 26 artiklar, indelade i punkter, stycken och stycken. "Det rekommenderas att kandidaten fokuserar sina studier från artikel 11, som behandlar den processuella delen av kontrollen av beteende och moral hos den offentliga tjänstemannen", förklarar advokat Mylena.

Mer specifikt främjar dekret nr 6.029 från 2007 samverkan mellan organ, program och åtgärder som rör offentlig etik med avsikten att bidra till genomförandet av offentlig politik Den syftar således till att främja öppenhet och tillgång till information som metoder för att förvalta den offentliga etiken.

Som en följd av detta fastställer dekretet möjligheten till kompatibilitet och integration mellan standarder, tekniska förfaranden och andra grunder som rör etik för offentliganställda.

I praktiken är det genom denna text som det blir möjligt att formulera åtgärder för att upprätta och göra effektiv förfarandena i den etiska koden.

På så sätt blir den institutionella kvaliteten och prestandan i förvaltningen av tjänstemännens offentliga etik inte bara högre, utan också bättre. incitament .