فہرست کا خانہ
INSS مقابلے کے لیے عوامی نوٹس کی اشاعت نے مقابلہ کرنے والوں کی تیاری جاری رکھی، لیکن اب امتحان کے مطلوبہ مواد اور جانچ کے مراحل کے بارے میں زیادہ رہنمائی کے ساتھ۔ اس لحاظ سے، بنیادی علم کا معروضی امتحان بنانے والے مضامین میں سے ایک ہے عوامی خدمت میں اخلاقیات ۔
دوسرے شہریوں کے ساتھ معاملات میں پیشہ ور افراد کی رہنمائی کے لیے ذمہ دار ہے اور اس سے وابستہ دیگر افعال سوشل سیکورٹی ٹیکنیشن کے ساتھ ساتھ INSS ملازمین کا کردار، یہ نظم و ضبط امیدوار کی پوزیشن کے لیے تیاری کا اندازہ لگانے کے لیے ضروری ہے۔ INSS مقابلہ کے معاملے میں، اس مواد کی ایک مخصوص تراشہ ہے۔
INSS 2022 مقابلہ: عوامی خدمت میں اخلاقیات
تصویر: مونٹیج / پیکسلز – کینوا پرومطابق برازیل کے سینٹر فار ریسرچ ان ایویلیوایشن اینڈ سلیکشن اینڈ پروموشن آف ایونٹس کی آرگنائزنگ کمیٹی کے ذریعہ شائع کردہ سرکاری اعلان کے مطابق، پبلک سروس میں اخلاقیات کا نظم بنیادی کے مقصد ٹیسٹ میں پیش کیا گیا ہے۔ علم۔ 50 صحیح یا غلط سوالات پر مشتمل، امتحان میں مہارتوں کا بھی اندازہ ہوتا ہے۔
اس معاملے میں، دیگر مضامین جیسے آئینی قانون کے تصورات، پرتگالی زبان، انتظامی قانون کے تصورات، منطقی-ریاضیاتی استدلال اور کمپیوٹنگ کے تصورات بھی۔ امتحان کے اس مرحلے کو بنائیں. پبلک سروس میں اخلاقیات کے معاملے میں، ایک مخصوص مواد چارج کیا جائے گا۔
معلومات کے مطابقپبلک نوٹس، پبلک سروس میں اخلاقیات کا مواد فیڈرل ایگزیکٹو برانچ کے پیشہ ور سول سرونٹ کے ضابطہ اخلاق پر توجہ مرکوز کرے گا، جیسا کہ 1994 کے فرمان نمبر 1,171 اور 2007 کے فرمان نمبر 6,029 میں فراہم کیا گیا ہے۔ تبدیلیاں ان تحریروں میں۔
سول لاء اور سول پروسیجر میں وکیل اور گریجویٹ طالب علم، Mylena Karine Ferreira Rios ، INSS مقابلے میں نظم و ضبط کی اہمیت کا دفاع کرتی ہے، بلکہ اس میں سکون مخصوص کٹوتی کی وجہ سے اس کا مطالعہ کرنا۔
بھی دیکھو: 5 نشانیاں جو سنجیدہ تعلقات میں رہنا پسند کرتی ہیں۔"حکمنامہ نمبر 1.171/1994 جو کہ وفاقی ایگزیکٹو پاور کے سول پبلک سرونٹ کے پیشہ ورانہ اخلاقیات کے ضابطہ کی منظوری دیتا ہے، میں صرف 24 آئٹمز ہیں"، تفصیلات
Mylena اس بات کو تقویت دیتی ہے کہ، مخصوص حکمناموں کے علاوہ، امیدواروں کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ پبلک سروس میں اخلاقیات انتظامی اخلاقیات کے اصولوں پر مبنی ہیں۔ اور برازیل میں مقابلہ جات کے مصنوعی سیکشن میں دیگر مواد۔
بھی دیکھو: یہ دنیا میں کتے کی 11 سب سے زیادہ شائستہ نسلیں ہیں۔پبلک سروس میں اخلاقیات کو کیا بناتا ہے؟
سب سے پہلے، یہ ہر نظریہ، تحقیقات یا وضاحت کو اخلاقیات کے طور پر بیان کرتا ہے جو انسانی تجربے تک پہنچتا ہے۔ اس کے طرز عمل کے اندر اس لحاظ سے، اعمال کے تنوع اور تنوع دونوں کو سمجھا جاتا ہے، ساتھ ہی ساتھ ہر فرد کی خصوصیات معاشرے کے اندر ۔
اس لیے، ضابطہ اخلاقاخلاقیات ایک دستاویز پر مشتمل ہے جو پیشہ ور طبقے کے اخلاقی معیارات کا تعین کرتی ہے، تاکہ ان کے پیشے کے اندر رہنمائی کی جاسکے۔ اس طرح، کارکنوں کی تحفظ کے علاوہ، یہ معاشرے کی حفاظت کرتا ہے جو اس زمرے پر منحصر مصنوعات یا خدمات کے ذریعہ پیش کیا جاتا ہے۔ جو کہ سرکاری ملازمین کو اپنے کاموں کی مشق میں لینا چاہیے۔
ان تفصیلات کے علاوہ، دیگر مضامین تعزیرات کے ضابطہ، مالیاتی ذمہ داری کے قانون اور ضابطہ دیوانی میں .
"24 آئٹمز ڈیونٹولوجیکل قواعد، سرکاری ملازمین کے اہم فرائض، سرکاری ملازمین کے خلاف پابندیاں، اور اخلاقیات کمیشن کو منظم کرتی ہیں۔ یہ سفارش کی جاتی ہے کہ کنسرسیرو سرکاری ملازمین کے خلاف پابندیوں کے حصے پر توجہ مرکوز کرے”، میلینا ریوس کو مشورہ دیتے ہیں۔
سب سے بڑھ کر، یہ طریقہ کار اس بات کو یقینی بنانے کے طریقے ہیں کہ سرکاری ملازمین اخلاقی طور پر کام کریں، موجودہ قانون سازی کے ذریعہ قائم کردہ اخلاقی اصولوں اور پیرامیٹرز کے اندر۔ بدلے میں، 2007 کا حکمنامہ نمبر 6,029 اس پہلے متن کی تکمیل کرتا ہے۔
فرمان ان پیشہ ور افراد کے لیے ضابطہ اخلاق سے متعلق سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لیے فیڈرل ایگزیکٹو برانچ کے اخلاقیات کے انتظام کے نظام کو قائم کرتا ہے۔
متن میں 26 مضامین ہیں، جنہیں آئٹمز، پیراگراف اور میں تقسیم کیا گیا ہے۔ذیلی پیراگراف "یہ سفارش کی جاتی ہے کہ امیدوار اپنی پڑھائی کو آرٹیکل 11 پر مرکوز کریں، جو سرکاری ملازمین کے طرز عمل اور اخلاق کی تصدیق کے طریقہ کار کے حصے کو کنٹرول کرتا ہے"، وکیل مائیلینا بتاتی ہیں۔
مزید خاص طور پر، 2007 کا فرمان نمبر 6,029 عوامی پالیسیوں کے نفاذ میں تعاون کرنے کے ارادے سے عوامی اخلاقیات سے متعلق باڈیز، پروگرامز اور اعمال۔ اس طرح، یہ عوامی اخلاقیات کو منظم کرنے کے طریقوں کے طور پر شفافیت اور معلومات تک رسائی کو فروغ دینے کا ارادہ رکھتا ہے۔
نتیجتاً، حکم نامہ اصولوں، تکنیکی طریقہ کار اور اخلاقیات سے متعلق دیگر بنیادی باتوں کے درمیان مطابقت اور انضمام کا امکان قائم کرتا ہے۔ سرکاری ملازم۔ اس طرح، سرکاری ملازمین کی عوامی اخلاقیات کے انتظام میں معیار اور ادارہ جاتی کارکردگی میں نہ صرف اضافہ ہوا ہے بلکہ حوصلہ افزائی ۔