Mục tiêu chính của sơ yếu lý lịch là thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người có hồ sơ lý tưởng cho vị trí mà bạn quan tâm trong một tổ chức. Nhưng bạn có biết điều gì không nên đưa vào sơ yếu lý lịch của mình không ? Rốt cuộc, anh ta cần được chọn cho quá trình tuyển chọn.

Hãy tiếp tục đọc bài viết này sẽ chỉ ra cho bạn 5 điều nên tránh trong bất kỳ sơ yếu lý lịch nào, để nó hấp dẫn trong mắt người phỏng vấn và tạo điều kiện sự xâm nhập của nó vào thị trường kinh doanh. Hãy xem thử.

Hiểu những điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn vào năm 2022

1) Thông tin cá nhân không liên quan

Nếu bạn nghi ngờ về những điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch của mình, thì một số thông tin cá nhân có thể được coi là không liên quan. Chúng chỉ có mục tiêu làm lãng phí thời gian của nhà tuyển dụng và đánh lạc hướng chú ý khỏi dữ liệu mà tổ chức quan tâm.

Vì lý do này, thông tin sau đây sẽ không bao giờ nên đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn, bất kể tình huống nào:

• Địa chỉ đầy đủ (thành phố và khu vực lân cận là đủ);
• Tình trạng hôn nhân (điều này ít quan trọng đối với người phỏng vấn);
• Số Giấy phép lái xe quốc gia của bạn;
• Thông tin gia đình (không liên quan gì đến chương trình giảng dạy);
• Tên trường bạn học thời thơ ấu;
• Tôn giáo(vấn đề này không quan trọng đối với công ty);
• Chủng tộc.

2) Mức lương kỳ vọng

Một mẹo thú vị khác về những điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Trừ khi công ty yêu cầu đưa mức lương kỳ vọng vào sơ yếu lý lịch (rất ít công ty vẫn làm điều này), bạn nên tránh đưa thông tin này vào tài liệu đó.

Vì đây là vấn đề tế nhị nên chỉ nên đưa mức lương kỳ vọng vào thảo luận trong một cuộc phỏng vấn cuối cùng, sau khi các CV được coi là phù hợp nhất để lấp đầy một vị trí tuyển dụng mở đã được sàng lọc. Hãy chú ý đến điều đó, đã đóng cửa?

Ví dụ: hãy tưởng tượng bạn đưa ra mức lương yêu cầu cao hơn mức lương mà công ty tuyển dụng đưa ra. Sơ yếu lý lịch của bạn giật gân bao nhiêu thì nó sẽ bị loại bỏ bấy nhiêu, vì bạn đã tạo ấn tượng rằng bạn chỉ đồng ý làm việc nếu công ty chấp nhận trả mức lương đã thông báo.

3) Học bạ

Một thủ thuật khác về những điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ, điểm trung học của bạn có liên quan như thế nào đến nhà tuyển dụng? Không có. Nghĩa là, học bạ của bạn hoàn toàn không liên quan và không bao giờ được đính kèm với sơ yếu lý lịch của bạn.

Hiệu quả và năng lực của một chuyên gia không được đánh giá bằng điểm số mà anh ta đạt được ở trường đại học. Khi nói đến đào tạo học thuật, ứng viên chỉ phải vào trường đại học nơi anh ta tốt nghiệp,tên khóa học, ngày bắt đầu và ngày kết thúc.

Những bạn chưa có trình độ đại học phải nhập dữ liệu của cơ sở giáo dục đã học hết PTTH. Các khóa học ngoại khóa mà bạn có thể đã tham gia và có liên quan đến vị trí đang tranh chấp, cũng có thể được đánh dấu trong tài liệu.

4) Những điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch: các kỹ năng lỗi thời

Các ứng viên phải chú ý đến mẹo này về những điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Tất cả các thuộc tính và kỹ năng kỹ thuật của bạn có trong tài liệu quan trọng này phải là hiện tại và trên hết, có liên quan đối với một tổ chức.

Kỹ năng lỗi thời hoặc những kỹ năng không liên quan đến vị trí đang tranh chấp , ngoài việc làm hoen ố hình ảnh của ứng viên, nó sẽ không giúp anh ta có được cuộc phỏng vấn đã mong đợi từ lâu, phải không? Hãy suy nghĩ về điều đó.

Thống trị một số môn võ thuật, công cụ không còn được sử dụng trên thị trường hoặc trở thành bậc thầy đánh máy chẳng hạn, là những kỹ năng sẽ không mang lại bất kỳ giá trị nào cho công ty. Hãy chú ý đến chi tiết này, thường có thể không được chú ý.

5) Quá nhiều chi tiết

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, mẹo cuối cùng của chúng tôi về những điều không nên đưa vào CV của bạn. Ngay cả khi mục đích của tài liệu này là để thể hiện những kinh nghiệm chuyên môn trước đây của bạn, thì việc thừa chi tiết có thể gây hại, bạn biết không?

Lý tưởng nhất là bạn chỉmô tả các công việc trước đây trong 10 năm qua, miễn là chúng có liên quan đến vị trí tuyển dụng đang tranh chấp vào thời điểm đó hoặc thể hiện các kỹ năng cần thiết để phát triển công việc hiệu quả và chất lượng.

Theo cách này, nếu một chuyên gia nhất định kinh nghiệm Nếu bạn không thêm giá trị vào cơ hội được cung cấp, bạn không nên đưa nó vào sơ yếu lý lịch của mình, vì điều đó chẳng có ý nghĩa gì đối với nhà tuyển dụng, đồng ý không? Quá nhiều thông tin không liên quan không bao giờ được đánh giá cao. Luôn luôn khách quan.

Chúng tôi hy vọng rằng những nghi ngờ của bạn về những điều không nên đưa vào CV đã được giải quyết. Bây giờ, tùy thuộc vào bạn để làm theo tất cả chúng đến từng chữ cái để trở thành chuyên gia mà thị trường đang tìm kiếm vào năm 2022. Chúc may mắn.