सामग्री तालिका
रिजुमेको मुख्य उद्देश्य भर्तीकर्तालाई विश्वस्त गराउनु हो कि तपाइँ संगठन भित्र तपाइँको रुचि भएको स्थानको लागि आदर्श प्रोफाइल भएको व्यक्ति हुनुहुन्छ। तर के तपाईलाई थाहा छ आफ्नो बायोडाटामा के राख्नु हुँदैन ? आखिर, उसलाई छनोट प्रक्रियाको लागि छनोट गर्न आवश्यक छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: प्रेमी र प्रेमिका लागि 27 मायालु उपनामहरूयो लेख पढिरहनुहोस् जसले तपाइँलाई पाँचवटा कुराहरू देखाउनेछ जुन कुनै पनि रिजुमेमा बेवास्ता गर्नुपर्छ, ताकि यो अन्तर्वार्ताकारको नजरमा आकर्षक र सहज होस्। व्यापार बजार मा यसको सम्मिलन। यसलाई हेर्नुहोस्।
२०२२ मा आफ्नो बायोडाटामा के राख्न नहुने कुरा बुझ्नुहोस्
१) अप्रासंगिक व्यक्तिगत जानकारी
सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण जानकारी हेर्नुहोस् र आफ्नो बायोडाटामा के राख्न नहुने कुराहरू हेर्नुहोस् । तस्बिर: Pexels।यदि तपाइँ तपाइँको रिजुमेमा के राख्नु हुँदैन भन्ने बारे शंकामा हुनुहुन्छ भने, केहि व्यक्तिगत जानकारी अप्रासंगिक मान्न सकिन्छ। तिनीहरूसँग भर्नाकर्ताको समय बर्बाद गर्ने र संगठनको चासोको डेटाबाट ध्यान विचलित गर्ने उद्देश्य मात्र छ।
यस कारणले, निम्न जानकारी तल परिस्थिति जस्तोसुकै भए तापनि तपाइँको बायोडाटामा कहिले पनि समावेश गर्नु हुँदैन:
- पूर्ण ठेगाना (शहर र छिमेक पर्याप्त छ);
- वैवाहिक स्थिति (यसले अन्तर्वार्ता लिने व्यक्तिको लागि थोरै महत्त्वपूर्ण छ);
- तपाईँको राष्ट्रिय सवारी चालक अनुमतिपत्रको संख्या;
- पारिवारिक जानकारी (पाठ्यक्रमसँग कुनै सम्बन्ध छैन);
- तपाईले बाल्यकालमा पढ्नुभएको विद्यालयको नाम;
- धर्म(यस मुद्दाले कम्पनीलाई फरक पार्दैन);
- दौड।
2) तलब अपेक्षाहरू
तपाईंको बायोडाटामा के राख्नु हुँदैन भन्ने बारे अर्को रोचक टिप। जबसम्म कम्पनीले तलब अपेक्षालाई पुन: सुरुमा राख्न अनुरोध गर्दैन (धेरै थोरैले अझै पनि यो गर्छन्), तपाईंले यो जानकारी त्यस कागजातमा राख्नबाट जोगिनु पर्छ।
यो एक नाजुक मुद्दा भएकोले, तलब अपेक्षा मात्र हुनुपर्छ। खुला ठाउँ भर्नका लागि सबैभन्दा उपयुक्त मानिने CV हरू स्क्रिन गरिसकेपछि अन्तवार्ताको क्रममा छलफल गरियो। त्यसमा ध्यान दिनुहोस्, बन्द छ?
उदाहरणका लागि, कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईंले कामदार कम्पनीले प्रस्ताव गरेको तलबभन्दा बढी तलब दाबी गर्नुहुन्छ। तपाईंको बायोडाटा जति सनसनीपूर्ण छ, यसलाई खारेज गरिनेछ, किनकि तपाईंले कम्पनीले सूचित तलबको रकम तिर्न स्वीकार गरेमा मात्र तपाईं काम गर्न सहमत हुनुहुन्छ भन्ने धारणा दिनुभएको छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: 5 गणितीय समीकरणहरू जुन अझै हल भएका छैनन्3) स्कूल रेकर्ड
तपाईँको रिजुमेमा के राख्नु हुँदैन भन्ने बारे अर्को ह्याक। तपाईंको हाई स्कूल ग्रेडहरू कत्तिको सान्दर्भिक हुनेछ, उदाहरणका लागि, भर्तीकर्तालाई? कुनै पनि छैन। अर्थात्, तपाईको विद्यालयको रेकर्ड पूर्णतया अप्रासंगिक छ र तपाईको बायोडाटामा कहिल्यै संलग्न हुनु हुँदैन।
पेशेवरको दक्षता र क्षमता उसले कलेजमा पाएको ग्रेडबाट मापन हुँदैन। जब यो अकादमिक प्रशिक्षण को लागी आउँदछ, उम्मेदवारले मात्र विश्वविद्यालयमा प्रवेश गर्नुपर्छ जहाँ उसले स्नातक गरेको छपाठ्यक्रमको नाम, सुरु र अन्त्य मिति।
उच्च शिक्षा नभएकाहरूले हाई स्कूल पूरा गरेको शैक्षिक संस्थाको डाटा प्रविष्ट गर्नुपर्छ। तपाईंले लिएका अतिरिक्त पाठ्यक्रमहरू जुन विवादित स्थितिसँग सम्बन्धित छन्, पनि कागजातमा हाइलाइट गर्न सकिन्छ।
4) रिजुमेमा के राख्न हुँदैन: अप्रचलित सीपहरू
द उम्मेदवारले तपाइँको रिजुमेमा के राख्नु हुँदैन भन्ने बारे यो टिपमा ध्यान दिनु पर्छ। यस महत्त्वपूर्ण कागजातमा समावेश गरिएका तपाईंका सबै विशेषताहरू र प्राविधिक सीपहरू हालको हुनुपर्दछ र सबै भन्दा माथि, संगठनको लागि प्रासंगिक ।
अप्रचलित सीपहरू वा विवादित स्थितिसँग कुनै सान्दर्भिक छैन। , उम्मेदवारको छवि धमिलो पार्नुको अलावा, यसले उनलाई लामो समयदेखि प्रतिक्षा गरिएको अन्तर्वार्ता लिन मद्दत गर्दैन, के यो हुन्छ? यसको बारेमा सोच्नुहोस्।
केही मार्शल आर्टमा प्रभुत्व जमाउने, बजारमा प्रयोग नगरिने उपकरणहरू वा टाइपिङमा निपुण हुनु, उदाहरणका लागि, सीपहरू हुन् जसले कम्पनीमा कुनै मूल्य थप्ने छैन। यस विवरणमा ध्यान दिनुहोस्, जुन प्राय: बेवास्ता हुन सक्छ।
5) धेरै विवरण
अन्तिम तर कम्तिमा होइन, तपाइँको CV मा के राख्नु हुँदैन भन्ने बारे हाम्रो अन्तिम सुझाव। यदि यो कागजातको उद्देश्य तपाईको अघिल्लो व्यावसायिक अनुभवहरू देखाउने हो भने, विवरणहरूको अतिरिक्त हानिकारक हुन सक्छ, तपाईलाई थाहा छ?
आदर्श भनेको तपाई मात्र हो।विगत १० वर्षमा अघिल्ला कामहरू वर्णन गर्नुहोस्, जबसम्म तिनीहरू त्यस समयमा विवादित रिक्ततासँग सान्दर्भिक छन् वा जसले कुशल र गुणस्तरीय कामको विकास गर्न आवश्यक सीपहरू प्रदर्शन गर्दछ।
यस तरिकाले, यदि कुनै निश्चित व्यावसायिक अनुभव यदि तपाईंले प्रस्तावित अवसरमा मान थप्नुभएन , तपाईंले यसलाई आफ्नो बायोडाटामा राख्नु हुँदैन, किनकि यसले भर्तीकर्ताको लागि अलिकति पनि अर्थ राख्दैन, सहमत हुनुहुन्छ? अत्याधिक अप्रासंगिक जानकारी कहिल्यै राम्रो मानिन्छ। वस्तुनिष्ठता, सधैं।
हामी आशा गर्छौं कि तपाईंको CV मा के समावेश नगर्ने भन्ने बारे तपाईंको शंका समाधान भएको छ। अब यो तपाईमा निर्भर छ कि ती सबैलाई पत्रमा 2022 मा बजारले खोजिरहेको पेशेवर बन्नको लागि। शुभकामना।