सामग्री सारणी
रेझ्युमेचे मुख्य उद्दिष्ट हे रिक्रूटरला पटवून देणे हा आहे की एखाद्या संस्थेमध्ये तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या पदासाठी तुम्ही आदर्श प्रोफाइल असलेली व्यक्ती आहात. पण तुम्हाला माहिती आहे का तुमच्या रेझ्युमेवर काय ठेवू नये ? शेवटी, त्याला निवड प्रक्रियेसाठी निवडले जाणे आवश्यक आहे.
हा लेख वाचत राहा जे तुम्हाला पाच गोष्टी दर्शवेल ज्या कोणत्याही रेझ्युमेमध्ये टाळल्या पाहिजेत, जेणेकरून ते मुलाखतकाराच्या नजरेत आकर्षक होईल आणि सोयीस्कर होईल. व्यवसाय बाजारपेठेत त्याचा समावेश. ते पहा.
हे देखील पहा: तावीज: 9 वस्तू ज्या तुमच्या घरात पैसे आकर्षित करतात2022 मध्ये तुमच्या रेझ्युमेवर काय ठेवू नये हे समजून घ्या
1) अप्रासंगिक वैयक्तिक माहिती
सर्वात महत्त्वाची माहिती पहा आणि तुमच्या रेझ्युमेवर काय ठेवू नये . फोटो: पेक्सेल्स.तुमच्या रेझ्युमेवर काय ठेवू नये याबद्दल तुम्हाला शंका असल्यास, काही वैयक्तिक माहिती अप्रासंगिक मानली जाऊ शकते. त्यांचा केवळ नियोक्त्याचा वेळ वाया घालवणे आणि संस्थेला स्वारस्य असलेल्या डेटावरून लक्ष विचलित करणे हे उद्दिष्ट आहे.
या कारणास्तव, खालील माहिती खाली परिस्थितीची पर्वा न करता तुमच्या रेझ्युमेमध्ये कधीही समाविष्ट केले जाणार नाही:
- पूर्ण पत्ता (शहर आणि परिसर पुरेसे आहेत);
- वैवाहिक स्थिती (मुलाखतकर्त्यासाठी हे थोडेसे महत्त्वाचे आहे);
- तुमच्या राष्ट्रीय ड्रायव्हिंग लायसन्सची संख्या;
- कुटुंब माहिती (अभ्यासक्रमाशी काहीही संबंध नाही);
- तुम्ही लहानपणी शिकलेल्या शाळांची नावे;
- धर्म(हा मुद्दा कंपनीसाठी काही फरक पडत नाही);
- शर्यत.
2) पगाराच्या अपेक्षा
तुमच्या रेझ्युमेवर काय ठेवू नये याबद्दल आणखी एक मनोरंजक टिप. जोपर्यंत कंपनीने पगाराची अपेक्षा रेझ्युमेवर ठेवण्याची विनंती केली नाही तोपर्यंत (अजूनही काही जण असे करतात), तुम्ही ही माहिती त्या दस्तऐवजात टाकणे टाळावे.
हे देखील पहा: INSS स्पर्धा: सेब्रास्पे परीक्षांची शैली समजून घ्याही एक नाजूक समस्या असल्याने, पगाराची अपेक्षा फक्त असावी. खुल्या जागा भरण्यासाठी सर्वात योग्य मानल्या जाणार्‍या सीव्हीची तपासणी केल्यानंतर, अंतिम मुलाखतीदरम्यान चर्चा केली. त्याकडे लक्ष द्या, बंद आहे का?
उदाहरणार्थ, कल्पना करा की तुम्ही नोकरी देणार्‍या कंपनीने देऊ केलेल्या पगारापेक्षा जास्त पगाराचा दावा केला आहे. तुमचा रेझ्युमे जितका सनसनाटी असेल तितका तो टाकून दिला जाईल, कारण तुम्ही अशी धारणा दिली आहे की जर कंपनीने सांगितलेल्या पगाराची रक्कम देण्याचे मान्य केले तरच तुम्ही काम करण्यास सहमत आहात.
3) शाळेचा रेकॉर्ड
तुमच्या रेझ्युमेवर काय ठेवू नये यावर आणखी एक हॅक. तुमचे हायस्कूल ग्रेड, उदाहरणार्थ, भर्ती करणार्‍यासाठी किती संबंधित असतील? काहीही नाही. म्हणजेच, तुमचा शालेय रेकॉर्ड पूर्णपणे अप्रासंगिक आहे आणि तो तुमच्या रेझ्युमेशी कधीही जोडला जाऊ नये.
व्यावसायिकाची कार्यक्षमता आणि क्षमता हे त्याला महाविद्यालयात मिळालेल्या ग्रेडवरून मोजले जात नाही. जेव्हा शैक्षणिक प्रशिक्षणाचा विचार केला जातो, तेव्हा उमेदवाराने फक्त त्या विद्यापीठात प्रवेश करणे आवश्यक आहे जिथे त्याने पदवी प्राप्त केली आहेअभ्यासक्रमाचे नाव, प्रारंभ आणि समाप्ती तारीख.
ज्यांच्याकडे उच्च शिक्षण नाही त्यांनी हायस्कूल पूर्ण केलेल्या शैक्षणिक संस्थेचा डेटा प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. तुम्ही घेतलेले आणि विवादित स्थितीशी संबंधित असलेले अभ्यासेतर अभ्यासक्रम देखील दस्तऐवजात हायलाइट केले जाऊ शकतात.
4) रेझ्युमेवर काय ठेवू नये: अप्रचलित कौशल्ये
द उमेदवाराने आपल्या रेझ्युमेवर काय ठेवू नये या टिपकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे. या महत्त्वाच्या दस्तऐवजात समाविष्ट असलेली तुमची सर्व वैशिष्ट्ये आणि तांत्रिक कौशल्ये वर्तमान आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे संस्थेसाठी संबंधित असणे आवश्यक आहे.
अप्रचलित कौशल्ये किंवा विवादित स्थितीशी संबंधित नसलेली कौशल्ये , उमेदवाराची प्रतिमा डागाळण्याव्यतिरिक्त, त्याला बहुप्रतिक्षित मुलाखत घेण्यास मदत होणार नाही, होईल का? त्याबद्दल विचार करा.
काही मार्शल आर्टवर प्रभुत्व मिळवणे, यापुढे बाजारात वापरलेली नसलेली साधने किंवा टायपिंगमध्ये निपुण असणे, उदाहरणार्थ, अशी कौशल्ये आहेत जी कंपनीसाठी कोणतेही मूल्य जोडणार नाहीत. या तपशिलाकडे लक्ष द्या, ज्याकडे अनेकदा लक्ष दिले जात नाही.
5) खूप तपशील
शेवटचे पण नाही, तुमच्या CV वर काय ठेवू नये याविषयी आमची शेवटची टीप. जरी या दस्तऐवजाचा हेतू तुमचा पूर्वीचा व्यावसायिक अनुभव दर्शविण्याचा असला तरीही, तपशीलांचा अतिरेक हानीकारक असू शकतो, तुम्हाला माहिती आहे?
आदर्श फक्त तुम्हीच आहातमागील 10 वर्षांतील पूर्वीच्या नोकऱ्यांचे वर्णन करा, जोपर्यंत ते त्या वेळी विवादित रिक्त पदांशी संबंधित असतील किंवा कार्यक्षम आणि दर्जेदार काम विकसित करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये प्रदर्शित करतात.
अशा प्रकारे, जर एखादा विशिष्ट व्यावसायिक अनुभव जर तुम्ही ऑफर केलेल्या संधीत मूल्य जोडले नाही , तर तुम्ही ते तुमच्या रेझ्युमेवर टाकू नये, कारण ते भरतीकर्त्यासाठी थोडासाही अर्थ देत नाही, सहमत आहे का? अत्यधिक असंबद्ध माहिती कधीही योग्य मानली जात नाही. वस्तुनिष्ठता, नेहमी.
आम्ही आशा करतो की तुमच्या सीव्हीमध्ये काय समाविष्ट करू नये याविषयी तुमच्या शंकांचे निरसन झाले आहे. आता 2022 मध्ये मार्केट शोधत असलेले व्यावसायिक बनण्यासाठी त्या सर्वांचे अनुसरण करणे तुमच्यावर अवलंबून आहे. शुभेच्छा.