L'objectif principal d'un CV est de convaincre le recruteur que vous êtes la bonne personne pour le poste qui vous intéresse au sein d'une organisation. Mais savez-vous ce dont vous avez besoin ? ce qu'il ne faut pas mettre sur le CV Après tout, il doit être sélectionné pour le processus de sélection.

Continuez à lire cet article qui vous montrera cinq choses à éviter dans un CV, afin qu'il soit attrayant aux yeux de l'intervieweur et qu'il facilite votre insertion sur le marché du travail.

Comprendre ce qu'il ne faut pas mettre sur son CV en 2022

1) Informations personnelles non pertinentes

Si vous avez des doutes sur ce qu'il ne faut pas mettre dans votre CV, sachez que certaines informations personnelles peuvent être considérées comme non pertinentes, dans le seul but de faire perdre du temps au recruteur et de lui donner l'impression qu'elles ne sont pas pertinentes. détourner l'attention de données présentant un intérêt pour l'organisation.

Par conséquent, les éléments suivants l'information ci-dessous ne doit jamais figurer sur votre CV, quelle que soit la situation :

• Adresse complète (la ville et le quartier suffisent) ;
• L'état civil (qui importe peu à l'enquêteur) ;
• Votre numéro de permis de conduire national ;
• Informations familiales (sans rapport avec le CV) ;
• Noms des écoles que vous avez fréquentées pendant votre enfance ;
• Religion (cette question n'intéresse pas l'entreprise) ;
• Course.

2) Demande de salaire

Autre conseil intéressant sur ce qu'il ne faut pas mettre dans le CV : à moins que l'entreprise ne vous demande de faire figurer vos prétentions salariales dans le CV (très peu le font encore), vous devriez éviter de faire figurer cette information dans le CV.

Parce qu'il s'agit d'une question sensible, les prétentions salariales ne devraient être abordées qu'au cours d'un éventuel entretien, après que les CV considérés comme les plus aptes à pourvoir un poste vacant ont été présélectionnés.

Par exemple, imaginez que vous indiquiez un salaire supérieur à celui proposé par l'entreprise qui vous embauche : aussi sensationnel soit-il, votre CV sera écarté, car vous avez donné l'impression que vous n'acceptez de travailler que si l'entreprise accepte de payer le montant du salaire indiqué.

3) Relevés de notes

Autre astuce sur ce qu'il ne faut pas mettre dans votre CV : quel intérêt vos notes de lycée, par exemple, auraient-elles pour le recruteur ? Aucun. En d'autres termes, votre relevé de notes n'est absolument pas pertinent et ne doit jamais être joint à votre CV.

A efficacité et capacité En ce qui concerne le parcours académique, le candidat doit uniquement indiquer l'université dont il est diplômé, le nom du cours, la date de début et la date de fin.

Les personnes qui ne sont pas titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur doivent indiquer les coordonnées de l'établissement d'enseignement où elles ont terminé leurs études secondaires. Les cours extrascolaires que vous avez éventuellement suivis et qui sont en rapport avec le poste auquel vous postulez peuvent également être mis en évidence dans le document.

4) Ce qu'il ne faut pas mettre sur le CV : les compétences obsolètes

Le candidat doit prêter attention à ce conseil sur ce qu'il ne faut pas mettre dans le CV. Tous vos attributs et compétences techniques insérés dans ce document important doivent être à jour et, par-dessus tout, pertinent pour une organisation.

Des compétences obsolètes ou sans rapport avec le poste convoité, en plus de ternir l'image du candidat, ne l'aideront pas à décrocher l'entretien tant attendu, n'est-ce pas ? Pensez-y.

Maîtriser un art martial, des outils qui ne sont plus utilisés sur le marché ou être un expert en dactylographie, par exemple, sont des compétences qui n'apporteront aucune valeur ajoutée à l'entreprise. L'attention portée à ce détail peut souvent passer inaperçue.

5) Détails excessifs

Enfin, notre dernier conseil sur ce qu'il ne faut pas mettre dans votre CV : même si l'objectif de ce document est de mettre en valeur vos expériences professionnelles antérieures, trop de détails peuvent être néfastes, vous savez ?

Idéalement, vous ne devriez décrire que les emplois précédents des dix dernières années, à condition qu'ils soient pertinents pour l'emploi auquel vous postulez actuellement ou qu'ils démontrent des compétences essentielles pour un travail efficace et de qualité.

Ainsi, si une expérience professionnelle particulière n'est pas valeur ajoutée pour l'opportunité offerte, vous ne devriez pas l'indiquer sur votre CV, car cela n'a aucun sens pour le recruteur, d'accord ? Trop d'informations non pertinentes ne sont jamais les bienvenues. L'objectivité, toujours.

Nous espérons que vos doutes sur ce qu'il ne faut pas mettre dans votre CV ont été levés. Il est maintenant temps de les suivre à la lettre pour devenir le professionnel que le marché recherche en 2022. Bonne chance.