Curriculumaren helburu nagusia kontratatzailea erakunde baten barruan interesatzen zaizun lanposturako profil aproposa duen pertsona zarela sinestestea da. Baina ba al dakizu zer ez jarri zure curriculumean ? Azken finean, hautaketa-prozesurako hautatua izan behar da.

Edozein curriculumetan saihestu beharreko bost gauza erakutsiko dizkizuen artikulu hau irakurtzen jarraitu, elkarrizketatzailearen begietara erakargarria izan dadin eta errazteko. enpresa-merkatuan txertatzea. Begiratu.

Ulertu zer ez jarri zure curriculumean 2022an

1) Garrantzi gabeko informazio pertsonala

Zalantzarik baduzu zure curriculumean zer ez jarri, informazio pertsonal batzuk garrantzirik gabekotzat jo daitezke. Kontratatzailearen denbora galtzea eta erakundearentzat interesgarriak diren datuetatik arreta kentzea baino ez dute helburu.

Horregatik, beheko informazioa hau da. ez du inoiz zure curriculumean sartu behar, egoera edozein dela ere:

• Helbide osoa (hiria eta auzoa nahikoa dira);
• Zindar-egoera (hori gutxi inporta zaio elkarrizketatzaileari);
• Zure Gidabaimen Nazionalaren zenbakia;
• Familiari buruzko informazioa (ez dago zerikusirik curriculumarekin);
• Haurtzaroan ibili zinen eskolen izenak;
• Erlijioa(Gai honek ez dio axola enpresari);
• Lasterketa.

2) Soldata-itxaropenak

Beste aholku interesgarri bat zure curriculumean zer ez jarri. Enpresak soldata-itxaropena curriculumean jartzea eskatzen ez badu behintzat (oraindik oso gutxik egiten dute hori), informazio hori dokumentu horretan sartzea saihestu behar duzu.

Gai delikatua denez, soldata-itxaropena soilik izan behar da. behin-behineko elkarrizketa batean eztabaidatuko da, irekitako lanpostu bat betetzeko egokienak diren CVak aztertu ondoren. Erreparatu horri, itxita?

Adibidez, imajina ezazu soldata erreklamazioa kontratazio-enpresak eskaintzen duen soldata baino handiagoa jartzen duzula. Zure curriculuma zentzuzkoa den heinean, baztertu egingo da, enpresak jakinarazitako soldataren zenbatekoa ordaintzea onartzen badu soilik lan egitea onartzen duzula iruditu zaizulako.

3) Eskola-espedientea

Beste hack bat zure curriculumean zer ez jarri. Zein garrantzitsuak izango lirateke zure batxilergoko kalifikazioak, adibidez, kontratatzailearentzat? Bat ere ez. Hau da, zure eskola-espedientea guztiz garrantzirik gabea da eta ez zaio inoiz zure curriculumari erantsi behar.

Profesional baten eraginkortasuna eta gaitasuna ez dira unibertsitatean izandako noten arabera neurtzen. Prestakuntza akademikoari dagokionez, hautagaiak lizentziatu zen unibertsitatean bakarrik sartu behar du, hau daikastaroaren izena, hasiera eta amaiera data.

Goi mailako ikasketak ez dituztenek Batxilergoa egin duten hezkuntza-erakundearen datuak sartu beharko dituzte. Egin ditzakezun eta eztabaidatutako postuarekin zerikusia duten eskolaz kanpoko ikastaroak ere nabarmendu daitezke dokumentuan.

4) Zer ez jarri curriculumean: zaharkitutako gaitasunak

The hautagaiak arreta jarri behar dio aholku honi zure curriculumean zer ez jarri. Dokumentu garrantzitsu honetan jasotako zure atributu eta trebetasun tekniko guztiek egungoak izan behar dute eta, batez ere, garrantzitsuak erakunde baterako.

Gaitasun zaharkituak edo eztabaidatzen ari den postuarekin zerikusirik ez dutenak. , hautagaiaren irudia zikintzeaz gain, ez dio lagunduko aspaldian esperotako elkarrizketa lortzen, ezta? Pentsa.

Arte martzial batzuk menderatzea, merkatuan jada erabiltzen ez diren tresnak edo mekanografian maisua izatea, adibidez, enpresari inolako baliorik emango ez dioten trebetasunak dira. Erreparatu xehetasun honi, askotan oharkabean igaro daitekeena.

5) Xehetasun gehiegi

Azkenik, baina ez behintzat, gure azken aholkua zure CVan zer ez jarri. Dokumentu honen asmoa zure aurreko esperientzia profesionalak erakustea bada ere, xehetasunen gehiegikeria kaltegarria izan daiteke, badakizu?

Egokia da zuk bakarrik izatea.deskribatu azken 10 urteetan aurreko lanpostuak, beti ere, unean bertan eztabaidatutako lanpostuari dagozkionak badira edo lan eraginkor eta kalitatezkoa garatzeko ezinbesteko gaitasunak erakusten badituzte.

Horrela, profesional jakin bat baldin bada. esperientzia Eskaintzen den aukerari baliorik ematen ez badiozu, ez zenuke zure curriculumean jarri behar, kontratatzailearentzat zentzurik txikiena ez baitu, ados? Gehiegizko informazio garrantzitsua ez da inoiz ondo aintzat hartzen. Objektibotasuna, beti.

Espero dugu zure CVan zer ez sartu behar dituzun zalantzak konponduta egotea. Orain zuei dagokie horiek guztiak letraraino jarraitzea 2022an merkatuak bilatzen duen profesional bihurtzeko. Zorte on.