Die hoofdoelwit van 'n CV is om die werwer te oortuig dat jy die persoon is met die ideale profiel vir die pos waarin jy belangstel binne 'n organisasie. Maar weet jy wat om nie op jou CV te sit nie ? Hy moet immers vir die keuringsproses gekies word.

Hou aan om hierdie artikel te lees wat vir jou vyf dinge sal wys wat in enige CV vermy moet word, sodat dit aantreklik is in die oë van die onderhoudvoerder en fasiliteer sy invoeging in die sakemark. Kyk daarna.

Verstaan ​​wat om nie in 2022 op jou CV te plaas nie

1) Irrelevante persoonlike inligting

As jy twyfel oor wat jy nie op jou CV moet plaas nie, kan sekere persoonlike inligting as irrelevant beskou word. Hulle het slegs die doel om die werwer se tyd te mors en die aandag af te lei van die data wat vir die organisasie van belang is.

Om hierdie rede, die volgende inligting hieronder sal nooit in jou CV moet insluit nie, ongeag die situasie:

• Volledige adres (stad en buurt is genoeg);
• Huwelikstatus (dit maak min saak vir die onderhoudvoerder);
• Nommer van jou Nasionale Bestuurslisensie;
• Gesinsinligting (niks met die kurrikulum te doen nie);
• Name van skole wat jy in die kinderjare bygewoon het;
• Godsdiens(hierdie kwessie maak nie saak vir die maatskappy nie);
• Race.

2) Salarisverwagtinge

Nog 'n interessante wenk oor wat om nie op jou CV te plaas nie. Tensy die maatskappy versoek dat die salarisverwagting in die CV geplaas word (baie min doen dit steeds), moet jy vermy om hierdie inligting in daardie dokument te plaas.

Aangesien dit 'n delikate kwessie is, moet die salarisverwagting slegs wees bespreek tydens 'n uiteindelike onderhoud, nadat die CV's wat as die geskikste beskou word om 'n oop vakature te vul, gekeur is. Gee aandag daaraan, gesluit?

Stel jou byvoorbeeld voor jy stel 'n salariseis hoër as die salaris wat deur die huurmaatskappy aangebied word. Soveel as wat jou CV sensasioneel is, sal dit weggegooi word, aangesien jy die indruk geskep het dat jy slegs instem om te werk as die maatskappy aanvaar om die bedrag van die salaris ingelig te betaal.

3) Skoolrekord

Nog 'n hack oor wat nie op jou CV moet plaas nie. Hoe relevant sal jou hoërskool grade wees, byvoorbeeld vir die werwer? Geen. Dit wil sê, jou skoolrekord is heeltemal irrelevant en moet nooit aan jou CV geheg word nie.

Die doeltreffendheid en kapasiteit van 'n professionele persoon word nie gemeet aan die grade wat hy op universiteit gehad het nie. Wanneer dit by akademiese opleiding kom, moet die kandidaat slegs die universiteit betree waar hy gegradueer het, dienaam van die kursus, die begin- en einddatum.

Diegene wat nie hoër onderwys het nie, moet die data van die opvoedkundige instansie wat Hoërskool voltooi het, invoer. Die buitemuurse kursusse wat jy dalk geneem het en wat verband hou met die betwiste posisie, kan ook in die dokument uitgelig word.

4) Wat om nie op die CV te plaas nie: uitgediende vaardighede

Die kandidaat moet Gee aandag aan hierdie wenk oor wat om nie op jou CV te plaas nie. Al jou eienskappe en tegniese vaardighede wat in hierdie belangrike dokument ingesluit is, moet aktueel wees en bowenal relevant vir 'n organisasie.

Verouderde vaardighede of dié wat geen relevansie het vir die posisie wat betwis word nie. , benewens die aantasting van die kandidaat se beeld, sal dit hom nie help om die langverwagte onderhoud te kry nie, sal dit? Dink daaroor.

Om sommige gevegskuns te oorheers, gereedskap wat nie meer in die mark gebruik word nie of om byvoorbeeld 'n meester in tik te wees, is vaardighede wat geen waarde tot die maatskappy sal toevoeg nie. Gee aandag aan hierdie detail, wat dikwels ongesiens verby kan gaan.

5) Te veel detail

Laaste maar nie die minste nie, ons laaste wenk oor wat om nie op jou CV te sit nie. Selfs al is die bedoeling van hierdie dokument om jou vorige professionele ervarings te wys, kan die oormaat besonderhede skadelik wees, weet jy?

Die ideaal is dat jy netbeskryf vorige poste in die afgelope 10 jaar, solank dit relevant is tot die vakature wat destyds betwis is of wat noodsaaklike vaardighede toon vir doeltreffende en kwaliteit werk wat ontwikkel kan word.

Op hierdie manier, as 'n sekere professionele persoon ervaring As jy nie waarde toevoeg tot die geleentheid wat gebied word, moet jy dit nie op jou CV sit nie, aangesien dit nie die minste sin maak vir die werwer nie, ingestem? Oormatige irrelevante inligting word nooit goed beskou nie. Objektiwiteit, altyd.

Ons hoop dat jou twyfel oor wat nie in jou CV ingesluit moet word nie, opgelos is. Nou is dit aan jou om hulle almal tot op die letter te volg om die professionele persoon te word waarna die mark in 2022 soek. Sterkte.