ඔබට 2022 දී ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ තැබිය නොහැකි දේවල් 5ක් බලන්න

John Brown 19-10-2023
John Brown

ආයතනයක් තුළ ඔබ උනන්දුවක් දක්වන තනතුර සඳහා සුදුසුම පැතිකඩක් ඇති පුද්ගලයා ඔබ බව බඳවා ගන්නා තැනැත්තාට ඒත්තු ගැන්වීම සාරාංශයක ප්‍රධාන අරමුණයි. නමුත් ඔබ දන්නවාද ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ නොලිය යුතු දේ ? සියල්ලට පසු, ඔහු තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සඳහා තෝරා ගත යුතුය.

ඕනෑම ජීව දත්ත පත්‍රයක මඟ හැරිය යුතු කරුණු පහක් ඔබට පෙන්වන මෙම ලිපිය දිගටම කියවන්න, එවිට එය සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ ඇස් හමුවේ ආකර්ෂණීය වන අතර පහසුකම් සපයයි. එය ව්‍යාපාරික වෙළඳපොළට ඇතුළත් කිරීම. බලන්න . ඡායාරූපය: Pexels.

ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ නොතැබිය යුතු දේ පිළිබඳව ඔබට සැකයක් ඇත්නම්, සමහර පුද්ගලික තොරතුරු අදාළ නොවන ලෙස සැලකිය හැක. ඔවුන්ට ඇත්තේ බඳවා ගන්නාගේ කාලය නාස්ති කිරීම සහ සංවිධානයට උනන්දුවක් දක්වන දත්ත වලින් අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීම පමණි.

බලන්න: ඔබ කවදා හෝ සර්පයෙකු ගැන සිහින මැව්වාද? මෙම සිහිනයේ ඇති විය හැකි අර්ථ තුනක් බලන්න

මේ හේතුව නිසා පහත තොරතුරු තත්වය කුමක් වුවත්, ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ කිසිවිටෙක ඇතුළත් නොකළ යුතුය:

  • සම්පූර්ණ ලිපිනය (නගරය සහ අසල්වැසි ප්‍රදේශය ප්‍රමාණවත්);
  • විවාහක තත්ත්වය (මෙය සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට එතරම් වැදගත් නොවේ);
  • ඔබේ ජාතික රියදුරු බලපත්‍රයේ අංකය;
  • පවුලේ තොරතුරු (විෂය මාලාවට සම්බන්ධ නැත);
  • ඔබ ළමා වියේ ඉගෙනුම ලැබූ පාසල්වල නම්;
  • ආගම(මෙම ගැටළුව සමාගමට වැදගත් නොවේ);
  • රේස්.

2) වැටුප් අපේක්ෂාවන්

ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ නොතැබිය යුතු දේ පිළිබඳ තවත් රසවත් ඉඟියක්. වැටුප් අපේක්ෂාව ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ තබන ලෙස සමාගම ඉල්ලා සිටින්නේ නම් මිස (ඉතා ස්වල්ප දෙනෙක් තවමත් මෙය කරති), ඔබ මෙම තොරතුරු එම ලේඛනයේ තැබීමෙන් වළකින්න.

එය සියුම් ප්‍රශ්නයක් බැවින් වැටුප් අපේක්ෂාව පමණක් විය යුතුය. විවෘත පුරප්පාඩුවක් පිරවීම සඳහා වඩාත් සුදුසු යැයි සැලකෙන CV තිරගත කිරීමෙන් පසුව, අවසාන සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී සාකච්ඡා කරන ලදී. ඒ ගැන අවධානය යොමු කරන්න, වසා තිබේද?

බලන්න: ගිනස් පොත: අසාමාන්‍ය ලෝක වාර්තා බිඳ දැමූ බ්‍රසීල ජාතිකයන් 7 දෙනෙක්

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ කුලියට ගන්නා සමාගම විසින් පිරිනමනු ලබන වැටුපට වඩා වැඩි වැටුප් හිමිකම් පෑමක් ඇති බව සිතන්න. ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය සංවේදී වන තරමට, එය ඉවත දමනු ඇත, ඔබ වැඩ කිරීමට එකඟ වන්නේ සමාගම විසින් දැනුම් දෙන ලද වැටුප් ප්‍රමාණය ගෙවීමට පිළිගන්නේ නම් පමණක් බව ඔබ හැඟීමක් ලබා දුන් බැවිනි.

3) පාසල් වාර්තාව

ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ නොතැබිය යුතු දේ පිළිබඳ තවත් හැක් කිරීමක්. උදාහරණයක් ලෙස, බඳවා ගන්නාට ඔබේ උසස් පාසල් ශ්‍රේණි කෙතරම් අදාළ වේවිද? කිසිවක් නැත. එනම්, ඔබේ පාසල් වාර්තාව සම්පූර්ණයෙන්ම අදාළ නොවන අතර ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයට කිසිවිටෙක සම්බන්ධ නොකළ යුතුය.

වෘත්තීයකයෙකුගේ කාර්යක්ෂමතාව සහ ධාරිතාව ඔහු විද්‍යාලයේ තිබූ ශ්‍රේණිවලින් මනිනු නොලැබේ. අධ්‍යයන පුහුණුව සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, අපේක්ෂකයා ඇතුළත් විය යුත්තේ ඔහු උපාධිය ලබාගත් විශ්ව විද්‍යාලයට පමණිපාඨමාලාවේ නම, ආරම්භක සහ අවසන් දිනය.

උසස් අධ්‍යාපනය නොලබන අය උසස් පාසල සම්පූර්ණ කළ අධ්‍යාපන ආයතනයේ දත්ත ඇතුළත් කළ යුතුය. ඔබ ඉගෙන ගෙන ඇති සහ මතභේදයට තුඩු දී ඇති ස්ථානයට සම්බන්ධ විෂය බාහිර පාඨමාලා ද ලේඛනයේ උද්දීපනය කළ හැකිය.

4) නැවත ආරම්භයේ නොතැබිය යුතු දේ: යල් පැන ගිය කුසලතා

අපේක්ෂකයා ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ නොතැබිය යුතු දේ පිළිබඳ මෙම ඉඟිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය. මෙම වැදගත් ලේඛනයේ ඇතුළත් ඔබගේ සියලු ගුණාංග සහ තාක්ෂණික කුසලතා වර්තමාන විය යුතු අතර, සියල්ලටත් වඩා, සංවිධානයක් සඳහා අදාළ විය යුතුය.

යල් පැන ගිය කුසලතා හෝ මතභේදයට තුඩු දී ඇති තනතුරට අදාළ නොවන ඒවා , අපේක්‍ෂකයාගේ ප්‍රතිරූපයට කැළලක් ඇති කරනවාට අමතරව, කාලයක් තිස්සේ බලා සිටි සම්මුඛ පරීක්‍ෂණය ලබා ගැනීමට එය ඉවහල් වන්නේ නැහැ නේද? ඒ ගැන සිතන්න.

සමහර සටන් කලාව ආධිපත්‍යය දැරීම, වෙළඳපොලේ තවදුරටත් භාවිතා නොකරන මෙවලම් හෝ ටයිප් කිරීමේ ප්‍රවීණයෙකු වීම, උදාහරණයක් ලෙස, සමාගමට කිසිදු වටිනාකමක් එකතු නොකරන කුසලතා වේ. මෙම විස්තරය වෙත අවධානය යොමු කරන්න, එය බොහෝ විට අවධානයට ලක් නොවිය හැක.

5) ඕනෑවට වඩා විස්තර

අවසාන නමුත් අවම වශයෙන්, ඔබේ CV මත නොතැබිය යුතු දේ පිළිබඳ අපගේ අවසාන ඉඟිය. මෙම ලේඛනයේ අභිප්‍රාය ඔබේ පෙර වෘත්තීය අත්දැකීම් පෙන්වීම වුවද, අතිරික්ත විස්තර හානිකර විය හැකිය, ඔබ දන්නවාද?

පරමාදර්ශී වන්නේ ඔබ පමණක් බව ය.පසුගිය වසර 10 තුළ පෙර රැකියා විස්තර කරන්න, ඒවා එකල මතභේදයට තුඩු දී ඇති පුරප්පාඩුවට අදාළ වන තාක් කල් හෝ ඒවා දියුණු කිරීමට කාර්යක්ෂම හා ගුණාත්මක කාර්යයක් සඳහා අත්‍යවශ්‍ය කුසලතා පෙන්නුම් කරයි.

මේ ආකාරයෙන්, යම් වෘත්තිකයෙකු නම් පළපුරුද්ද ඔබ ලබා දී ඇති අවස්ථාවට අගය එකතු නොකරන්නේ නම් , ඔබ එය ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ නොතැබිය යුතුය, මන්ද එය බඳවා ගන්නා තැනැත්තාට සුළු හෝ තේරුමක් නැති නිසා, එකඟද? ඕනෑවට වඩා අදාළ නොවන තොරතුරු කිසි විටෙක හොඳින් නොසැලකේ. වාස්තවිකත්වය, සැමවිටම.

ඔබගේ CV හි ඇතුළත් නොකළ යුතු දේ පිළිබඳ ඔබේ සැකයන් නිරාකරණය වී ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු. 2022 දී වෙළඳපොල සොයන වෘත්තිකයා වීමට ඒ සියල්ල අකුරටම අනුගමනය කිරීම දැන් ඔබට භාරයි. වාසනාව.

John Brown

Jeremy Cruz යනු බ්‍රසීලයේ තරඟ සඳහා ගැඹුරු උනන්දුවක් දක්වන උද්යෝගිමත් ලේඛකයෙකු සහ උද්යෝගිමත් සංචාරකයෙකි. පුවත්පත් කලාවේ පසුබිමක් ඇති ඔහු රට පුරා අද්විතීය තරඟ ස්වරූපයෙන් සැඟවුණු මැණික් අනාවරණය කර ගැනීමේ දැඩි ඇසක් වර්ධනය කර ඇත. ජෙරමිගේ බ්ලොගය, බ්‍රසීලයේ තරඟ, බ්‍රසීලයේ පැවැත්වෙන විවිධ තරඟ සහ සිදුවීම් සම්බන්ධ සියලු දේ සඳහා කේන්ද්‍රස්ථානයක් ලෙස සේවය කරයි.බ්‍රසීලය සහ එහි විචිත්‍රවත් සංස්කෘතිය කෙරෙහි ඇති ඔහුගේ ආදරයෙන් උද්දීපනය වූ ජෙරමි බොහෝ විට සාමාන්‍ය ජනතාවගේ අවධානයට ලක් නොවන විවිධ තරඟ මාලාවක් කෙරෙහි ආලෝකය විහිදුවාලීම අරමුණු කරයි. ප්‍රීතිමත් ක්‍රීඩා තරඟාවලිවල සිට අධ්‍යයන අභියෝග දක්වා, ජෙරමි ඒ සියල්ල ආවරණය කරයි, බ්‍රසීලියානු තරඟ ලෝකය පිළිබඳ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ සවිස්තරාත්මක බැල්මක් ඔහුගේ පාඨකයන්ට ලබා දෙයි.එපමනක් නොව, තරඟ සමාජයට ඇති කළ හැකි ධනාත්මක බලපෑම සඳහා ජෙරමිගේ ගැඹුරු අගය කිරීම මෙම සිදුවීම් වලින් පැන නගින සමාජ ප්‍රතිලාභ ගවේෂණය කිරීමට ඔහුව පොලඹවයි. තරඟ හරහා වෙනසක් ඇති කරන පුද්ගලයින්ගේ සහ සංවිධානවල කථා උද්දීපනය කිරීමෙන්, ජෙරමි තම පාඨකයන්ට සම්බන්ධ වීමට සහ ශක්තිමත් සහ වඩාත් ඇතුළත් බ්‍රසීලයක් ගොඩනැගීමට දායක වීමට පෙළඹවීම අරමුණු කරයි.ඔහු මීළඟ තරඟය සඳහා බාලදක්ෂ හෝ ආකර්ශනීය බ්ලොග් සටහන් ලිවීමේ කාර්යබහුල නොවන විට, ජෙරමි බ්‍රසීලියානු සංස්කෘතිය තුළ ගිලී, රටේ මනරම් භූ දර්ශන ගවේෂණය කරමින් සහ බ්‍රසීලියානු ආහාරවල රස විඳිමින් සිටිනු සොයා ගත හැක. ඔහුගේ විචිත්‍රවත් පෞරුෂයත් සමඟබ්‍රසීලයේ හොඳම තරඟ බෙදා ගැනීමට කැපවීම, ජෙරමි කෲස් බ්‍රසීලයේ සමෘද්ධිමත් තරඟකාරිත්වය සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන අයට ආශ්වාදයක් සහ තොරතුරු විශ්වාසදායක මූලාශ්‍රයකි.