Głównym celem CV jest przekonanie rekrutera, że jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, którym jesteś zainteresowany w danej organizacji. Ale czy wiesz, czego potrzebujesz? Czego nie umieszczać w CV W końcu musi zostać wybrany do procesu selekcji.

Kontynuuj czytanie tego artykułu, który pokaże ci pięć rzeczy, których należy unikać w każdym CV, aby było atrakcyjne w oczach ankietera i ułatwiło ci wejście na rynek pracy. Sprawdź to.

Czego nie umieszczać w CV w 2022 r.

1) Nieistotne dane osobowe

Jeśli masz wątpliwości, czego nie umieszczać w swoim CV, niektóre dane osobowe mogą zostać uznane za nieistotne. Mają one na celu jedynie zmarnowanie czasu rekrutera i sprawienie, że poczuje się on nieistotny. odwrócenie uwagi danych, które są interesujące dla organizacji.

W związku z tym informacja Poniższe informacje nigdy nie powinny znaleźć się w CV, niezależnie od sytuacji:

• Pełny adres (miasto i dzielnica są wystarczające);
• Stan cywilny (nie ma to większego znaczenia dla ankietera);
• Numer krajowego prawa jazdy;
• Informacje rodzinne (bez związku z CV);
• Nazwy szkół, do których uczęszczałeś w dzieciństwie;
• Religia (to pytanie nie interesuje firmy);
• Wyścig.

2) Roszczenie o wynagrodzenie

Kolejna interesująca wskazówka dotycząca tego, czego nie należy umieszczać w CV: o ile firma nie prosi o umieszczenie w CV informacji o wynagrodzeniu (nadal robi to bardzo niewiele firm), należy unikać umieszczania tych informacji w CV.

Ponieważ jest to delikatna kwestia, żądanie wynagrodzenia powinno być omawiane tylko podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej, po przejrzeniu CV uznanych za najbardziej odpowiednie do obsadzenia otwartego stanowiska. Zwrócić na to uwagę, zamknięte?

Na przykład, wyobraź sobie, że podajesz wynagrodzenie wyższe niż oferowane przez firmę zatrudniającą. Bez względu na to, jak rewelacyjne jest Twoje CV, zostanie ono odrzucone, ponieważ sprawiłeś wrażenie, że zgadzasz się na pracę tylko wtedy, gdy firma zgodzi się zapłacić podaną kwotę wynagrodzenia.

3) Stenogramy szkolne

Kolejna sztuczka dotycząca tego, czego nie umieszczać w CV: jakie znaczenie dla rekrutera miałyby na przykład twoje oceny ze szkoły średniej? Żadne. Innymi słowy, twoje świadectwo szkolne jest całkowicie nieistotne i nigdy nie powinno być dołączane do twojego CV.

A wydajność i pojemność Jeśli chodzi o wykształcenie akademickie, kandydat powinien podać tylko uczelnię, którą ukończył, nazwę kursu, datę rozpoczęcia i ukończenia.

Osoby nieposiadające wyższego wykształcenia muszą wpisać dane instytucji edukacyjnej, w której ukończyły szkołę średnią. W dokumencie można również wyróżnić kursy pozaszkolne, które kandydat ukończył i które są związane ze stanowiskiem, o które się ubiega.

4) Czego nie umieszczać w CV: przestarzałe umiejętności

Kandydat powinien zwrócić uwagę na tę wskazówkę dotyczącą tego, czego nie umieszczać w CV. Wszystkie atrybuty i umiejętności techniczne umieszczone w tym ważnym dokumencie muszą być aktualne, a przede wszystkim, istotny dla organizacji.

Przestarzałe umiejętności lub umiejętności, które nie mają znaczenia dla stanowiska, o które się ubiegasz, oprócz zepsucia wizerunku kandydata, nie pomogą mu uzyskać długo oczekiwanej rozmowy kwalifikacyjnej, prawda? Pomyśl o tym.

Opanowanie jakiejś sztuki walki, narzędzi, które nie są już używane na rynku lub bycie ekspertem od pisania na klawiaturze, na przykład, to umiejętności, które nie dodadzą żadnej wartości firmie. Zwróć uwagę na ten szczegół, który często może pozostać niezauważony.

5) Nadmierna szczegółowość

Wreszcie, nasza ostatnia wskazówka dotycząca tego, czego nie należy umieszczać w CV. Nawet jeśli intencją tego dokumentu jest podkreślenie twoich wcześniejszych doświadczeń zawodowych, zbyt wiele szczegółów może być szkodliwe, wiesz?

Najlepiej byłoby opisać tylko poprzednie miejsca pracy z ostatnich 10 lat, pod warunkiem, że są one istotne dla stanowiska, o które obecnie się ubiegasz, lub wykazują umiejętności niezbędne do wydajnej i wysokiej jakości pracy.

Tak więc, jeśli dane doświadczenie zawodowe nie wartość dodana Jeśli chodzi o oferowane możliwości, nie powinieneś umieszczać ich w swoim CV, ponieważ nie ma to sensu dla rekrutera, zgoda? Zbyt wiele nieistotnych informacji nigdy nie jest mile widziane. Obiektywizm, zawsze.

Mamy nadzieję, że Twoje wątpliwości dotyczące tego, czego nie umieszczać w CV, zostały rozwiane. Teraz nadszedł czas, aby zastosować się do nich wszystkich, aby stać się profesjonalistą, którego rynek szuka w 2022 r. Powodzenia.