Penyumbang kepada Institut Keselamatan Sosial Negara (INSS) boleh bersara dengan cara yang berbeza, bergantung pada situasi masing-masing. Salah satu kategori ialah pencen hilang upaya , yang diminta apabila insured menjadi hilang upaya akibat sakit atau kemalangan .

Dalam kes ini, halangan pekerja untuk melaksanakannya aktiviti kerja mestilah kekal. Iaitu, tidak mempunyai pemulihan yang membolehkan kerja di kawasan lain. Tidak seperti jenis persaraan lain, ini tidak diminta oleh pembayar cukai dan perlu dibuktikan melalui kepakaran perubatan.

Menurut INSS, pekerja mesti terlebih dahulu memohon faedah sakit, kerana ini adalah sementara dan mempunyai lebih sedikit keperluan daripada pencen hilang upaya. Jika doktor yang menilai memahami bahawa hilang upaya adalah kekal, maka mereka akan menunjukkan manfaat muktamad.

Apakah penyakit yang memberi hak untuk bersara hilang upaya

Setiap tiga tahun, Kementerian Kesihatan bersama-sama Keselamatan Sosial mengemas kini senarai penyakit yang melayakkan persaraan hilang upaya INSS. Terdapat 15 kes yang diperuntukkan dalam Undang-undang 8213/91:

• Tuberkulosis aktif;
• Hanseniasis;
• Alienation mental;
• Multiple sclerosis;
• Penyakit hati yang teruk;
• Neoplasma malignan;
• Buta;
• Lumpuh tidak dapat dipulihkan dan melumpuhkan;
• Penyakit jantung
• Penyakit Parkinson;
• Ankylosing spondyloarthritis;
• Nefropati yang teruk;
• Keadaan lanjutan osteitis deformans (Penyakit Paget);
• Diperolehi sindrom kekurangan imun (AIDS);
• Pencemaran radiasi.

Apakah keperluan persaraan hilang upaya INSS

Perundangan keselamatan sosial menetapkan beberapa kriteria untuk kelayakan mendapat manfaat. Untuk menerima persaraan hilang upaya daripada INSS, pekerja mesti:

• Keluar selama sekurang-kurangnya 15 hari, menerima gaji sakit yang diluluskan oleh pakar perubatan;
• Buktikan hilang upaya kekal akibat sakit atau kemalangan;
• Telah menyempurnakan 12 bulan sumbangan kepada Keselamatan Sosial (kecuali kes di mana penyakit itu telah diperuntukkan oleh undang-undang).