Edukien taula
Gizarte Segurantzako Institutu Nazionaleko (INSS) kotizatzaileak modu ezberdinetan erretiratu daitezke, bakoitzaren egoeraren arabera. Kategorietako bat ezintasun-pentsioa da, aseguratua gaixotasun edo istripuz ezindua n ezgaituta dagoenean eskatzen dena.
Kasu honetan, langileak bere egikaritzeko duen eragozpena. lan-jarduerak iraunkorra izan behar du. Hau da, ez duela beste eremu batean lan egiteko aukera ematen duen errehabilitazio rik. Beste erretiro mota batzuk ez bezala, zergadunak ez du eskatzen eta mediku espezializazioaren bidez frogatu behar da.
Ikusi ere: 'Mim' edo 'ni': ulertu bakoitza nola erabiliINSS-en arabera, langileak lehenbailehen gaixotasun-prestazioa eskatu behar du, hau behin-behinekoa baita eta gutxiago baitu. ezintasun-pentsioa baino baldintzak. Mediku ebaluatzaileek ezintasuna iraunkorra dela ulertzen badute, behin betiko prestazioa adieraziko dute.
Zeintzuk dira ezintasunaren erretirorako eskubidea ematen duten gaixotasunak
Hiru urtean behin, Osasun Ministerioak. Gizarte Segurantzarekin batera, INSS ezintasun-erretiroa izateko eskubidea duten gaixotasunen zerrenda eguneratzea. 8213/91 Legean aurreikusitako 15 kasu daude:
Ikusi ere: 7 Netflix-eko film ezin hobeak zure maitearekin ikusteko- Tuberkulosi aktiboa;
- Hanseniasia;
- Alienazio mentala;
- Esklerosi anizkoitza;
- Gibeleko gaixotasun larria;
- Neoplasia gaiztoa;
- Itsutasuna;
- Paralisi itzulezina eta desgaigarria;
- Bihotzeko gaixotasuna
- Parkinson gaixotasuna;
- Espondiloartritis ankilosatzailea;
- Nefropatia larria;
- Osteitis deformantearen egoera aurreratua (Paget-en gaixotasuna);
- Hartutakoa. immune-eskasiaren sindromea (HIESa);
- Erradiazio-kutsadura.
Zeintzuk diren INSS ezintasunen erretiro-baldintzak
Gizarte Segurantzaren legediak prestaziorako eskubidea izateko irizpide batzuk ezartzen ditu. INSSren ezintasun erretiroa jasotzeko, langileak honako hauek egin behar ditu:
- Gutxienez 15 egunez kanpoan egon, mediku adituak onartutako gaixotasun-ordainsaria jasoz;
- Gaixotasunagatik ezintasun iraunkorra frogatu. edo istripua;
- Gizarte Segurantzari 12 hilabeteko kotizazioa beteta izatea (gaixotasuna dagoeneko legeak aurreikusita dagoen kasuetan izan ezik).