Bydraers tot die Nasionale Instituut vir Maatskaplike Sekerheid (INSS) kan op verskillende maniere aftree, afhangend van elkeen se situasie. Een van die kategorieë is die ongeskiktheidspensioen , wat aangevra word wanneer die versekerde ongeskik raak weens siekte of ongeluk .

In hierdie geval is die werker se belemmering om sy werksaktiwiteit moet permanent wees. Dit wil sê dat nie rehabilitasie het wat werk in 'n ander area toelaat nie. Anders as ander tipes aftrede, word dit nie deur die belastingbetaler versoek nie en moet dit deur mediese kundigheid bewys word.

Volgens die INSS moet die werker eers aansoek doen vir siektevoordeel, aangesien dit tydelik is en minder het. vereistes as ongeskiktheidspensioen. As die evaluerende dokters verstaan ​​dat die ongeskiktheid permanent is, sal hulle die definitiewe voordeel aandui.

Wat is die siektes wat die reg op ongeskiktheidsaftrede gee

Elke drie jaar, die Ministerie van Gesondheid saam met Social Security werk die lys van siektes op wat geregtig is op INSS-ongeskiktheidsaftrede. Daar is 15 gevalle waarvoor in Wet 8213/91 voorsiening gemaak word:

• Aktiewe tuberkulose;
• Hanseniasis;
• Geestelike vervreemding;
• Multiple sklerose;
• Ernstige lewersiekte;
• Kwaadaardige neoplasma;
• Blindheid;
• Onomkeerbare en invaliderende verlamming;
• Hartsiekte
• Parkinson se siekte;
• Ankiloserende spondyloartritis;
• Ernstige nefropatie;
• Gevorderde toestand van osteitis deformans (Paget se siekte);
• Verkry immuungebreksindroom (VIGS);
• Bestralingsbesoedeling.

Wat is die INSS-ongeskiktheidsaftredevereistes

Sosiale sekerheidswetgewing stel 'n paar kriteria vir die reg op die voordeel. Om ongeskiktheidsaftrede van die INSS te ontvang, moet die werker:

• Wees vir ten minste 15 dae, siekvergoeding ontvang wat deur die mediese deskundige goedgekeur is;
• Bewys permanente ongeskiktheid as gevolg van siekte of ongeluk;
• 12 maande se bydrae tot Maatskaplike Sekerheid voltooi het (met die uitsondering van gevalle waarin die siekte reeds deur die wet voorsiening gemaak word).