राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्था (INSS) मधील योगदानकर्ते प्रत्येकाच्या परिस्थितीनुसार वेगवेगळ्या प्रकारे सेवानिवृत्त होऊ शकतात. श्रेण्यांपैकी एक म्हणजे अपंगत्व निवृत्ती वेतन , ज्याची विनंती केली जाते जेव्हा विमाधारक आजारपण किंवा अपघातामुळे अक्षम होतो .

या प्रकरणात, कामगाराला त्याचा व्यायाम करण्यात अडथळा येतो कार्य क्रियाकलाप कायमस्वरूपी असणे आवश्यक आहे. म्हणजेच, त्यामध्ये पुनर्वसन नाही जे दुसऱ्या क्षेत्रात काम करण्यास परवानगी देते. इतर प्रकारच्या सेवानिवृत्तीच्या विपरीत, करदात्याद्वारे याची विनंती केली जात नाही आणि वैद्यकीय तज्ञाद्वारे सिद्ध करणे आवश्यक आहे.

INSS नुसार, कामगाराने आजारपणाच्या फायद्यासाठी प्रथम अर्ज करणे आवश्यक आहे, कारण ते तात्पुरते आहे आणि कमी आहे. अपंगत्व निवृत्ती वेतन पेक्षा आवश्यकता. जर मूल्यांकन करणार्‍या डॉक्टरांना समजले की अपंगत्व कायम आहे, तर ते निश्चित लाभ सूचित करतील.

अपंगत्व निवृत्तीचा अधिकार देणारे रोग कोणते आहेत

दर तीन वर्षांनी, आरोग्य मंत्रालय सामाजिक सुरक्षा सोबत INSS अपंगत्व निवृत्तीसाठी पात्र असलेल्या रोगांची यादी अद्यतनित करा. कायदा 8213/91 मध्ये 15 प्रकरणे प्रदान केली आहेत:

• सक्रिय क्षयरोग;
• हॅन्सेनियासिस;
• मानसिक अलगाव;
• मल्टिपल स्क्लेरोसिस; <8
• गंभीर यकृत रोग;
• घातक निओप्लाझम;
• अंधत्व;
• अपरिवर्तनीय आणि अक्षम करणारा पक्षाघात;
• हृदयरोग
• पार्किन्सन्स रोग;
• अँकिलोझिंग स्पॉन्डिलोआर्थरायटिस;
• गंभीर नेफ्रोपॅथी;
• ऑस्टिटिस डिफॉर्मन्सची प्रगत स्थिती (पेजेट रोग);
• अधिग्रहित इम्यून डेफिशियन्सी सिंड्रोम (एड्स);
• विकिरण दूषित.

INSS अपंगत्व निवृत्ती आवश्यकता काय आहेत

सामाजिक सुरक्षा कायदा लाभाच्या हक्कासाठी काही निकष स्थापित करतो. INSS मधून अपंगत्वाची सेवानिवृत्ती प्राप्त करण्यासाठी, कामगाराने:

• कमीत कमी १५ दिवस दूर राहावे, वैद्यकीय तज्ञाकडून मंजूर केलेले आजारी वेतन मिळावे;
• आजारामुळे कायमचे अपंगत्व सिद्ध करा किंवा अपघात;
• सामाजिक सुरक्षेसाठी 12 महिन्यांचे योगदान पूर्ण केले आहे (ज्या प्रकरणांमध्ये रोग आधीच कायद्याने प्रदान केला आहे ते अपवाद वगळता).