Talaan ng nilalaman
Ang mga nag-aambag sa National Social Security Institute (INSS) ay maaaring magretiro sa iba't ibang paraan, depende sa sitwasyon ng bawat isa. Ang isa sa mga kategorya ay ang pension sa kapansanan , na hinihiling kapag ang nakaseguro ay naging nawalan ng kakayahan dahil sa sakit o aksidente .
Sa kasong ito, ang hadlang ng manggagawa na gamitin ang kanyang dapat na permanente ang aktibidad sa trabaho. Ibig sabihin, na walang rehabilitasyon na nagpapahintulot sa trabaho sa ibang lugar. Hindi tulad ng iba pang uri ng pagreretiro, hindi ito hinihiling ng nagbabayad ng buwis at kailangang patunayan sa pamamagitan ng medikal na kadalubhasaan.
Ayon sa INSS, dapat munang mag-apply ang manggagawa para sa benepisyo sa pagkakasakit, dahil ito ay pansamantala at mas kaunti mga kinakailangan kaysa sa pensiyon sa kapansanan. Kung nauunawaan ng mga nagsusuri na doktor na permanente ang kapansanan, ipahiwatig nila ang tiyak na benepisyo.
Ano ang mga sakit na nagbibigay ng karapatan sa pagreretiro sa kapansanan
Tuwing tatlong taon, ang Ministry of Health kasama ng Social Security na i-update ang listahan ng mga sakit na karapat-dapat sa INSS disability retirement. Mayroong 15 kaso na itinatadhana sa Batas 8213/91:
Tingnan din: SUS card: tingnan kung paano kumonsulta sa dokumento ng iyong CPF- Aktibong tuberculosis;
- Hanseniasis;
- Mental alienation;
- Multiple sclerosis;
- Malubhang sakit sa atay;
- Malignant neoplasm;
- Blindness;
- Hindi maibabalik at hindi nakakapagpagana ng paralisis;
- Sakit sa puso
- Parkinson's disease;
- Ankylosing spondyloarthritis;
- Severe nephropathy;
- Advanced state of osteitis deformans (Paget's Disease);
- Nakuha immune deficiency syndrome (AIDS);
- Kontaminasyon ng radiation.
Ano ang mga kinakailangan ng INSS sa pagreretiro sa kapansanan
Ang batas sa social security ay nagtatatag ng ilang pamantayan para sa karapatan sa benepisyo. Upang makatanggap ng pagreretiro sa kapansanan mula sa INSS, ang manggagawa ay dapat:
Tingnan din: Ang Corpus Christi ba ay isang holiday? Tuklasin ang kuwento sa likod ng commemorative date na ito- Wala sa loob ng hindi bababa sa 15 araw, tumatanggap ng sick pay na inaprubahan ng medikal na eksperto;
- Patunayan ang permanenteng kapansanan dahil sa sakit o aksidente;
- Nakumpleto ang 12 buwang kontribusyon sa Social Security (maliban sa mga kaso kung saan ang sakit ay itinatadhana na ng batas).