Wiele osób poszukujących pracy ma pytania dotyczące pisania CV. Opinie nie zawsze są takie same, a niektórzy ludzie nie zgadzają się lub nie zgadzają się w kwestiach związanych z pisaniem CV.

Częstym pytaniem jest to o zalecenie umieszczania adresu zamieszkania w CV. Warto jednak pamiętać, że tego typu dokument osobisty może zawierać wiele wariantów dotyczących informacji i kandydat musi rozważyć plusy i minusy umieszczania tego typu informacji.

Czy powinienem umieścić swój adres domowy w CV?

Przed internetem powszechne było umieszczanie różnych danych w nagłówku CV, więc kandydaci wpisywali swój adres, numery dokumentów, stan cywilny i inne dane osobowe.

Obecnie CV stają się coraz bardziej zwięzłe, a informacje w nich zawarte przedstawiane są w obiektywny i prosty sposób, dzięki czemu CV staje się bardziej atrakcyjne dla osób rekrutujących na wolne stanowiska pracy.

W tym sensie, w dzisiejszych czasach nie zaleca się umieszczania adresu zamieszkania w CV. Postawa ta byłaby odradzana z wielu powodów, które obejmują wszystko, od kwestii bezpieczeństwa po samą zasadność podkreślania tego typu informacji.

Powody, dla których nie należy umieszczać adresu zamieszkania w CV

Powodów, dla których warto zrezygnować z podawania adresu zamieszkania jest wiele. Pierwszym z nich jest bezpieczeństwo kandydata. Co więcej, jest to rodzaj informacji, która nie jest potrzebna, ponieważ rekruter zakłada, że kandydat może pracować dla firmy bez względu na to, gdzie mieszka.

Ponadto, nie zaleca się umieszczania adresu w nagłówku CV, ponieważ informacja ta może zajmować dużo miejsca i wpływać negatywnie na układ CV. Umieszczenie adresu w CV może być jednak sposobem na dyskryminację kandydata poprzez brak decyzji o skontaktowaniu się z nim, ponieważ mieszka on w określonym regionie miasta.

Kiedy umieszczać adres domowy w CV?

Podanie adresu jest konieczne tylko w kilku sytuacjach, np. gdy w ogłoszeniu o pracę wyraźnie zaznaczono, że praca jest przeznaczona dla osób z określonego regionu; gdy firma prosi kandydatów o podanie adresu w CV; w przypadku wakatów za granicą oraz w celu podkreślenia, że kandydat mieszka w pobliżu miejsca, w którym zamierza pracować.

Aby jednak dokument spełniał oczekiwania rekruterów, zaleca się umieszczenie adresu zamieszkania w części CV zawierającej dane osobowe.

Kandydat musi zachować ostrożność przy wprowadzaniu tego typu informacji, ponieważ miejsce zamieszkania staje się jednym z oficjalnych kontaktów kandydata. W tym sensie adres musi zawierać prawidłowe informacje, takie jak ulica, numer i uzupełnienie, oprócz dzielnicy, miasta i kodu pocztowego.

Ponieważ adres w CV może zajmować dużo miejsca, przez co negatywnie wpływa na prezentację CV, kandydat może po prostu zdecydować się na umieszczenie dzielnicy i miasta zamieszkania jako istotnych informacji.