Moitas persoas que buscan emprego sempre teñen dúbidas á hora de elaborar o seu CV. Non sempre as opinións son as mesmas e hai quen está en desacordo ou non con asuntos relacionados coa elaboración do currículo.

Unha pregunta habitual é sobre a recomendación de poñer o domicilio no currículo. Non obstante, convén lembrar que este tipo de documento persoal pode conter numerosas variacións en canto a información e o candidato debe ter en conta os pros e os contras de introducir información deste tipo.

Debería poñer o enderezo da casa na currículo?

Antes de Internet era habitual que a xente puxese varios datos na cabeceira dos seus currículos. Así, os candidatos introducirían o enderezo, os números de documentos, o estado civil e outra información persoal.

Na actualidade, os currículos son cada vez máis sucintos e a información preséntase dun xeito obxectivo e sinxelo, para facer o currículo máis atractivo para os contratantes de prazas de traballo dispoñibles.

Neste sentido, hoxe en día non se recomenda poñer o domicilio no currículo. Desaconsellaríase a actitude por unha serie de motivos, que van desde cuestións de seguridade ata a propia relevancia de destacar este tipo de información.

Motivos para non incluír o domicilio no currículo

O os motivos para non inserir o propio enderezo inclúen moitos motivos. O primeiro éseguridade do candidato. Ademais, este é o tipo de información que non se precisa, xa que o reclutador dá por feito que o candidato pode traballar na empresa, independentemente do lugar onde resida.

Ademais, non se recomenda poñer o enderezo. na cabeceira do currículo, porque esta información pode ocupar moito espazo e comprometer o deseño do currículo. Non obstante, poñer o enderezo no currículo pode ser unha forma de discriminar ao candidato ao non decidir chamalo porque reside nalgunha rexión da cidade.

Cando poñer o enderezo da casa no currículo

É necesario poñer o enderezo só nalgunhas situacións, como cando a convocatoria de praza deixa claro que o posto de traballo está destinado a persoas dunha determinada comarca; cando a empresa lles pide aos candidatos que poñan o seu enderezo no seu currículo; nos casos de vacantes no estranxeiro e salientar que o candidato vive preto do lugar onde pretende traballar.

Non obstante, para que o documento cumpra coas expectativas dos empregados, recoméndase inserir o enderezo no información persoal forma parte do currículo.

O candidato debe ter coidado á hora de introducir este tipo de información, xa que o lugar de residencia pasa a ser un dos contactos oficiais do candidato. Neste sentido, o enderezo debe conter información correcta, como enderezo, número e complemento, ademais do distrito, cidade e código postal.

Como oO enderezo do currículo pode ocupar moito espazo, polo que compromete a presentación do currículo, o candidato só pode optar por poñer o barrio e a cidade de domicilio como información relevante.