Multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă își pun întrebări atunci când vine vorba de redactarea unui CV. Părerile nu sunt întotdeauna aceleași, iar unele persoane nu sunt de acord sau nu sunt de acord cu aspectele legate de redactarea CV-ului.

O întrebare frecventă se referă la recomandarea de a trece adresa de domiciliu în CV. Totuși, merită reținut faptul că acest tip de document personal poate conține numeroase variante în ceea ce privește informațiile, iar candidatul trebuie să cântărească avantajele și dezavantajele inserării unor informații de acest tip.

Ar trebui să-mi trec adresa de domiciliu în CV?

Înainte de apariția internetului, oamenii obișnuiau să treacă diverse date în antetul CV-ului, astfel încât candidații își introduceau adresa, numărul de acte, starea civilă și alte informații personale.

În prezent, CV-urile devin din ce în ce mai succinte, iar informațiile sunt prezentate într-un mod obiectiv și simplu, pentru a face CV-ul mai atractiv pentru recrutorii de posturi vacante.

În acest sens, nu este recomandat astăzi să se treacă adresa de domiciliu în CV. Atitudinea ar fi descurajată din mai multe motive, care includ de la probleme de securitate până la însăși relevanța evidențierii acestui tip de informație.

Motive pentru a nu-ți include adresa de domiciliu în CV-ul tău

Motivele pentru care nu se inserează adresa de domiciliu cuprind mai multe motive. Primul dintre ele este siguranța candidatului. În plus, acesta este genul de informație care nu este necesară, recrutorul presupunând că candidatul poate lucra în cadrul companiei indiferent de locul în care locuiește.

În plus, nu este recomandat să se pună adresa în antetul CV-ului, deoarece această informație poate ocupa mult spațiu și poate compromite aspectul CV-ului. Totuși, punerea adresei în CV poate fi o modalitate de discriminare a candidatului, prin faptul că nu se decide să-l cheme pentru că locuiește într-o anumită regiune a orașului.

Când trebuie să îți treci adresa de domiciliu în CV

Este necesar să se menționeze adresa doar în câteva situații, cum ar fi atunci când anunțul de angajare arată clar că locul de muncă se adresează persoanelor dintr-o anumită regiune; atunci când compania le cere candidaților să menționeze adresa în CV; în cazul posturilor vacante în străinătate și pentru a sublinia faptul că un candidat locuiește în apropierea locului unde intenționează să lucreze.

Cu toate acestea, pentru ca documentul să corespundă așteptărilor recrutorilor de joburi, recomandarea este de a introduce adresa de domiciliu în partea de informații personale a CV-ului.

Candidatul trebuie să fie atent atunci când introduce acest tip de informații, deoarece locul de reședință devine unul dintre contactele oficiale ale candidatului. În acest sens, adresa trebuie să conțină informații corecte, cum ar fi strada, numărul și complementul, pe lângă cartier, oraș și cod poștal.

Deoarece adresa din CV poate ocupa mult spațiu, astfel încât să compromită prezentarea CV-ului, candidatul poate alege să treacă doar cartierul și orașul de reședință ca informații relevante.