De nombreux demandeurs d'emploi se posent des questions lorsqu'il s'agit de rédiger un CV. Les avis ne sont pas toujours les mêmes, et certaines personnes ne sont pas d'accord ou pas d'accord sur les questions liées à la rédaction d'un CV.

Il convient toutefois de rappeler que ce type de document personnel peut contenir de nombreuses variantes en ce qui concerne les informations et que le candidat doit peser le pour et le contre de l'insertion d'informations de ce type.

Dois-je indiquer mon adresse personnelle sur mon CV ?

Avant l'avènement de l'internet, il était courant d'inscrire diverses données dans l'en-tête de son CV. Les candidats indiquaient donc leur adresse, leur numéro de document, leur état civil et d'autres informations personnelles.

De nos jours, les CV sont de plus en plus succincts et les informations sont présentées de manière objective et simple, afin de rendre le CV plus attrayant pour les recruteurs des postes vacants.

En ce sens, il n'est pas recommandé aujourd'hui de faire figurer l'adresse du domicile sur le CV. Cette attitude est déconseillée pour un certain nombre de raisons, qui vont des questions de sécurité à la pertinence même de la mise en évidence de ce type d'information.

Raisons de ne pas mentionner l'adresse du domicile sur le CV

Les raisons de ne pas indiquer l'adresse du domicile sont nombreuses. La première d'entre elles est la sécurité du candidat. En outre, il s'agit d'une information qui n'est pas nécessaire, car le recruteur part du principe que le candidat peut travailler pour l'entreprise quel que soit son lieu de résidence.

Par ailleurs, il n'est pas recommandé d'indiquer l'adresse dans l'en-tête du CV, car cette information peut prendre beaucoup de place et compromettre la présentation du CV. En revanche, indiquer l'adresse sur le CV peut être une manière de discriminer le candidat en ne décidant pas de l'appeler parce qu'il habite dans une certaine région de la ville.

Quand faire figurer l'adresse de son domicile sur son CV ?

Il n'est nécessaire d'indiquer l'adresse que dans quelques cas, par exemple lorsque l'offre d'emploi précise que le poste est destiné à des personnes originaires d'une certaine région, lorsque l'entreprise demande aux candidats d'indiquer leur adresse sur le CV, en cas de postes vacants à l'étranger et pour souligner que le candidat habite à proximité de l'endroit où il a l'intention de travailler.

Toutefois, pour que le document réponde aux attentes des recruteurs, il est recommandé d'insérer l'adresse du domicile dans la partie du CV consacrée aux informations personnelles.

Le candidat doit être vigilant lors de la saisie de ce type d'informations, car le lieu de résidence devient l'un des contacts officiels du candidat. En ce sens, l'adresse doit contenir des informations correctes, telles que la rue, le numéro et le complément, en plus du quartier, de la ville et du code postal.

Comme l'adresse sur le CV peut prendre beaucoup de place, au point de compromettre la présentation du CV, le candidat peut choisir de n'indiquer que le quartier et la ville de résidence comme informations pertinentes.