In protte minsken dy't op syk binne nei banen hawwe altyd twifels as it giet om it tarieden fan har CV. De mieningen binne net altyd itselde en der binne guon dy't it al of net net iens binne mei saken dy't ferbân hâlde mei de tarieding fan it CV.

In mienskiplike fraach giet oer de oanbefelling om it thúsadres op it CV te setten. It is lykwols de muoite wurdich om te betinken dat dit soarte fan persoanlik dokumint in protte fariaasjes kin befetsje yn termen fan ynformaasje en de kandidaat moat beskôgje de foar- en neidielen fan it ynfieren fan ynformaasje fan dit type.

Moat ik it thúsadres op de resume?

Foar it ynternet wie it gewoan dat minsken ferskate gegevens yn 'e koptekst fan har cv's sette. Sa soene kandidaten it adres, dokumintnûmers, boargerlike stân en oare persoanlike ynformaasje ynfiere.

Op it stuit wurde CV's hieltyd koarter en wurdt ynformaasje op in objektyf en maklike manier presintearre, om it CV oantrekliker te meitsjen foar rekrutrearders fan beskikbere vacatures.

In dizze sin is it tsjintwurdich net oan te rieden om it wenadres op it CV te setten. De hâlding soe ûntmoedige wurde om in searje redenen, dy't fariearje fan feiligensproblemen oant de tige relevânsje fan it markearjen fan dit soarte ynformaasje.

Redenen om it wenadres net yn it CV op te nimmen

De redenen foar it net ynfoegje fan it adres sels omfetsje in protte redenen. De earste isde feiligens fan de kandidaat. Dêrnjonken is dit it type ynformaasje dat net nedich is, om't de recruiter derfan útgiet dat de kandidaat foar it bedriuw wurkje kin, nettsjinsteande wêr't hy wennet.

Dêrneist is it net oan te rieden om it adres te pleatsen yn 'e kop fan' e CV, om't dizze ynformaasje in soad romte kin nimme en de yndieling fan 'e CV kompromittearje. It pleatsen fan it adres op it CV kin lykwols in manier wêze om de kandidaat te diskriminearjen troch net te besluten om him te skiljen, om't hy yn guon regio fan 'e stêd wennet.

Wanneer it thúsadres op it CV sette

It is needsaaklik om it adres allinnich yn guon situaasjes te setten, lykas wannear't de vacature oankundiging dúdlik makket dat de baan bedoeld is foar minsken út in bepaalde regio; as it bedriuw kandidaten freget om har adres op har CV te setten; yn gefallen fan fakatueres yn it bûtenlân en om te beklamjen dat de kandidaat tichtby wennet wêr't er fan doel is te wurkjen.

Om it dokumint lykwols oan de ferwachtings fan wurknimmers te litten, is de oanbefelling om it adresadres yn te foegjen yn it persoanlike ynformaasje diel fan it CV.

De kandidaat moat foarsichtich wêze by it ynfieren fan dit soarte ynformaasje, om't it wenplak ien fan 'e offisjele kontakten fan' e kandidaat wurdt. Yn dy sin moat it adres neist de wyk, stêd en postkoade krekte ynformaasje befetsje, lykas strjitadres, nûmer en oanfolling.

As deadres op it CV kin in soad romte ynnimme, sadat it de presintaasje fan it CV kompromittearret, de kandidaat kin allinich kieze om de buert en stêd fan domisilie as relevante ynformaasje te setten.