Monilla työnhakijoilla on kysyttävää ansioluettelon kirjoittamisesta. Mielipiteet eivät aina ole samat, ja jotkut ihmiset ovat eri mieltä tai eri mieltä ansioluettelon kirjoittamiseen liittyvistä asioista.

Yleinen kysymys koskee suositusta laittaa kotiosoite ansioluetteloon. Kannattaa kuitenkin muistaa, että tämäntyyppisessä henkilökohtaisessa asiakirjassa voi olla lukuisia variaatioita tietojen suhteen, ja hakijan on punnittava tämäntyyppisten tietojen lisäämisen hyvät ja huonot puolet.

Pitäisikö minun laittaa kotiosoitteeni ansioluettelooni?

Ennen internetiä oli tavallista, että ansioluettelon otsikkoon laitettiin erilaisia tietoja, joten hakijat kirjoittivat osoitteensa, asiakirjojensa numerot, siviilisäädynsä ja muita henkilökohtaisia tietoja.

Nykyään ansioluettelot ovat yhä tiiviimpiä, ja tiedot esitetään objektiivisesti ja helposti, jotta ansioluettelo olisi houkuttelevampi avoimien työpaikkojen rekrytoijille.

Tässä mielessä nykyään ei suositella kotiosoitteen merkitsemistä ansioluetteloon. Asenteesta ei kannattaisi luopua monista syistä, jotka ulottuvat turvallisuuskysymyksistä aina tämäntyyppisten tietojen korostamisen tärkeyteen.

Syyt olla mainitsematta kotiosoitetta ansioluettelossaan.

Syitä kotiosoitteen ilmoittamatta jättämiseen on monia. Ensimmäinen niistä on hakijan turvallisuus. Lisäksi tällaista tietoa ei tarvita, koska rekrytoija olettaa, että hakija voi työskennellä yrityksessä riippumatta siitä, missä hän asuu.

Osoitetta ei myöskään ole suositeltavaa laittaa ansioluettelon otsikkoon, koska tämä tieto voi viedä paljon tilaa ja vaarantaa ansioluettelon ulkoasun. Osoitteen laittaminen ansioluetteloon voi kuitenkin olla keino syrjiä hakijaa, kun häntä ei päätetä kutsua siksi, että hän asuu tietyllä kaupunginosalla.

Milloin kotiosoite kannattaa laittaa ansioluetteloon

Osoitteen ilmoittaminen on tarpeen vain muutamissa tilanteissa, kuten silloin, kun työpaikkailmoituksesta käy selvästi ilmi, että työpaikka on tarkoitettu tietyltä alueelta tuleville henkilöille, kun yritys pyytää hakijoita ilmoittamaan osoitteen ansioluettelossaan, kun kyseessä on avoin työpaikka ulkomailla ja kun halutaan korostaa, että hakija asuu lähellä paikkaa, jossa hän aikoo työskennellä.

Jotta asiakirja vastaisi rekrytoijien odotuksia, suositus on kuitenkin lisätä kotiosoite ansioluettelon henkilötiedot-osioon.

Ehdokkaan on oltava huolellinen syöttäessään tämäntyyppisiä tietoja, sillä asuinpaikasta tulee yksi ehdokkaan virallisista yhteystiedoista. Tässä mielessä osoitteen on sisällettävä paikkansapitävät tiedot, kuten katu, numero ja lisäys, naapuruston, kaupungin ja postinumeron lisäksi.

Koska ansioluettelossa oleva osoite voi viedä paljon tilaa, jolloin se heikentää ansioluettelon ulkoasua, hakija voi tyytyä merkitsemään vain asuinalueen ja asuinpaikkakunnan merkityksellisinä tietoina.